Die Big Player bei Microsoft sagen, dass sie sich davor zurückhalten werden, den kleinen Kerl zu zerquetschen, wenn sie sich entscheiden, den Weg der organisierten Arbeiterschaft zu gehen, obwohl es scheint, dass das Unternehmen lieber zuerst alle anderen Wege ausschöpfen würde, als sich zu Tarifverhandlungen zusammenzusetzen.
An einem Donnerstag Blogeintrag, sagte Firmenpräsident Brad Smith, dass angesichts der Vielzahl von Gewerkschaftskampagnen, die in den USA stattfinden, Microsoft der nächste sein könnte. Smith teilte mit, dass der Tech-Monolith anerkenne, „dass Arbeitnehmer ein gesetzliches Recht haben, zu entscheiden, ob sie eine Gewerkschaft gründen oder einer Gewerkschaft beitreten“, und dass sie nicht glauben, dass sie davon profitieren würden, sich „rechtmäßigen Bemühungen der Arbeitnehmer“ zu widersetzen, sich gewerkschaftlich zu organisieren.
Er schrieb weiter, dass sie planen, enge Beziehungen zu allen Arbeitnehmern aufrechtzuerhalten, einschließlich derjenigen, die von Gewerkschaften vertreten werden, und verwies auf ihre bisherigen Erfahrungen mit Betriebsräten in Europa und anderen Gewerkschaften weltweit.
„Wir erkennen an, dass dies eine Reise ist, und wir müssen weiter lernen und uns ändern, da sich die Erwartungen und Ansichten der Mitarbeiter mit der Welt um uns herum ändern“, schrieb Smith. „Und wir wissen, dass sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht immer in allen Themen einig sind – und das ist in Ordnung.“
Gleichzeitig deutet ein Großteil der im Blogbeitrag verwendeten Sprache darauf hin, dass man individuell mit Arbeitnehmern umgehen möchte. Smith sagte, dass sich die Mitarbeiter „niemals organisieren müssen, um einen Dialog zu führen“. Smith fügte hinzu, dass ein Vorschlag zur Gewerkschaftsbildung „Microsoft die Möglichkeit eröffnen könnte, mit einer bestehenden Gewerkschaft an vereinbarten Prozessen zu arbeiten, damit Mitarbeiter ihre Rechte durch eine private Vereinbarung ausüben können“, und deutete an, dass sie lieber eine andere Option verfolgen würden, bevor sie sich tatsächlich zusammensetzen mit einer Gewerkschaft von Microsoft-Mitarbeitern.
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Engadget fragte das Unternehmen, ob es keine externen Agenturen einstellen würde, um gewerkschaftsfeindliche Aktivitäten durchzuführen, aber ein Sprecher verwies einfach auf Smiths Blog.
Selbst mit der gedrungenen Sprache ist es immer noch eine bedeutende Änderung der öffentlichen Einstellung im Vergleich zu den zusammengebissenen Zähnen und der äußerlichen Feindseligkeit anderer großer Technologieunternehmen gegenüber dem bloßen Gedanken an Gewerkschaften. Vor allem Amazon war unglaublich gewerkschaftsfeindlichund Pro-Arbeiter-Gruppen haben den Online-Shopping-Giganten illegaler gewerkschaftsfeindlicher Taktiken beschuldigt obligatorische gewerkschaftsfeindliche Versammlungen zu Managern „befragen“ Mitarbeiter, die nach Kundgebungen mit Journalisten gesprochen haben. Amazon hat regelmäßig jede illegale gewerkschaftsfeindliche Aktivität bestritten.
Nach Amazon-Arbeitern in Staten Island für eine Gewerkschaft gestimmt Anfang April zeigten Berichte, wie umfangreich die gewerkschaftsfeindlichen Bemühungen des Einkaufsriesen geworden waren. Das Unternehmen angeblich bis zu 100.000 $ pro Monat ausgegeben über gewerkschaftsfeindliche Berater in der Zeit vor der Abstimmung. Sie hatten auch ausgegeben Millionen auf gewerkschaftsfeindliche Aktivitäten in den Vorjahren und haben versucht, jegliches Anzeichen einer gewerkschaftlichen Organisierung durch die Geschäftsleitung abzuwehren Trainingsvideos und in den Büroräumen verstreute gewerkschaftsfeindliche Plakate und Literatur mit bekannten gewerkschaftlichen Gesinnungen. Das National Labour Relations Board hat zitiert das Unternehmen für die illegale Drohung von Arbeitnehmern, die mehrmals versuchten, sich gewerkschaftlich zu organisieren, einschließlich früher diese Woche.
Apple-Mitarbeiter aus Atlanta und New York City haben große Anstrengungen unternommen, sich gewerkschaftlich zu organisieren, aber nur wenige Monate nach Beginn der offiziellen Bemühungen haben The Communications Workers of America eingereicht Beschwerden gegen den Tech-Riesen wegen angeblicher Verhöre von Arbeitern, die das verhindern Buchung von gewerkschaftsfreundliche Flugblätter und das Zwingen von Mitarbeitern, an gewerkschaftsfeindlichen Präsentationen teilzunehmen. Das Unternehmen hat versucht, die Angestellten mit einer Mindestlohnerhöhung von 22 Dollar pro Stunde zu besänftigen, aber die New Yorker Angestellten haben ein Minimum von 30 Dollar gefordert.
Obwohl Microsoft schon immer interessante Beziehungen zu Arbeitskräften in den USA hatte, wurde das Unternehmen 2015 hatte Richtlinien eingeführt, die Vertragsfirmen dazu verpflichten 15 Tage bezahlte Freizeit pro Jahr anbieten. Dieser Schritt inspirierte Zeitarbeiter beim Microsoft-Vertragspartner Lionbridge, der versuchte, Microsoft in gewerkschaftliche Gespräche hineinzuziehen, indem er sie als „gemeinsamen Arbeitgeber“ bezeichnete. Ungefähr zu der Zeit, als die Gespräche über die Gewerkschaftsbildung schließlich endeten, wurden laut dem rund ein Dutzend Gewerkschaftsmitglieder entlassen Seattle Times. Als Grund für die Kürzungen nannte das auftraggebende Unternehmen weniger Arbeit von Microsoft.
„Wir bringen Optimismus mit, der auf der Erkenntnis beruht, dass der Erfolg in einer wettbewerbsfähigen globalen Wirtschaft erfordert, dass Unternehmen und Arbeitnehmer sich bemühen, gut zusammenzuarbeiten“, sagte Smith in seinem Blogbeitrag.
Unsere Freunde drüben bei Kotaku haben darauf hingewiesen, dass diese Ankündigung kurz vor der geplanten Übernahme von Activision Blizzard durch Microsoft steht, das seit jeher eine gewerkschaftliche Organisierung seiner Mitarbeiter ablehnt. Microsoft könnte Gewerkschaften auf seiner Seite brauchen, um die öffentliche Meinung über die Fusion zu beeinflussen, insbesondere als organisierte Arbeit aus allen Teilen der Welt scheinen zu sein antizipieren Entlassungen oder niedrige Löhne, sollte der Deal zustande kommen.
Die Federal Trade Commission prüft derzeit den Zusammenschluss, und Microsoft scheint einen versöhnlichen Ton anzuschlagen. Was das für Arbeitnehmer bedeutet, wenn es hart auf hart kommt, bleibt abzuwarten.
