Die Messaging-App Slack am Arbeitsplatz möchte Ihnen noch weniger Gründe geben, ins Büro zurückzukehren. Das Unternehmen plant, seine „Huddle“-Funktion um Videoanrufe zu erweitern, die es ab sofort zwei oder mehr Benutzern ermöglichen, per Voice-Chat miteinander zu sprechen. Mehrere Kollegen können ihre Bildschirme auch gleichzeitig im selben Gruppenanruf teilen, nachdem das Update live gegangen ist. Denken Sie also daran, Ihre Desktop-Hintergründe zu ändern und Ihren Schlafanzug auszuziehen, bevor Sie auf die Schaltfläche „Beitreten“ klicken.

Das geplante Herbst-Update, das am Mittwochmorgen auf der Frontiers-Konferenz der App angekündigt wurde, wird den schnellen Voice-Chat verändern Kuscheln in etwas, das eher einem gemeinsam genutzten Arbeitsbereich ähnelt, einschließlich Video- sowie Bildschirm- und Dokumentenfreigabe. Laut Slack können Benutzer in jedem Slack-Kanal, dem sie angehören, in eine Video-Huddle ein- und aussteigen.

Die Funktionen wurden angedeutet für über ein Jahr. Das vielleicht interessanteste Feature ist, dass Huddles es mehreren Personen ermöglichen, ihren Bildschirm gleichzeitig zu teilen und sie nebeneinander anzuzeigen. Laut Katie Steigman, Director of Product Management bei Slack, können andere Benutzer ein einfaches Marker-Tool verwenden, um auf den Bildschirmen der anderen zu zeichnen. Bis zu 50 Personen können sich gleichzeitig in der Gruppe befinden, aber die Anzahl der Kacheln, die auf dem Bildschirm angezeigt werden können, ist auf 12 begrenzt, einschließlich Bildschirmfreigaben.

Darüber hinaus kündigte das Unternehmen a neue Slack-Version für Regierungsbehörden oder Auftragnehmer mit hohen Sicherheitsstandards gedacht. Das Unternehmen sagte, die neue Version werde bereits von Teilen des US Department of Veterans Affairs, General Services Administration, verwendet. Softwarefabrik der Armee, sowie Auftragnehmer wie Lockheed Martin. Diese dedizierte Regierungsversion der App sollte irgendwann im Juli verfügbar sein.

Steigman sagte, der Sinn von Huddles sei es, „leichtgewichtig“ zu sein, um Kollegen schnell auf die gleiche Seite zu bringen, ohne zu anderen Apps wechseln zu müssen. Sie betonte, dass die neuen Funktionen Apps wie Zoom nicht für längere Meetings oder Webinare mit einem Publikum über 50 ersetzen sollen.

„Wir wollten damit beginnen, die Anwendungsfälle zu unterstützen, in denen gearbeitet wird, in denen Sie diese spezifischen Gespräche innerhalb Ihres Teams führen“, sagte Steigman. „Wir wollen ergänzen, was in Slack bereits passiert, und nicht versuchen, alles zu machen.“

Slack Video Huddles beginnen in einem minimierten Bildschirm unten links in der App und können dann in eine Gruppen-Videokonferenz ähnlich wie Discord umgewandelt werden. Auf der rechten Seite der App verbleibt ein Chat-Protokoll, in dem Benutzer Nachrichten und Dokumente posten können. Nach einem Meeting wird das Chatprotokoll gespeichert und wieder in den Kanal gestellt, in dem das Huddle gestartet wurde.

Diese Funktionen sind keineswegs revolutionär, aber sie fügen dem Arbeitstag eine zusätzliche Ebene der Zweckmäßigkeit hinzu, und die Mitglieder müssen das Video nicht einschalten, wenn sie in den Huddle-Chat gleiten. Slack hat versucht, sich als semi-lässige Arbeitsplattform mit zu positionieren Instagram-ähnliche Funktionen. Huddle-Benutzer können anderen Benutzern Reaktionen mit Emojis, Effekten und Aufklebern hinzufügen, die auf dem Bildschirm angezeigt werden. Steigman sagte, das System sei darauf ausgelegt, Benachrichtigungen und Reaktionen zu verdichten, um Spam zu reduzieren.

Slack und andere Arbeitsplatz-Chat-Apps spielen eine große Rolle in den Work-from-Home- oder Hybrid-Richtlinien von Unternehmen. Hose Benutzerbefragung von April dieses Jahres sagt, dass mehr als ein Drittel der Vollzeitbeschäftigten in Daten-, Kreativ- oder Führungspositionen wieder Vollzeit im Büro arbeiten, während 66 % teilweise im Büro arbeiten. Das Unternehmen berichtet weiter, dass die Mitarbeiter, die in Vollzeit ins Büro zurückkehrten, sagten, sie hätten eine schlechtere Work-Life-Balance und Stress.

Nachdem ich so viel Zeit verbracht habe von zu Hause aus arbeiten während des Schlimmsten Tage der Pandemie sind viele Tech-Mitarbeiter Unternehmen ablehnen die keine Richtlinien für die Fernarbeit haben. Salesforce, dem Slack gehört, wirbt mehrere hybride Arbeitsoptionen. Einige wie Elon Musk, CEO von Tesla, haben angeordnet, dass jeder, der für ihn arbeitet, 40 Stunden pro Woche im Büro sein muss, was Musk als „weniger als wir von Fabrikarbeitern verlangen.“ Dies ist ein besonderer Knackpunkt für Twitter-Arbeiter, die befürchten, was mit ihrer dauerhaften Richtlinie zur Fernarbeit passieren soll, wenn Musk kauft schließlich das Unternehmen.