Am Freitag, Lyft CEO David Risher gab in a bekannt Memo Das Die Entlassungen von Mitarbeitern stehen nächste Woche an und markieren seine erste Entscheidung seit der Übernahme des Unternehmens vor nur fünf Tagen. Eine mit der Angelegenheit vertraute Quelle sagte Das Wall Street Journal dass rund 1.200 Mitarbeiter entlassen werden, was 13 % der Belegschaft des Unternehmens entspricht.
Riser teilte den Mitarbeitern mit, dass ihre Vorgesetzten ihnen bis nächste Woche keine zusätzlichen Informationen zur Verfügung stellen können, sagte jedoch, dass sie bis 8:30 Uhr PST am 27. April eine E-Mail mit Informationen zu ihrem Beschäftigungsstatus erhalten werden.
Rishers Rechtfertigungen für die Kürzungen gingen in die Richtung von die typischen Unklarheiten darüber, effizienter zu sein und Kosten zu senken.
Dem Memo zufolge erhalten entlassene Mitarbeiter mindestens 10 Wochen Gehalt, Krankenversicherung bis Ende Oktober, beschleunigte Übertragung von Aktien und „Karriere-Ressourcen.“
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Die Nachricht kommt, da Lyft weiterhin hinter dem erfolgreicheren Mitfahrdienst Uber zurückbleibt, der seine globale Reichweite erweitert und eingeführt hat UberEats, ein Lieferservice für Lebensmittel, an seine Kunden. Wie das Journal betont, iIn den letzten 12 Monaten, Die Aktien von Lyft fielen um schockierende 70 %, während Uber im gleichen Zeitraum nur um 4 % zurückging. FNach den Nachrichten über die Entlassungen am Freitag begannen die Aktien von Lyft wieder zu steigen und stiegen um 4 %. Investoren lieben ein Blutbad.
Obwohl die Entlassungen Berichten zufolge 1.200 Mitarbeiter betreffen werden, sagten Quellen der Verkaufsstelle, dass die Zahl viel höher sein könnte und mehr als 4.000 Mitarbeiter erreichen könnte, was 30 % der Belegschaft von Lyft entspricht. Der Umzug von Lyft ist nur der jüngste in einer Reihe von Entlassungen, die durch eine unsichere Wirtschaft und einen Überschuss an Mitarbeitereinstellungen ausgelöst wurden, die am Ende der Covid-19-Pandemie auftraten. Dies wird die dritte Entlassungsrunde für das Mitfahrunternehmen sein 60 Mitarbeiter im Juli und weitere 700 Mitarbeiter im November entlassen des letzten Jahres.
„David hat dem Unternehmen klar gemacht, dass sein Fokus darauf liegt, ein großartiges und erschwingliches Erlebnis für Fahrer zu schaffen und die Einnahmen der Fahrer zu verbessern. Dazu müssen wir unsere Kosten senken und unser Unternehmen so strukturieren, dass unsere Führungskräfte näher an Fahrern und Fahrern sind.“ sagte ein Lyft-Sprecher in einer E-Mail-Erklärung an Gizmodo.
