Wenn die Geschichte der anhaltenden finanziellen Probleme von Netflix eine ihrer Shows wäre, die auf die Streaming-Plattform geworfen würden, würden die meisten Zuschauer bereits feststellen, dass sich das Ganze ziemlich wiederholt.

Nach mehreren Entlassungsrunden im vergangenen Frühjahr ist diese neueste Folge in Netflix: Wenn die Zahl nicht mehr steigt hat das Unternehmen laut einem internen Memo, das von gesehen wurde, weitere 300 Mitarbeiter gestrichen Der Hollywood-Reporter und vom Unternehmen bestätigt. Etwa 216 der abgebauten Mitarbeiter stammten aus den USA und Kanada, während weitere 53 aus Europa stammten. Weitere 17 kamen aus Lateinamerika, obwohl unklar bleibt, welche Abteilungen von diesen Kürzungen betroffen waren.

Berichten zufolge schrieben die Co-CEOs Reed Hastings und Ted Sarandos an die Mitarbeiter, dass sie „bedauern, unser verlangsamtes Umsatzwachstum nicht früher gesehen zu haben, sodass wir eine schrittweisere Anpassung des Geschäfts hätten sicherstellen können“.

In einer Erklärung sagte ein Netflix-Sprecher: „Heute haben wir leider rund 300 Mitarbeiter entlassen. Während wir weiterhin erheblich in das Geschäft investieren, haben wir diese Anpassungen vorgenommen, damit unsere Kosten im Einklang mit unserem langsameren Umsatzwachstum wachsen.“ Das Unternehmen fügte hinzu, dass sie „hart an der Unterstützung arbeiten [cut employees] durch diesen schwierigen Übergang.“

Es hilft wahrscheinlich nicht, dass das Unternehmen diesen ironischen (wenn auch wahrscheinlich nicht zusammenhängenden) Tweet am Tag vor der Ankündigung der Kürzungen gepostet hat:

Netflix hatte zuvor entlassen rund ein Dutzend Mitarbeiter von Vertragsschreibern im April, die nach Angaben des Unternehmens Teil einer „Marketingumstrukturierung“ waren. Dann, einen Monat später, kürzte das Unternehmen weitere 150 von ihrer Animationsabteilung und ihren Social-Media-Teams. In diesen beiden vorherigen Fälle, viele der Schnitt Vertragsautoren ging in die sozialen Medien zu argumentieren, dass Netflix sich selbst und seinen Bemühungen, ein vielfältiges Angebot an Shows für ein vielfältiges Publikum zu bewerben, geschadet habe. Genau wie bei dieser jüngsten Entlassungsrunde machte das Unternehmen für diese Sekunde sein nachlassendes Umsatzwachstum verantwortlich Schiefer auch von Schnitten.

Der Aktienkurs von Netflix wurde seit Anfang dieses Jahres hart getroffen, als das Unternehmen dies bekannt gab zum ersten Mal Abonnenten verloren in der Firmengeschichte. Viele andere Technologieunternehmen haben das auch Verluste erlitten die dazu geführt haben Entlassungen in den letzten Wochen. Netflix, das bleibt noch das größte Streaming-Plattform nach Abonnentenzahlen, behaupteten die Aktionäre, dass der Q1-Verlust war teilweise die Schuld der Benutzer, die Passwörter teilen, und der intensive Wettbewerb durch Streaming-Plattformen wie Apple TV+ und Disney+. Kritiker des Geschäftsmodells von Netflix sagten, die Härte habe eher mit dem zu tun Abhängigkeit des Unternehmens von Schulden zur Finanzierung seiner Shows und das Ende lukrativer Lizenzgeschäfte.

Die ersten Bemühungen von Netflix, die Weitergabe von Passwörtern einzuschränken, waren nicht gerade vielversprechend für diejenigen zentralamerikanischen Benutzer, die das Heilmittel des Unternehmens ausprobiert haben. Netflix plant auch die Veröffentlichung eines günstigeren werbefinanzierte Ebene auf die Streaming-Plattform.

In ihrem Memo sagten Hastings und Sarandos, dass sie „erhebliche Beträge in unsere Inhalte und Mitarbeiter investieren“ wollten und planten, ihre Mitarbeiterbasis in den nächsten 18 Monaten um 1.500 auf 11.500 zu erweitern. Es ist unklar, welche Relevanz diese Zusicherung für die gerade entlassenen Mitarbeiter hat.

Es ist sicherlich eine optimistische Einstellungsprognose, aber Hastings ist besonders für seine bekannt blinde Unterstützung des Unternehmens. Andere, die für das Unternehmen gearbeitet haben, sind viel weniger optimistisch. Ein Netflix-Autor, der zuvor mit Gizmodo unter der Bedingung gesprochen hatte, dass sie anonym bleiben, da sie unter NDA stehen, sagte, dass die CEOs zwar weiterhin Millionen verdienen, Netflix jedoch zunehmend Inhalte produziert, bei denen, um es nett auszudrücken, „nicht alles funktioniert. ” Dieser Fokus darauf, trotz der Kosten schnell neue Shows zu starten, hat das Unternehmen eingeholt, sagten sie.

„Sie haben gelegentlich großartigen Inhalt, aber so viel davon ist nur Unsinn, der ins Leere geworfen wird“, sagte der Autor. „Und dann verlieren sie Geld; es ist ein Nettoverlust.“