Neben dem Kampf zwischen Mitarbeitern und ihren Chefs um Hybrid- oder Fernarbeit könnte es bald eine neue Achse geben, die diesem seltsamen Paradigma hinzugefügt werden könnte: Arbeiter, die gezwungen sind, ein VR-Headset an ihren Schädel zu klemmen, um vorzugeben, in einem virtuellen Büro ihren Kollegen nahe zu sein . Auch wenn das Metaversum noch nicht wirklich existiert, scheinen Arbeitgeber bereits viel mehr von virtuellen Büroumgebungen angetan zu sein als ihre Arbeitnehmer.
Eine neue Umfrage veröffentlicht am Donnerstag von ExpressVPN nahm die Gedanken von 1.500 Mitarbeitern und 1.500 Chefs in den USA auf über die Arbeit mit dem immer noch nebulösen Konzept des „Metaversums“. Für jeden, der sich für längere Zeit mit Büroarbeit abmüht, waren die Ergebnisse nicht so überraschend, aber sie zeigen eine wachsende Diskrepanz zwischen Arbeitnehmern und ihren Arbeitgebern in Bezug auf digitale Überwachung und Konnektivität versus Produktivität.
Obwohl die Daten aus einem relativ kleinen Stichprobensatz stammen, machen sie bereits deutlich, dass die Mitarbeiter viel besorgter sind als ihre Arbeitgeber, wenn sie gezwungen sind, VR für den Zugang zum Arbeitsplatz zu verwenden. Die Arbeitgeber waren insgesamt viel aufgeregter und optimistischer in Bezug auf die Metaverse am Arbeitsplatz als die Arbeitnehmer. Generell waren die Arbeiter eher besorgt und misstrauisch gegenüber dem Konzept des „Metaversums“ als ihre Chefs. Größere Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten waren auch eher der Meinung, dass das Metaversum einen positiveren Einfluss auf Stress oder Arbeit haben würde.Lebensbalance.
Und natürlich wird diese Technologie es Arbeitgebern ermöglichen, die Mitarbeiter besser im Auge zu behalten. Die ExpressVPN-Umfrage erwähnte, dass 55 % der Befragten wissen, dass ihr Chef sie oder ihre Arbeit ausspioniert, 73 % der Arbeitgeber zugeben, dass sie ihre Mitarbeiter überwacht haben. Darüber hinaus gaben 63 % der Arbeitnehmer an, besorgt zu sein, dass ihr Chef ihre Daten in einer Büro-Metaverse-Umgebung sammeln würde, insbesondere ihren Echtzeit-Standort und ihre Bildschirmaktivitäten. In der Umfrage gaben Arbeitgeber zu, dass sie höchstwahrscheinlich Website-Besuche und Bildschirmaktivitäten überwachen würden, aber einige sagten, dass sie dies auch tun würden Verfolgen Sie Körper- und Augenbewegungen und soziale Interaktionen.
Von den Befragten war fast die Hälfte der Arbeitnehmer besorgt, dass ihre Arbeitgeber ihre digitale Privatsphäre und Sicherheit beeinträchtigen würden. Lustigerweise gaben nur 36 % der Arbeitnehmer an, dass sie darauf vertrauen, dass Meta den Weg in die virtuelle Arbeitsplatzszene ebnet, verglichen mit Unternehmen wie Microsoft (61 %) und Google (58 %).
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Diese Chefs scheinen bereits ziemlich begeistert von einer Idee zu sein, für die wir immer noch kein greifbares Beispiel haben. Einige Tech-Manager mögen Amazons Head of Devices David Limp und Schnapp CEO Evan Spiegel hat das Metaverse weitgehend als zu bezeichnet.mehrdeutig und hypothetisch.“ Das einzige Unternehmen, das sich immer noch für diesen Vorstoß einsetzt, ist natürlich Meta. Obwohl wir im Moment nur Betas von gruseligen, bodenlosen Avataren haben benehmen sich wie Idioten in einer virtuellen Umgebung ähnlich VRChat. Meta und Microsoft habe versucht, die Idee von a zu verkaufen beständiges Umfeld für Büroarbeiten. Frühe Werbeaktionen versuchten, es als darzustellen nett von Sci-Fi-Hologramm {f}aber wahrscheinlicher werden die ersten Iterationen davon sein gestaltete 3D-Umgebungen.
Wenn irgendetwas an diesem Büro-Metaverse-Zeug wie ein Deja-vu klingt, dann ja, es gibt seit langem eine Diskrepanz zwischen der Einstellung, wie gering die Mitarbeiter gegenüber dem Arbeitsplatz sind, im Vergleich zu ihren Arbeitgebern. Die Studie erwähnt auch, dass sich Working Stiffs im Allgemeinen eher durch persönliche Treffen, E-Mail oder Instant Messaging mit ihren Kollegen verbunden fühlen, während Chefs Videokonferenzen und möglicherweise „das Metaverse“ bevorzugen.
Eine aktuelle Juni-Studie eines Forscherteams in Deutschland bat 16 Personen, es zu versuchen verbringen eine Woche Vollzeit in VR. Wie zu erwarten war, waren die Ergebnisse nicht gerade umwerfend. Mehrere Teilnehmer hörten nach kurzer Zeit auf, die Geräte beruflich zu nutzen. Diejenigen, die es regelmäßig durchhielten, sagten, sie hätten das Gefühl, mehr Arbeit zu haben als in einem normalen Büro, und sie fühlten, dass ihre Gesamtproduktivität darunter litt. Sie mussten auch mit erhöhter Augenbelastung, visueller Ermüdung, Kopfschmerzen und allem anderen fertig werden, was Ihnen jeder sagen würde, der VR länger als ein paar Stunden am Stück verwendet hat. Es sind diese Unzulänglichkeiten der VR-Arbeit, die derzeit nicht annähernd behoben werden können.
Ganz zu schweigen davon, dass die Idee, in das Metaversum gezwungen zu werden, um eine Büroumgebung zu simulieren, wie eine nicht mehr existierende Idee davor erscheint.s sogar aus dem Starttor. Mehr Arbeiter sind aktiv fordern bessere Arbeit von zu Hause aus Richtlinien. Einige neuere Studien haben gezeigt, dass diejenigen, die die Möglichkeit haben, von zu Hause aus zu arbeiten, dies tatsächlich tun produktiver.
