Unternehmen, die eine offene IT-Stelle einstellen, müssen möglicherweise mehr tun, als zu hinterfragen, wie potenzielle Mitarbeiter auf die Frage „Was ist Ihre schlechteste Eigenschaft?“ reagieren. Wenn die potenzielle Einstellung niest oder hustet, ohne die Lippen zu bewegen, könnte ihre schlimmste Eigenschaft sein, dass sie nicht wirklich echt sind.

Das FBI schrieb an sein Beschwerdezentrum für Internetkriminalität am Dienstag, dass es mehrere Beschwerden von Personen erhalten hat, die gestohlene Informationen und Deepfake-Video und -Sprache verwenden, um sich für Remote-Tech-Jobs zu bewerben.

Laut der Ankündigung des FBI melden immer mehr Unternehmen Personen, die sich auf Stellen bewerben, indem sie Videos, Bilder oder Aufzeichnungen verwenden, die so manipuliert wurden, dass sie wie jemand anderes aussehen und klingen. Diese Fälscher verwenden auch personenbezogene Daten von anderen Personen – gestohlene Identitäten – um sich auf Stellen bei IT-, Programmier-, Datenbank- und Softwarefirmen zu bewerben. Der Bericht stellte fest, dass viele dieser offenen Stellen Zugang zu sensiblen Kunden- oder Mitarbeiterdaten sowie finanziellen und proprietären Unternehmensinformationen hatten, was impliziert, dass die Betrüger den Wunsch haben könnten, sensible Informationen zu stehlen, sowie die Neigung, einen betrügerischen Gehaltsscheck einzulösen.

Was nicht klar ist, ist, wie viele dieser gefälschten Versuche, einen Job zu bekommen, erfolgreich waren im Vergleich dazu, wie viele erwischt und gemeldet wurden. Oder, in einer schändlicheren Hypothese, ob jemand ein Angebot erhalten hat, einen Gehaltsscheck genommen hat und dann erwischt wurde. Laut der Ankündigung verwendeten diese Bewerber offenbar Stimm-Spoofing-Techniken während Online-Interviews, bei denen die Lippenbewegungen nicht mit dem übereinstimmten, was während Videoanrufen gesagt wurde. Anscheinend war es in einigen dieser Fälle schiefgegangen, wenn der Befragte hustete oder nieste, was von der Video-Spoofing-Software nicht erfasst wurde.

Das FBI gehörte zu mehreren Bundesbehörden, die kürzlich Unternehmen vor Einzelpersonen warnten, die für das FBI arbeiten Nordkoreanische Regierung Bewerben Sie sich im Mai auf Remote-Positionen in der IT oder in anderen technischen Berufen. In diesen Fällen bieten gefälschte Arbeiter häufig über Websites wie Upwork oder Fiverr mit gefälschten Unterlagen und Referenzen auf Fernarbeit an.

In Fällen wie denen, die im Mai-Bericht der Bundesbehörden beschrieben wurden, arbeiteten sich einige gefälschte Betreiber durch mehrere Schichten von Briefkastenfirmen, was es viel schwieriger machte, ihre Identität zu erkennen.

Obwohl die Technologie hat von weit her kommeneinige der mehr Amateurversuche Bei Deepfakes entstehen oft gefälschte Stimmen, die kaum mit dem Mund des Sprechers übereinstimmen. Andere, professionell produzierte Videos machen können ein viel besserer Versuch einen echt erscheinenden Menschen zu erzeugen.

Und es ist nicht so einfach, ein gefälschtes Video zu erkennen, wie Sie vielleicht denken, besonders wenn Sie nicht danach suchen. Künstliche Intelligenz, die veränderte Videos erkennen soll, könnte laut a. eine Genauigkeit von 30 bis 97 % erreichen letzten Bericht von Forschern der Carnegie Mellon University. Es gibt Möglichkeiten für Menschen gefälschtes Video erkenneninsbesondere wenn sie darauf trainiert sind, auf bestimmte visuelle Störungen zu achten, z. B. Schatten, die sich nicht so verhalten, wie sie sollten, oder Hauttexturen, die nicht korrekt erscheinen.

Feds bat Unternehmen, die einen gefälschten Bewerber vermuten, dies dem zu melden Website der Beschwerdestelle.