Eine Reihe neuer Aktivitäten im Zusammenhang mit der Rückzahlung von Studienschulden, einschließlich staatlicher Maßnahmen wie dem im Dezember vom Kongress verabschiedeten SECURE ACT 2.0, haben Bestimmungen für Arbeitgeber geschaffen, um die Studienkreditzahlungen für verschuldete Personen zu verdoppeln und gleichzeitig die Rentenkonten aufzustocken.
Ende Februar wurde die Der Oberste Gerichtshof hat die Argumente angehört im Zusammenhang mit einer Klage, mit der versucht wird, das Schuldenerleichterungsprogramm von Präsident Biden zu blockieren. Diesbezügliche Aktualisierungen der vergangenen Woche deuten darauf hin Der Oberste Gerichtshof kann gegen das Programm entscheiden.
Einige Fintech-Startups sind jedoch nicht nur aktiv geworden, um Entlastungsoptionen anzubieten, sondern bieten Arbeitgebern auch die Möglichkeit, einen Teil der Belastung zu verringern, und stellen gleichzeitig ein Rekrutierungs- und Bindungsinstrument bereit. Dazu gehören Vorteile auf der AutobahnEhrlich und Sommerwas 6 Millionen US-Dollar an zusätzlicher Serie-A-Finanzierung einbrachte.
General Catalyst, QED, Flourish Ventures, Partnership Fund for NYC, Story Ventures, Gaingels, Calm VC und Avidbank beteiligten sich an der Finanzierungsrunde, wodurch sich die Serie-A-Finanzierung der zertifizierten B Corp. auf 16 Millionen US-Dollar und die Gesamtfinanzierung auf 18 Millionen US-Dollar erhöht .
Will Sealy, Mitbegründer und CEO von Summer. Bildnachweis: Sommer
Es ist allgemein bekannt, dass fast 47 Millionen Kreditnehmer von Studiendarlehen rund 1,8 Billionen US-Dollar schulden, und als die globale Pandemie im Jahr 2020 ausbrach, setzte die Bundesregierung die Zahlungen für Bundesstudiendarlehen aus, die nun schon drei Jahre gedauert haben, so Mitbegründer Will Sealy und CEO von Summer.
„Die Herausforderung für Kreditnehmer besteht darin, dass es im letzten Jahr mehr Änderungen an der Studienkreditpolitik und den Studienkreditregeln gegeben hat als im gesamten Jahrzehnt zuvor“, sagte Sealy gegenüber TechCrunch. „Die Änderungen sind verwirrend und sehr individuell auf die Art des Kredits zugeschnitten, den Sie haben, bei dem es sich für den Durchschnittsbürger um ein Dutzend Kredite handeln kann: einige von Privatbanken, einige von der Bundesregierung und einige an Ihre Eltern.“
Obwohl das Zahlungsmoratorium geholfen hat, stellte Sealy fest, dass die durchschnittliche Kreditzahlung etwa 400 US-Dollar pro Monat beträgt und es „nervenaufreibend“ sei, nicht zu wissen, wann die Zahlungen wieder aufgenommen werden, was bedeutet, dass die Zahlungen wahrscheinlich Millionen von Menschen auf einmal treffen werden .
Sealy, ein ehemaliger Politikanalyst und Assistent von Senatorin Elizabeth Warren und ein Veteran des Consumer Financial Protection Bureau, begann den Sommer 2017 mit Paul Joo und Vincent Tran.
Als TechCrunch im Jahr 2019 über die 10-Millionen-Dollar-Serie-A-Finanzierung von Summer berichtete, hatte das Unternehmen gerade erst mit seinem Ansatz begonnen, Kreditnehmern einen vollständigen 360-Grad-Überblick über ihre aktuelle Studienkreditsituation zu verschaffen und Optionen für die Rückzahlung anzubieten die finanziell effizienteste Art und Weise, die möglich ist.
Jetzt, vier Jahre später, arbeitet Summer mit Finanzinstituten, Arbeitgebern und anderen Organisationen zusammen, um Mitarbeitern bei der Planung ihres Studiums zu helfen, Wege zu finden, die Schuldenlast für Studentendarlehen zu reduzieren und die Altersvorsorge durch Arbeitgeber-Matches zu optimieren.
Darüber hinaus hat das Unternehmen Partnerschaften mit Unternehmen wie Fidelity Investments und Intuit geschlossen und seine Zusammenarbeit mit der American Federation of Teachers ausgeweitet, um Summer Dutzenden Millionen Mitarbeitern zugänglich zu machen. Bis heute habe das Unternehmen den Kreditnehmern in den Vereinigten Staaten insgesamt über 1 Milliarde US-Dollar eingespart, sagte Sealy.
Mit der neuen Finanzierung kann Summer unterdessen neue Produkte und Dienstleistungen auf den Markt bringen und Leigh Gross als Chief Revenue Officer einstellen. Gross, der vom Kreditdaten-Zugangsunternehmen Array zum Unternehmen kam, wird mit der Leitung von Summers Initiativen rund um Vertrieb, Geschäftsentwicklung und Umsatzwachstum beauftragt.
„Wir helfen Mitarbeitern dabei, sich für Kredithilfsprogramme auf Bundes- und Landesebene anzumelden, um ihre Schulden abzubauen, und arbeiten mit Arbeitgebern zusammen, um diese Schulden noch schneller abzubezahlen, damit die Mitarbeiter in ihrem Job von solchen Vergünstigungen profitieren können“, sagte Sealy. „Darüber hinaus ermöglicht die neue Gesetzgebung jedem Arbeitnehmer, der derzeit sein Studiendarlehen zurückzahlt oder dies auch in Zukunft tun wird, dass sein Arbeitgeber die Möglichkeit hat, diese Zahlungen an seinen Ruhestandsplan anzupassen. Kreditnehmer müssen sich nicht mehr zwischen Sparen für den Ruhestand oder Schuldentilgung entscheiden.“
