Dänisches Unternehmen LMS365ein Online-Lernmanagementsystem (LMS), das für den Einsatz in Microsoft-Produkten entwickelt wurde, hat in seiner ersten institutionellen Finanzierungsrunde 20 Millionen US-Dollar gesammelt.
Wird von Unternehmen wie Logistikgiganten verwendet Hellmann und Soda-Abfüll-Franchise G&J PepsiLMS365 ermöglicht es Benutzern, ihre eigenen Kurse von Grund auf neu zu erstellen oder sie von Drittanbietern wie Go1 oder LinkedIn Learning zu importieren, die LMS365 kündigte eine Partnerschaft mit an gerade letzten Monat.
Die direkte Einbettung eines Learning-Management-Systems in die zentralen Alltagswerkzeuge der Mitarbeiter ist eines der wichtigsten Verkaufsargumente von LMS365 im Vergleich zu etablierten Anbietern im LMS-Bereich wie Workday, Elomi oder TalentLMS.
„LMS365 erfindet kein Technologieproblem, sondern holt die Profis dort ab, wo sie sind“, CEO Rasmus Holst erklärte TechCrunch.
Unter der Haube
Mit dem LMS365-Kursersteller und Lernmodul-Builder können Benutzer Elemente aus vorhandenen Inhalten, die in Microsoft Office-Software enthalten sind, per Drag-and-Drop verschieben, einschließlich PowerPoint, Word und Stream. Oder sie können bereits vorhandene Kurse oder Tests importieren, die an anderer Stelle erstellt und im gespeichert wurden SCORM- oder AICC-Formatdas für allgemeine branchenspezifische Schulungen zur Cybersicherheit oder zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften nützlich sein kann.
LMS365: Erstellen eines Kurses. Bildnachweis: LMS365
Aus Sicht der Endbenutzer bedeutet dies alles, dass neue Mitarbeiter direkt über Microsoft Teams an Bord genommen werden können oder fortlaufend in allen möglichen Disziplinen geschult werden, vom Kundenservice bis hin zum Management der psychischen Gesundheit.
Kurs- und Inhaltsverwaltung. Bildnachweis: LMS365
Manager können auch den Fortschritt der Lernenden verfolgen und relevante Daten über Microsoft Power BI-Visuals präsentieren.
Verfolgung und Berichterstattung. Bildnachweis: LMS365
Die Geschichte bisher
Die Geschichte von LMS365 lässt sich bis ins Jahr 2003 zurückverfolgen, als Zahnarzt Bjarne Mortensen gründete ein Unternehmen namens Elearningforce, das sich direkt auf die Bereitstellung vor Ort konzentrierte Microsoft-SharePoint. In den vergangenen Jahren hat sich Elearningforce zu einem Cloud-basierten Produkt mit Unterstützung für Teams und Microsoft 365 entwickelt, und das seit kurzem eingeführte Unterstützung für Viva, die sogenannte „Employee Experience and Engagement“-Plattform von Microsoft.
Mortensen zog sich 2018 zurück und verkaufte seinen Anteil an einen Unternehmer Johan Wedell-Wedellsborg und Ole Kristoffersen und Steen Skallebæk, Gründer der dänischen Bäckereikette Ole & Steen. Holst kam letztes Jahr vom Secure-Messaging-Unternehmen Wire zu LMS365, wo er zuvor als Chief Revenue Officer tätig war.
Während der Firmenname technisch gesehen Elearningforce bleibt, wechselte das Unternehmen bereits 2015 zur Marke LMS365, um seinen Fokus auf Microsoft widerzuspiegeln.
Aber warum soll die Schulungsbereitstellung speziell über Microsoft und nicht über Zoom oder die Cloud-basierte Software-Suite von Google erfolgen? Laut Holst dreht sich alles um Fokus und adressierbare Marktgröße, ganz zu schweigen von der umfangreichen Software-Suite von Microsoft, die Hosting, Kommunikation/Zusammenarbeit und Einblicke in Big Data umfasst.
„Es ist [Microsoft software] ein globaler, kohärenter Markt mit 350 Millionen Nutzern – unsere Plattform ist also leicht zugänglich und wird in einer App platziert, die jeden Tag Millionen von Nutzern nutzt“, sagte Holst. „Außerdem bietet Microsoft ein Toolset für die [whole] business – LMS365 verwendet Azure für das Hosting, Teams für die Bereitstellung ihrer Anwendung, VIVA für die Empfehlung von Kursen und Power BI für die Datenextraktion.“
Darüber hinaus werden durch die Konzentration auf Microsoft alle Risiken minimiert, die mit dem Versuch verbunden sind, zu viele Software-Ökosysteme zu unterstützen. Dies war vielleicht eher ein Problem für ein Unternehmen, das ohne institutionelle Finanzierung organisch gewachsen ist.
„Dass LMS365 technisch auf anderen Plattformen aufbaut und uns auf diese Weise technischen Schulden aussetzt, ist kein Kompromiss, der für uns als Bootstrap-Unternehmen von Vorteil gewesen wäre“, sagte Holst.
Etwas mehr als die Hälfte der LMS365-Benutzer hat ihren Sitz in den USA, fast ein Drittel befindet sich in EMEA (Europa, Naher Osten und Afrika) und der Rest ist über den Rest der Welt verteilt.
„Typische Kunden sind KMU mit 200 bis 1.000 Nutzern“, sagt Holst. „Unsere Hauptmärkte (ca. 80 %) sind Dienstleistungsindustrie, Logistik, Fertigung, Automobil, Gesundheitswesen und Behörden.“
Die erste externe Investition von LMS365 wurde von Blue Cloud Ventures mit Sitz in New York geleitet, mit Beteiligung von Kamet Capital aus Singapur und bestehenden Aktionären. Das Unternehmen sagte, dass es plant, seine frische Finanzspritze zu nutzen, um sein globales Wachstum durch die Übernahme von Vertriebspartnern in den USA, Deutschland und Australien zu verdoppeln.
„Wir sehen auf dem Markt ein klares Zeitfenster, in dem wir beschleunigen können“, sagte Henrik Jeberg, Chief Strategy Officer von LMS365, in einer Erklärung. „Wir werden M&A zukünftig strategisch einsetzen, auch in Bezug auf die Produktentwicklung.“
