Das gaben die Communications Workers of America heute via bekannt Pressemitteilung mit denen sie eine Arbeitsneutralitätsvereinbarung getroffen haben Microsoft. Die Vereinbarung enthält fünf Kernbestimmungen, von denen die bemerkenswerteste die Zustimmung von Microsoft ist neutral bleiben bei den gewerkschaftlichen Bemühungen der Arbeitnehmer.

TDie CWA gab bekannt, dass sie a erfolgreich erreicht haben Vereinbarung zur Arbeitsneutralität mit Microsoft, die es Mitarbeitern ermöglichen wird, einer Gewerkschaft beizutreten, ohne dies zu tun Eingriffe durch das Unternehmen. Die Vereinbarung gilt für Mitarbeiter von Activision Blizzard beginnend 60 Tage nach der Übernahme des Videospielentwicklers durch Microsoft. Obwohl der Deal zum Kauf von Activision Blizzard noch nicht offiziell abgeschlossen ist, hat Microsoft dem Kauf des Unternehmens zugestimmt, das beliebte Spiele wie z Ruf der Pflicht, World of Warcraft, Diablound Overwatch in seinem Portfolio – Anfang dieses Jahres für eine satte $68,7 MilliardenMillionen.

„Diese Vereinbarung bietet den Arbeitnehmern von Activision Blizzard einen Weg, ihre demokratischen Rechte auszuüben, sich zu organisieren und Tarifverhandlungen nach dem Abschluss der Microsoft-Akquisition zu führen, und schafft einen wegweisenden Rahmen für Arbeitgeber in der Spielebranche“, sagte Chris Shelton, Präsident von CWA. „Die verbindlichen Zusagen von Microsoft werden den Mitarbeitern einen Sitz am Tisch verschaffen und sicherstellen, dass die Übernahme von Activision Blizzard den Mitarbeitern des Unternehmens und dem breiteren Videospiel-Arbeitsmarkt zugute kommt.“

Die spezifischen Bestimmungen der Vereinbarung zwischen CWA und Microsoft sind:

• Microsoft bleibt neutral, wenn betroffene Mitarbeiter Interesse bekunden, sich Gewerkschaftsbemühungen anzuschließen,
• Versicherte Mitarbeiter können die Gewerkschaft frei mit Kollegen und Gewerkschaftsvertretern diskutieren,
• Mitarbeiter haben Zugang zu geeigneter Technologie, die es ihnen ermöglicht, einer Gewerkschaft beizutreten,
• Mitarbeiter können sich dafür entscheiden, ihre Entscheidung, einer Gewerkschaft beizutreten, nicht offenzulegen,
• Microsoft und die CWA arbeiten zusammen, um eine Einigung zu erzielen, wenn ein Problem auftritt, und verlassen sich auf ein beschleunigtes Schlichtungsverfahren, wenn dies nicht möglich ist.

Microsoft-Präsident Brad Smith sagte in a Blogeintrag Anfang dieses Monats, dass Mitarbeiter ein gesetzliches Recht haben, einer Gewerkschaft beizutreten, wenn sie dies wünschen, und zitiert, wie sich die Arbeitslandschaft im Technologiesektor verändert – und das tut sie tatsächlich. Technologieunternehmen (insbesondere Entwickler von Videospielen) sind stolz auf hochmoderne Büros und die Fähigkeit, an bahnbrechenden Produkten zu arbeiten, aber dieser Reiz beruht auf einer immer größer werdenden Zahl von Arbeitskräften ausgebrannt. Aber die Mitarbeiter fangen an, sich für bessere Arbeitsbedingungen einzusetzen. Früher in diesem Monat, Google Maps-Vertragspartner wegen der Rückkehr des Unternehmens ins Amt mit Streik gedroht Politik. Das Unternehmen gewährte den Auftragnehmern eine Verlängerung um 90 Tage. Die Arbeitsrevolution wird weitergehen und Unternehmen wie Microsoft werden sich für die Rechte der Arbeitnehmer einsetzen –Anstatt von sie zerquetschen– wird es hoffentlich geben Sie das Tempo für gerechtere Arbeitsplätze vor.