• Mehrere große Unternehmen haben beschlossen, ihren Mitarbeitern die Nutzung von chatgpt zu verbieten
• Unternehmen wandeln auf Eierschalen und wollen sich die durch KI ermöglichten Produktivitätssteigerungen nicht entgehen lassen
• 20 % der US-Mitarbeiter geben an, dass sie ChatGPT aus ihrem Unternehmen verbannen möchten

Sollte ChatGPT am Arbeitsplatz verboten werden? Diese Frage beschäftigt viele Unternehmen seit der Einführung dieser künstlichen Intelligenz Ende 2022. So haben große Unternehmen wie Verizon, Bank of America, Citicorp, Samsung und JPMorgan Chase beschlossen, dieses Tool intern zu verbieten. Dies gilt auch für die Stadt Montpellier in Frankreich.

Apfel apple” target=”_blank” rel=”false noopener”>habe die gleiche Entscheidung getroffen. Das Unternehmen aus Cupertino befürchtet, dass diese KI die Quelle vertraulicher Datenlecks ist. Sie sollten auch wissen, dass, wenn ein Benutzer eine Anfrage bei ChatGPT oder seinen Konkurrenten eingibt, diese Informationen an den Entwickler gesendet werden, der sie zur Verfeinerung seiner Technologie verwendet. Daten, die geheim bleiben sollten, können daher in die Hände der Konkurrenz gelangen.

20 % der Mitarbeiter wollen ChatGPT verbieten

Ein weiteres Problem besteht darin, dass diese KIs nicht immun gegen Fehler sind. Wir denken insbesondere an den März letzten Jahres, als OpenAI seine KI offline nehmen musste, weil bestimmte Benutzer die Titel des Gesprächsverlaufs anderer Internetbenutzer sehen konnten.

Unsere Kollegen aus Forbes diskutiert mit Drew Romero, Cybersicherheitsexperte bei Tkxel Corporation, der auf die Entscheidung seines Unternehmens zurückkam, den Einsatz dieser KIs zu verbieten:

Wir haben dem Schutz sensibler Daten und geistigen Eigentums Priorität eingeräumt. Generative KI hat das Potenzial, Inhalte zu generieren, die gegen Urheberrechte verstoßen oder versehentlich vertrauliche Informationen preisgeben könnten.

Viele andere Unternehmen scheuen sich davor, Maßnahmen zu ergreifen, weil der Verzicht auf solche Tools ihnen erhebliche Produktivitätssteigerungen vorenthalten könnte, wie John Treadway, Gründer von AI Technology Partners, erklärt: „In Bezug auf die Produktivität lässt sich so viel Mehrwert gewinnen, dass ein vollständiges Verbot dazu führen könnte, dass Sie gegenüber Ihren Mitbewerbern an Boden verlieren.“.

Diese schwierige Wahl wird in veranschaulicht die aktuelle Umfrage von Glassdoor Anfang Juni. Dadurch war es möglich, 9.305 amerikanische Mitarbeiter zu dieser Technologie zu befragen. 80 % der Befragten sagen, dass sie ein Verbot von ChatGPT am Arbeitsplatz ablehnen. Umgekehrt wünschen sich 20 % der Befragten, dass dieses Tool eingeschränkt oder sogar ganz verboten würde.