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Für einige geht die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten, mit der Zeit und Flexibilität einher, andere Dinge wie Streaming zu tun.

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Die Pandemie hat nicht nur das Arbeitsumfeld verändert, sondern auch die Art und Weise, wie Menschen ihre Arbeit erledigen.

Fernarbeit ist üblicher – und gefragter – als je zuvor und ist zu einem Verhandlungsinstrument für neue Mitarbeiter geworden, die sich woanders umsehen werden, wenn ihnen die Option nicht zur Verfügung steht.

Für einige bietet es eine bessere Work-Life-Balance. Für andere spart es Geld, Zeit und Energie. Und wieder andere können zu Hause Dinge tun, die sie im Büro nicht unbedingt tun könnten.

Dazu gehört das Streamen einer Show oder eines Films, während sie arbeiten.

Das Streambare befragte 1.000 Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten, um herauszufinden, wie üblich es ist, dass Menschen während der Arbeit streamen, und wie weit Mitarbeiter gehen, um die Inhalte zu finden, die sie gerne sehen.

Und warum nicht? Für viele wird ihre Produktivität nicht beeinträchtigt, und wie alles andere funktioniert es einfach.

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Nahezu alle Befragten, überwältigende 95 %, gaben zu, dass sie während der Arbeitszeit irgendeine Art von Inhalten streamen, wobei 39 % bis zu drei bis vier Stunden am Tag streamen, während 35 % angaben, dass sie ein bis zwei Stunden am Tag Inhalte streamen .

Sollte das für Arbeitgeber besorgniserregend sein? Wenn sich diese Stunden summieren, sagte vielleicht ein Drittel der Befragten, dass sie Inhalte hauptsächlich auf einem Arbeitsgerät streamen.

Für einige überwiegen die möglichen Konsequenzen jedoch nicht den Wunsch zu streamen. Die Studie ergab, dass 28 % der Mitarbeiter während eines Meetings gestreamt haben, während 26 % angaben, dass sie versehentlich ein Meeting verpasst haben, weil sie in eine Show eingeholt wurden.

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Ein Viertel der Befragten kam zu spät zur Arbeit, verschob ein Meeting, verlegte einen wichtigen Anruf – alles, damit sie eine Sendung ansehen oder beenden konnten.

Etwas mehr als die Hälfte (55 %) der Befragten gab an, von ihren Arbeitgebern beim Streamen erwischt worden zu sein.

Die Strafen umfassten mündliche Verwarnungen (32 %), Herabstufungen (26 %) und Suspendierungen (18 %). Einer von zehn Homeoffice-Mitarbeitern wurde wegen seiner Streaming-Gewohnheiten entlassen.

Es ist ein Beweis dafür, dass einige Leute bereit sind, alles zu riskieren, um etwas länger zu streamen.

Interessanterweise gaben 85 % der Befragten, die streamen, eine mittlere bis hohe Arbeitszufriedenheit an, aber gleichzeitig gab fast jeder fünfte Arbeitnehmer an, dass er Inhalte während des Arbeitstages streamt, weil er sich unterbezahlt fühlt.