Also das ist jetzt peinlich. Einer der profiliertesten Kritiker von Apple bei der Rückkehr ins Büro hat Berichten zufolge einen neuen Auftritt bei Alphabets DeepMind gelandet, was das neueste Drama über Big Techs Raufereien bei der Fernarbeit markiert. Ironischerweise kommt dieser Schritt ungefähr zur gleichen Zeit, als Apple beschloss, seinen jüngsten Rückkehr-in-das-Büro-Vorstoß zurückzunehmen

In einem internen Memo angesehen von Bloomberg, Dienstag, sagte das Unternehmen, es werde seine dreitägige Vorschrift für die Arbeit im Büro, die am 23. Mai in Kraft treten soll, verschieben. Das Memo zitierte Berichten zufolge die jüngsten Aufwärtstrend in Covid-19-Fällen für die Verzögerung und gab kein festes Datum an, wann sie es erneut versuchen würden. Apple-Mitarbeiter müssen weiterhin zwei Tage pro Woche im Büro arbeiten und müssen nun in öffentlichen Bereichen Masken tragen.

Gleichzeitig wird Ian Goodfellow, ehemaliger Direktor für maschinelles Lernen von Apple, der das Unternehmen zumindest teilweise wegen seiner Einschränkungen bei der Fernarbeit auf dramatische Weise verlassen hat, dies tun angeblich Treten Sie Alphabets DeepMind bei. Quellen sagten Bloomberg, dass Goodfellow DeepMind als „individueller Mitwirkender“ beitreten wird. Zuvor hatte er bereits 2019 als Senior Researcher bei Google gearbeitet.

Dieser Jobwechsel ist ein schwerer Schlag für Apple, ein Unternehmen, das Schwierigkeiten hat, Arbeiter zu besänftigen, die mit seiner Strategie zur Rückkehr an den Arbeitsplatz uneins sind. Berichten zufolge ist Goodfellow das dienstälteste Mitglied, von dem bekannt ist, dass es bisher über Fernarbeit gesprungen ist angesprochen das Problem direkt in einer Mitteilung an die Mitarbeiter, die von Zoë Schiffer von The Verge erhalten wurde. „Ich bin fest davon überzeugt, dass mehr Flexibilität die beste Strategie für mein Team gewesen wäre“, schrieb Goodfellow.

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Goodfellows Abgang erfolgte ungefähr zur gleichen Zeit, als eine Gruppe von Apple-Mitarbeitern eine schrieb offener Brief gegenüber Führungskräften des Unternehmens, die die Politik kritisierten, von der behauptet wurde, sie sei „von Angst getrieben“.

„Wir fordern nicht, dass alle gezwungen werden, von zu Hause aus zu arbeiten“, heißt es in dem Brief. „Wir bitten darum, gemeinsam mit unseren Teams und unserem direkten Vorgesetzten selbst zu entscheiden, welche Art von Arrangement für jeden von uns am besten geeignet ist, sei es im Büro, im Homeoffice oder in einem hybriden Ansatz. Hör auf, uns wie Schulkinder zu behandeln, denen gesagt werden muss, wann sie wo sein und welche Hausaufgaben sie machen sollen.“

Arbeitnehmer sind mehr denn je bereit, ihre Unternehmen wegen der Flexibilität am Arbeitsplatz aufzugeben. Laut einer April-ADP Prüfberichtgaben fast zwei Drittel (64 %) der beschäftigten US-Arbeitnehmer an, dass sie erwägen würden, sich nach einer neuen Stelle umzusehen, wenn sie gezwungen wären, Vollzeit in ein Büro zurückzukehren.

Apple reagierte nicht sofort auf die Bitte von Gizmodo um einen Kommentar.

Es ist erwähnenswert, dass Alphabet auch ein Remote-First-Büro nicht vollständig angenommen hat. Google, die größte Belegschaft des Konglomerats, wechselte bereits im April zu einer hybriden Arbeitswoche erforderlich Mitarbeiter sollen drei Tage die Woche von ihrem Büro aus arbeiten. Das klingt dem Vorschlag von Apple ziemlich ähnlich, obwohl frühere Berichte darauf hindeuten, dass Google Remote-Anfragen regelmäßiger genehmigt. Ab August letzten Jahres hat das Unternehmen gemeldetly genehmigte 85 % der Anfragen von Mitarbeitern, aus der Ferne zu arbeiten oder umzuziehen. Gizmodo wandte sich an DeepMind, um weitere Einzelheiten zum Genehmigungsprozess für Remote-Arbeiten zu erfahren, lehnte jedoch eine Stellungnahme ab.