Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD), 11. Juliwies darauf hinObwohl der Anteil der Unternehmen, die künstliche Intelligenz (KI) einsetzen, relativ gering ist, liegen die OECD-Mitgliedsländer aufgrund der schnellen Entwicklung generativer KI (wie ChatGPT), der sinkenden Kosten und der steigenden Zahl von Lohnempfängern mit KI-Kenntnissen möglicherweise im Mittelfeld von Am Rande der KI-Revolution.

Unter Berücksichtigung aller Automatisierungstechnologien, einschließlich KI, gelten 27 % der Arbeitsplätze als stark automatisierungsgefährdet, so die OECD. Hochqualifizierte Berufe sind zwar stärker von den neuesten Fortschritten in der KI betroffen, haben aber nach wie vor das geringste Risiko der Automatisierung. Am stärksten gefährdet sind gering- und mittelqualifizierte Arbeitsplätze, darunter Baugewerbe, Land-, Fischerei- und Forstwirtschaft sowie Produktion und Transport.

OECD-Generalsekretär Mathias Cormann am Dienstagäußernwird die jüngste beschleunigte Entwicklung generativer KI-bezogener Tools große Auswirkungen auf viele Arbeitsplätze haben. Es ist in der Tat notwendig, den langfristigen politischen Rahmen für KI am Arbeitsplatz zu bewerten, und es ist notwendig, dass die Länder weiterhin zusammenarbeiten, um das Beste daraus zu machen Vorteile und Kontrolle von Abwärtsrisiken.

Laut einer Fragebogenumfrage der OECD unter Lohnempfängern in sieben Ländern im Jahr 2022 befürchten 57 % bzw. 63 % der Befragten in der Fertigungs- und Finanzbranche, dass sie aufgrund von KI innerhalb von 10 Jahren ihren Arbeitsplatz verlieren werden. Darüber hinaus befürchtet ein ähnlich großer Anteil der Befragten, dass ihre Branchenlöhne aufgrund von KI sinken werden; sogar drei Viertel der Befragten gaben an, dass KI zu einem beschleunigten Arbeitstempo führen wird.

In dem Bericht heißt es, dass Regierungen Arbeitgeber dazu ermutigen sollten, mehr Schulungen anzubieten, KI-Kenntnisse in die Bildung zu integrieren und die Vielfalt der KI-Arbeitskräfte zu unterstützen.

Die Personalagentur Challenger, Gray & Christmas, Inc. gab am 6. Juli bekannt, dass im Juni 2023 insgesamt 7 Personen von amerikanischen Arbeitgebern aufgrund von KI-Faktoren entlassen wurden und die Gesamtzahl der Personen von Januar bis Juni 3.907 erreichte.

Laut dem 2023 Work Trend Index: Annual Report der Microsoft Corp. sind bis zu 49 % der befragten Vollzeitangestellten oder Selbstständigen in 31 Ländern besorgt darüber, dass ihre Arbeitsplätze durch KI ersetzt werden.

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