Von Philippe Guerrier | DER

| Interim

Auf der VivaTech 2023 testete Adecco Inclusive CV Maker in der Betaversion, ein schnelles Tool zur Lebenslauferstellung, das auf chatgpt von OpenAI basiert. Erläuterungen vor Ort mit 2 Technologiemanagern der Adecco Group.

Inklusiver CV Maker: Erste Einsatzmöglichkeiten von ChatGPT von Adecco auf der VivaTech 2023 – © DR

Französische Rekrutierungsakteure erforschen nach und nach die Kombination von großen Sprachmodellen (LLM oder Large Language Model auf Englisch) und generativer KI wie z ChatGPT d’OpenAI.

Neue Demonstration am Stand der Adecco Group auf der Technologiemesse VivaTech, die letzte Woche in Paris stattfand: Das Netzwerk der Arbeitsagenturen hat das vorgestellt Resume Maker inklusive.

Vorstellung des Inclusive Resume Maker Tools

Es handelt sich um ein kostenloses Betatest-Tool, das auf der Adecco-Website integriert ist und es Ihnen ermöglicht, in wenigen Minuten automatisch per Spracheingabe einen Lebenslauf zu erstellen, der den Hintergrund, die Ausbildung und die beruflichen Erfahrungen eines Bewerbers auf der Suche nach einer Stelle berücksichtigt.

  • Das Ausfüllen der entsprechenden Abschnitte seines Lebenslaufs erfolgt automatisch;
  • Der Benutzer kann Elemente, die bereits im Lebenslauf in Text umgesetzt wurden, per Spracheingabe ändern;
  • Der Lebenslauf bleibt vorerst lokal auf dem Computer des Nutzers gespeichert.
  • Laut Adecco soll der inklusive CV Maker eine Alternative bieten, die es verschiedenen Zielgruppen – Menschen mit Behinderungen (mit Ausnahme derjenigen mit Stimmbehinderung), Menschen mit sozialen Schwierigkeiten, Menschen im Alter und fern von digitalen Tools – ermöglicht, Hürden bei der Jobsuche zu schaffen durch Erleichterung der Erstellung des Lebenslaufs.

    In den nächsten Schritten der Nutzung dieses neuen Experimentierwerkzeugs:

    Siehe auch  Betrüger nutzten ChatGPT, um ein Krypto-Botnetz auf X zu entfesseln
  • Adecco plant, dieses Tool mit der Adecco-Lebenslaufbibliothek zu kombinieren, um seine Datenbanken ab Beginn des Schuljahres im September 2023 zu versorgen;
  • Der inklusive Lebenslauf-Ersteller sollte auch die Kompetenzkomponente berücksichtigen, die gezeigt werden soll;
  • Im Jahr 2024 könnten Verbindungen zu Diensten Dritter hergestellt werden, wie beispielsweise die Nutzung von Daten von Pôle Emploi zur Integration in den Lebenslauf.
  • Technologie hinter den Kulissen

    • Erwerb einer Betriebslizenz für ChatGPT 3.5 von OpenAI; • Implementierung des inklusiven CV Makers innerhalb von 2 Monaten durch das digitale Team von Adecco in Zusammenarbeit mit der Akkodis-Niederlassung (Engineering-Gruppe, ehemals Akka Technologies); • Integration der Speech-to-Text Whisper-Lösung (im Besitz von OpenAI).

    „Es werden keine personenbezogenen Daten an ChatGPT übermittelt. Wir extrahieren den generischen Teil der Daten. „In einem Lebenslauf sind nicht unbedingt alle Elemente mit dem individuellen Profil verknüpft“, erläutert Pierre Matuchet, General Manager Sales, Marketing & Digital der Adecco Group.

    Nutzung von ChatGPT für Adecco und QAPA

    Pierre Matuchet, Gd Vertrieb, Marketing &Amp; Digital Die Adecco Group – © Dr
    Pierre Matuchet, GD Vertrieb, Marketing & Digital Die Adecco Group – © DR

    Zur Verwendung mit Adecco CV Maker: Pierre Matuchet, Geschäftsführer Vertrieb, Marketing und Digital der Adecco Groupbeschreibt einige Punkte:

  • „Bei Adecco prüfen wir, wie wir unsere Stellenausschreibungen mit ChatGPT erstellen können. Angesichts der großen Zahl an bei Adecco registrierten Arbeiterjobs kann sich der CV Maker als nützlich erweisen. Wir spielen mit den Eingabeaufforderungen, um herauszufinden, was wir in unserem Netzwerk aus 900 Filialen wirklich brauchen.
  • Wir müssen KI als quantitativen und qualitativen Gewinn wahrnehmen. Sie müssen so viele Hard Skills oder Soft Skills wie möglich extrahieren und einen automatischen Abgleich durchführen. Im aktuellen Kontext der angespannten Personalbeschaffung sind wir in der Lage, automatisch die Stellenangebote zu bewerben, die am besten zu den Kandidaten passen. Über die digitalen Dienste des Adecco-Netzwerks hinaus könnte der Betrieb von ChatGPT auf der im Jahr 2021 erworbenen digitalen Lösung QAPA abgelehnt werden.
  • Siehe auch  Surreales ChatGPT-Interview von Nobody

    Bei der letzten Ausgabe der VivaTech im Jahr 2022 stellte Adecco QAPA auch als „eine Rekrutierungsplattform ohne Lebenslauf“ vor.

    „Der Matching-Algorithmus von QAPA ist KI-basiert mit einem ausgefeilteren Ausnutzungsgrad. Wir planen außerdem, ChatGPT mit QAPA für einen ergänzenden KI-Ansatz zu verbinden. Denn ChatGPT ist immer noch nicht in der Lage, einen Abgleich durchzuführen“, sagt Pierre Matuchet.

    Erwartete Gewinne durch KI-Technologien

    Hélène Jonquoy, Digital- Und Innovationsdirektorin, The Adecco Group – © Dr
    Hélène Jonquoy, Digital- und Innovationsdirektorin, The Adecco Group – © DR

    Auf seiner Seite, Hélène Jonquoy, Digital- und Innovationsdirektorin bei The Adecco Groupenthält Einzelheiten zu den erwarteten Gewinnen mit KI-Technologien, einschließlich ChatGPT.

  • „Ziel ist es, den Agenturen in unserem Netzwerk eine standardisierte Angebotsbasis zur Verfügung zu stellen, ohne am Ende der Bearbeitung eine nennenswerte Personalisierungsebene hinzuzufügen.
  • Sie bieten neue Perspektiven für Missionen mit höherem Mehrwert für alle unsere Personalvermittler in unserem Adecco-Netzwerk.
  • Nach unserem ersten Feedback zu Volumenrekrutierungsangeboten können wir Produktivitätssteigerungen von rund 50 % beobachten.
  • In einem zunehmend wettbewerbsintensiven Markt mit Talentmangel müssen unsere Stellenangebote unsere Kandidaten schnell überzeugen und verführen. Sie müssen attraktiv sein und den Kandidaten auf seine zukünftige Position hinweisen.
  • Dank KI sparen unsere Personalvermittler Zeit, um die Qualität und Attraktivität der Angebote zu vertiefen, können ihnen aber auch Empfehlungen geben, um beispielsweise die Werte und die Kultur des Unternehmens zu fördern. »
  • Anzeige

    Kommentieren Sie den Artikel

    Bitte geben Sie Ihren Kommentar ein!
    Bitte geben Sie hier Ihren Namen ein