Tauchbrief:

• Unternehmen sind auf der Suche nach Mitarbeitern Generative KI-Freiberufler um Entwicklungs- und Einführungsbemühungen zu unterstützen und in der ersten Jahreshälfte Kenntnisse in ChatGPT, Verarbeitung natürlicher Sprache und TensorFlow anzustreben, so die am Dienstag veröffentlichten Upwork-Daten.
• ChatGPT verzeichnete im ersten Halbjahr 2023 das höchste Volumen generativer KI-bezogener Suchanfragen von Unternehmen, laut der Meldung. ChatGPT wurde erstmals Ende November 2022 eingeführt und stieß schnell auf großes Interesse bei Unternehmen. Die Konkurrenz folgte schnell, was zu einer Flut von KI-gestützten Tools auf dem Markt führte.
• Inhaltserstellung, Azure OpenAI und Prompt Engineering gehörten im ersten Halbjahr zu den im Quartalsvergleich am schnellsten wachsenden Suchbegriffen.

Einblick in den Tauchgang:

Laut Upwork-Daten suchten Unternehmen Anfang des Jahres vor allem nach generativen KI-gestützten Tools. Unternehmen suchen nun nach KI-gestützten Anwendungen und Diensten, eine Veränderung, die teilweise auf ein höheres Bewusstsein der Führungsebene für die Technologie zurückzuführen ist, heißt es in dem Bericht.

Unternehmen verfolgen bei der generativen KI einen mehrstufigen Ansatz, der von der Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bis hin zu sämtlichen Themen reicht steigende Investitionen und sicherzustellen, dass die richtigen Talente vorhanden sind.

Es ist jedoch nicht einfach, die richtigen Fähigkeiten zu finden. Deshalb betrachten Unternehmen Talente ganzheitlich durch Einstellung, Weiterqualifizierung und Akquise.

„Die Suchbegriffe, die Unternehmen verwenden und wofür sie Mitarbeiter einstellen, werden immer ausgefeilter, und wir gehen davon aus, dass sich dieses Verständnis mit der Zeit weiter vertiefen wird.“ Kelly Monahan, Geschäftsführerin des Upwork Research Institute sagte im Blogbeitrag.

C-Suite-Führungskräfte zitieren Umschulung der Arbeitskräfte Laut einer Anfang dieses Monats veröffentlichten IBM-Umfrage unter 3.000 C-Level-Führungskräften und 21.000 Mitarbeitern gilt dies als eine der größten organisatorischen Herausforderungen bei der Einführung generativer KI.

Große Unternehmen, die über die nötige Breite und Tiefe verfügen, um generative KI-Workloads zu unterstützen, beginnen mit ersten Wellen, die Technologie ihren Mitarbeitern vorzustellen, und viele haben Personalstrategien mit Produkteinführungen und Investitionsplänen verknüpft.

McKinsey ist Weiterqualifizierung der Mitarbeiter im Bereich Prompt Engineering und Inhaltsvalidierung, da die interne generative KI-Plattform im Herbst im gesamten Unternehmen eingeführt wird. Accenture sagte, dass es so sein würde Verdoppelung seines KI-Talents durch Einstellungen, Übernahmen und Schulungen im Juni.