Redfin hat 201 Mitarbeiter entlassen, das dritte Mal seit Juni, dass das in Seattle ansässige Immobilienunternehmen seine Belegschaft reduziert hat.
Die Entlassungen, die etwa 4% der Belegschaft ausmachen, wurden zuerst von gemeldet GeekWire.
Ein Unternehmenssprecher bestätigte die Entlassungen und teilte TechCrunch in einer E-Mail mit, dass die Rollen hauptsächlich in der „Immobilienunterstützung“ und „aufgrund der Wohnungskrise und der wirtschaftlichen Unsicherheit“ lägen.
In einer Erklärung sagte Redfin, dass die betroffenen Mitarbeiter je nach Beschäftigungsdauer 10 bis 15 Wochen Abfindung und drei Monate lang Krankenversicherung erhalten. Nach dem Stellenabbau hat Redfin nun mehr als 5.300 Mitarbeiter.
„Während eine weitere Entlassung schmerzhaft ist, insbesondere für diejenigen, die das Unternehmen verlassen, muss sich Redfin weiterhin an das aktuelle Wirtschaftsklima anpassen“, fügte der Sprecher hinzu. „Die Leute, die Redfin verlassen, waren wunderbare Kollegen, und wenn sie zurückkehren wollten, würden wir sie in einem stärkeren Wohnungsmarkt wieder willkommen heißen.“
Mit Hypothekenzinsen von weit über 6 % in diesem Jahr, die zuletzt landesweit zu einem Wohnungsabschwung beigetragen haben, wurden Immobilientechnologieunternehmen hart getroffen.
Im vergangenen Juni entließ Redfin etwa 470 Mitarbeiter, nachdem die Nachfrage im Mai um 17 % unter den Erwartungen lag. Damals sagte Glenn Kelman, CEO von Redfin, das Unternehmen habe „nicht genug Arbeit für unsere Agenten und Support-Mitarbeiter, und weniger Verkäufe lassen uns weniger Geld für Projekte in der Zentrale“.
Das Unternehmen gab im vergangenen November auch bekannt, dass es entlassen werde 13 % seiner Belegschaft, oder 862 Personen, als Reaktion auf die anhaltende Verlangsamung des Wohnungsmarktes. Bemerkenswerterweise sagte Redfin damals auch, dass es RedfinNow, seine iBuying-Sparte, schließen würde.
Kelman schrieb damals in einer E-Mail an die Mitarbeiter: „Ein Problem ist, dass die Aktiengewinne, die wir iBuying zuschreiben konnten, weniger sicher geworden sind, als wir es breiter eingeführt haben, besonders jetzt, wo unsere Angebote so niedrig sind … Und das zweite Problem ist dass iBuying eine erstaunliche Menge an Geld und Risiko für einen jetzt ungewissen Nutzen ist. Wir haben Hunderte Millionen Dollar in Häusern gebunden, die Sie selbst im Moment nicht besitzen möchten.“
Die jüngste Entlassung des Unternehmens ist von kleinerem Umfang, weist jedoch auf die anhaltenden Schmerzen hin, die viele Proptech-Unternehmen und Startups spüren.
Ebenfalls im vergangenen November entließ Opendoor 550 Mitarbeiter oder 18 % seiner Belegschaft, und Zillow baute Ende Oktober 300 Stellen ab.
