Amazon, das Unternehmen, das für seine berüchtigt ist schreckliche Arbeitspraktikenmahlt zu schnell durch sein potenzielles Personal, so ein internes Forschungsmemo des Unternehmens, das an und durchgesickert ist zuerst darüber berichtet von Vox. „Wenn wir wie gewohnt weitermachen, wird Amazon das verfügbare Arbeitskräfteangebot im US-Netzwerk bis 2024 erschöpfen“, heißt es in dem Dokument laut Vox.

Das Memo deutete darauf hin, dass es für den Arbeitskräftepool von Amazon an einigen bestimmten Standorten besonders düster aussah. Berichten zufolge stützte Amazon seine Berechnungen auf Faktoren wie die lokale Einkommensdemografie und die Nähe der Haushalte zu einem gegenwärtigen oder zukünftigen Lagerstandort. Sie kamen zu dem Schluss, dass Phoenix, Arizona und das kalifornische Inland Empire-Gebiet (das San Bernardino und Riverside Counties umfasst) bis Ende 2021 bzw. irgendwann in diesem Jahr die Arbeiter ausgehen würden. Die interne Recherche identifizierte auch Memphis, Tennessee, und Wilmington, Delaware, als andere Orte, an denen die Arbeitskräfteressourcen besonders knapp waren.

Zu dem Gizmodo sagt: Sie ernten, was man sät.

Amazon-Lagerhäuser haben extrem hohe Umsätze. Vor der Pandemie blutete Amazon Arbeiter mit einer Rate von etwa 3 % pro Woche und hatte 150 % Fluktuation jedes Jahr, laut Berichterstattung von Die New York Times. Es ist kein Geheimnis warum: Sie sind gefährliche, unangenehme Orte zum Arbeiten, wo Sie sind auf Schritt und Tritt überwacht.

Amazon-Lagerhäuser haben durchweg die höchste Rate von Arbeitsunfällen unter allen ähnlichen US-Einrichtungen. Ein Wachhund Bericht vom April listete Amazon als einen der zwölf unsichersten Arbeitgeber des Landes auf und führte sechs Todesfälle von Arbeitern im Lagerhaus des Unternehmens in Bessemer, Alabama, an. 2021 wird ein Amazon-Lager in Edwardsville, Illinois, brach zusammen inmitten von Tornados und tötete Dutzende von Menschen, die darin eingeschlossen waren. Und es dauerte diese Tragödie für das Unternehmen Arbeitnehmer zulassen ihre Handys bei sich zu behalten.

Quoten sind für Arbeiter in Amazon-Lagerhäusern und Lieferwagen so zermürbend, dass die Leute nicht einmal Zeit dafür haben benutze das Badezimmer. Wenn ein Arbeitnehmer eine Quote nicht erfüllt, seinen vorab genehmigten Urlaub nimmt oder sich beispielsweise um grundlegende menschliche Bedürfnisse kümmert, kann dies der Fall sein von einem Algorithmus ausgelöst ohne Vorankündigung, so die Times.

In einem Beispiel beschrieb der Vox-Bericht einen Vorfall, bei dem einem Lagerarbeiter, Jose Pagan, der kurz vor einer Beförderung stand, automatisch gekündigt wurde, als er sich zwei Tage frei nahm, um einen infizierten Zahn untersuchen und entfernen zu lassen.

Von Vox:

Pagan sagte, er habe auch ein ärztliches Attest, aber ihm wurde gesagt, dass das Unternehmen es nicht als Entschuldigung akzeptieren müsse, obwohl er zuvor mit einem ärztlichen Attest von der Arbeit freigestellt worden war. Er sagte, er habe eine weitere volle Woche ohne Probleme gearbeitet, bis er eines Nachts zu seiner Nachtschicht auftauchte und sein Dienstausweis nicht mehr funktionierte. Ihm wurde schließlich mitgeteilt, dass er gekündigt worden sei.

Ein Personalleiter teilte Pagan mit, dass er nichts gegen die Kündigung tun könne, aber dass sich Pagan gemäß den Amazon-Richtlinien in drei Monaten erneut für eine Stelle bei dem Unternehmen bewerben sollte.

Die Öffentlichkeit von Amazon Versuche anzusprechen sein wohlverdientes Image als schlechter Arbeitsplatz haben jämmerlich platt gefallen. Inzwischen hat das Unternehmen weiter beschäftigt Gewerkschaftszerschlagung Aktivitäten und Politik als seine Mitarbeiter versuchen zu organisieren.

Abgesehen davon, dass Amazon seine Mitarbeiter wie Müll behandelt und wegwirft, ist der drohende Arbeitskräftemangel des Unternehmens wahrscheinlich auch das Ergebnis der zunehmenden Konkurrenz durch andere Verpackungs- und Versandlager. Viele Unternehmen haben ihre Online-Bestelldienste im vergangenen Jahr erweitert, was durch den Anstieg des Home-Shoppings in der Pandemiezeit beschleunigt wurde.

Um wettbewerbsfähig zu bleiben, erhöhte Amazon sein Mindesteinstiegsgehalt auf $18 pro Stunde im Jahr 2021. Aber andere Unternehmen, wie Walmart, zahlen laut Vox bis zu 25 US-Dollar pro Stunde an Arbeiter mit Lagererfahrung.

Die interne Recherche brachte das Unternehmen so aus der Fassung, dass es in Phoenix, wo das Unternehmen bis Ende 2021 den „Day Zero“ der Arbeiter treffen sollte, angeblich alle seine Standardrichtlinien für Mitarbeiter aussetzte.

Von Vox:

„Sie waren so besorgt über Abnutzung und den Verlust von Mitarbeitern, dass sie alle Richtlinien rückgängig machten, die wir als Manager durchsetzen mussten“, sagte Michael Garrigan, ein ehemaliger Einstiegsmanager in Amazon-Lagerhäusern in Phoenix von 2020 bis Anfang 2022, gegenüber Recode. „Es gab einen Witz unter den … Managern, dass es egal sei, was [workers] wurde geschrieben, weil wir wussten, dass die Personalabteilung es ausnehmen würde. Es war fast unmöglich, als Arbeiter gefeuert zu werden.“

Unter anderem schlug das durchgesickerte Dokument vor, dass Amazon sein schwindendes Angebot an willigen Körpern angehen könnte, indem es die Löhne erhöht, die Entlassungsrichtlinien ändert und ehemalige Mitarbeiter und diejenigen, die bei Drogenscreenings durchfallen, schneller wieder einstellt. 2021 Amazon aufgehört zu testen einige Bewerber und Arbeiter für Marihuana. Laut Vox wurde in dem Memo ferner vorgeschlagen, dass Arbeitsprojektionen eine große Rolle bei der Auswahl zukünftiger Lagerstandorte spielen könnten.

Doch trotz des Realitätschecks hat Amazon noch keine unternehmensweiten Änderungen an den meisten seiner Arbeitspraktiken öffentlich angekündigt.

Tatsächlich haben an einigen Orten pandemiebedingte Schwankungen Gewissheit bedeutet Die Lager sind überbesetzt. Um das Problem zu lösen, setzt Amazon laut a einfach darauf, dass mehr Mitarbeiter kündigen Bericht vom Donnerstag aus dem Wall Street Journal. Ein Amazon-Manager, Dave Clark, sagte dem Journal, dass das Unternehmen plant, die Entlassungen von Mitarbeitern auf ihre übliche Weise auszudünnen: durch Fluktuation.

Angegeben Unternehmenswerte Abgesehen davon scheint Amazon irgendwie noch weit davon entfernt zu sein „Der beste Arbeitgeber der Welt.“