Der Cloud-Speicherriese Dropbox schloss sich heute dem Kampf der Technologieunternehmen an, die Entlassungen ankündigten. Das Unternehmen gab heute bekannt, dass es 16 % seiner Belegschaft, was etwa 500 Mitarbeitern entspricht, entlassen wird, weil das Wachstum nachlässt und – in den Worten von CEO Drew Houston – weil „das KI-Zeitalter der Datenverarbeitung endlich angebrochen ist“.
Dies scheinen die ersten Entlassungen zu sein, die das Unternehmen seit der Entlassung im Januar 2021 vorgenommen hat 315 Mitarbeiter mitten in der COVID-19-Pandemie.
Die letzte Keulung wurde dem Personal in einem bekannt gegeben Memo von CEO und Mitbegründer Drew Houstonsowie in einem SEC-Einreichung.
In der SEC-Einreichung heißt es, dass dem Unternehmen im Zusammenhang mit Entlassungen Gebühren in Höhe von etwa 37 bis 42 Millionen US-Dollar entstehen werden, die im zweiten Quartal verbucht werden. Die Ergebnisse für das erste Quartal, die am kommenden Donnerstag, dem 4. Mai, veröffentlicht werden, werden den Erwartungen entsprechen oder sogar übertreffen, hieß es weiter.
Ironischerweise sagte Houston, dass sich das Unternehmen trotz der guten Ergebnisse und der Tatsache, dass Dropbox profitabel ist, dazu entschließt, als Präventivmaßnahme Arbeitsplätze abzubauen und in neue Bereiche zu investieren, um mit dem Tempo des Wandels Schritt zu halten, da sich das Wachstum verlangsamt.
„Obwohl unser Geschäft profitabel ist, hat sich unser Wachstum verlangsamt. Ein Teil davon ist auf die natürliche Reifung unserer bestehenden Geschäfte zurückzuführen, aber in jüngster Zeit haben die Gegenwinde des wirtschaftlichen Abschwungs unsere Kunden und damit auch unser Geschäft unter Druck gesetzt. Infolgedessen sind einige Investitionen, die früher positive Renditen lieferten, nicht mehr nachhaltig“, schrieb er.
Das Interessante ist, dass er auch KI als einen wichtigen Faktor nennt.
„Zweitens und noch wichtiger: Das KI-Zeitalter der Datenverarbeitung ist endlich angebrochen“, fuhr er fort. „Wir glauben seit vielen Jahren, dass KI uns neue Superkräfte verleihen und die Wissensarbeit völlig verändern wird. Und wir haben schon lange auf diese Zukunft hingearbeitet, wie die diesjährige Produktpipeline beweisen wird.“
Für diejenigen, die gewarnt haben, dass KI unweigerlich zum Verlust weiterer Arbeitsplätze führen wird, wird dies eine alarmierende Entwicklung sein. Die Zynikeren könnten argumentieren, dass dies eine einfache und zeitgemäße Ausrede für Kostensenkungen im Moment ist, um den Markt und die Anleger optimistisch zu halten, dass Dropbox mit der Zeit geht und selbst bei der nächsten Innovationswelle nicht ins Wanken gerät.
Houston sagte, dass die betroffenen Mitarbeiter heute benachrichtigt werden und morgen mit der Arbeit fertig sein werden. Das Unternehmen beschäftigte vor dem heutigen Umzug 3.125 Mitarbeiter.
Demnach wurden im Jahr 2023 im Technologiesektor in fast 620 Technologieunternehmen mehr als 184.000 Menschen entlassen Entlassungen.fyi-Tracker.
Da kommt noch mehr.
