Der Einsatz von KI gefällt ChatGPT ist der Weg der Zukunft laut einer aktuellen Umfrage, die ergab, dass 91 % der Unternehmen, die Personal einstellen wollen, Personal suchen anzubringen Mitarbeiter mit ChatGPT-Erfahrung. Lebenslauf-Generator befragte 1.187 Führungskräfte aus der Wirtschaft und fand heraus, dass Kandidaten mit Kenntnissen und Verständnis von ChatGPT nicht nur als sehr begehrt gelten, sondern auch, dass jedes vierte Unternehmen, das Prompt-Ingenieure einstellt, ein Gehalt von über 200.000 US-Dollar anbietet.

„Da dieses Fachwissen auf dem Einstellungsmarkt noch nicht weit verbreitet ist, werden Kandidaten mit ChatGPT- und KI-Kenntnissen von fortschrittlichen Unternehmen sehr gesucht“, sagte Stacie Haller, Chief Career Advisor bei Resume Builder, in der Studie. „Da diese Technologie noch so neu ist, gibt es einen Wettlauf darum, Mitarbeiter mit dieser Fähigkeit einzustellen, damit das Unternehmen auf dem neuesten Stand bleibt, und es sieht so aus, als wären die Unternehmen bereit, dafür zu zahlen.“

Die Unternehmen sagten, dass die Einstellung qualifizierter ChatGPT-Mitarbeiter dem Unternehmen wertvolle Ressourcen zur Verfügung stellen würde, darunter ein schnelleres Unternehmenswachstum, Schulung von Kollegen in der Verwendung von ChatGPTVerbesserung der „Produktionsleistung und Arbeitseffizienz“, Einsparung von „menschlichen und materiellen Ressourcen“ und würde „den Ruf und den Marktanteil des Unternehmens verbessern“.

Der Umfrage zufolge gaben drei Viertel der befragten Unternehmensleiter an, dass sie schnelle Ingenieure einstellen würden, wodurch andere Stellen wegfallen könnten. „Durch die Einstellung eines prompten Ingenieurs, der alle Abteilungen innerhalb einer Organisation beeinflussen kann, kann ein Unternehmen Arbeits- und Ressourcenkosten einsparen“, sagte Haller in der Umfrage. „Angesichts dessen und der Tatsache, dass es sich noch nicht um eine hochverfügbare Fähigkeit handelt, ist es verständlich, dass diese Positionen auf der Einstiegsebene sechsstellige Beträge verlangen können.“

Ökonomen von Goldman Sachs sagen voraus, dass bis zu 300 Millionen Vollzeitstellen weltweit direkt von der Einführung von ChatGPT betroffen sein könnten, CNN berichtet und fügte hinzu, dass 18 % der weltweiten Belegschaft computerisiert werden könnten.

Kandidaten, die sich für die Übernahme der ChatGPT-Positionen bewerben, können ihre Wissensbasis durch Online-Kurse und YouTube-Tutorials verbessern und sich so einen Vorsprung verschaffen künstliche Intelligenz wird neu in den Arbeitsplatz eingeführt. Die häufigsten Positionen, die Arbeitgeber zu besetzen suchen, decken die Softwareentwicklungsabteilungen sowie den Kundendienst, die Personalabteilung und das Marketing ab.

„Es hat sich gezeigt, dass diese Technologie mit diesen Fähigkeiten und beruflichen Verantwortlichkeiten hervorragende Arbeit leistet“, sagte Haller Geschäftseingeweihter. Sie fügte in der Umfrage hinzu: „Diejenigen, die das Erlernen dieser neuen Technologie nutzen, werden anderen Kandidaten voraus sein.“