Organisieren | Kexin Zhu

Produziert | CSDN-Programmleben (ID: coder_life)

Kürzlich enthüllte der Hangzhou-Programmierer Xiao A eine „schlechte“ Erfahrung am Arbeitsplatz: Er stellte dem Unternehmen eine Reihe von chatgpt zur Verfügung, wurde jedoch entlassen. Nun hat das Unternehmen beinahe Berufung eingelegt.

Plötzlich löste die Geschichte von Xiao A hitzige Diskussionen unter den Internetnutzern aus.

Nachdem ich dem Unternehmen bei der Bereitstellung von ChatGPT geholfen hatte, wurde die Leistung mit C bewertet

Es wird berichtet, dass Xiao A ein Programmierer mit zehn Jahren Entwicklungserfahrung ist.

Nach erfolgreicher Bewerbung als technischer Leiter des Unternehmens gehört er zum Team des zweiten Chefs.

Hauptsächlich für zwei Aspekte der Arbeit verantwortlich: Zum einen für die Formulierung des Rahmens für die menschliche Effizienz des technischen Teams und zum anderen für die Entwicklung intelligenter KI-Kundendienstroboter.

Einen Tag nach seinem Eintritt in das Unternehmen erhielt Xiao A eine „Nachricht“ vom Big Boss und erfuhr, dass das Unternehmen des Freundes des Big Boss ChatGPT nutzt, um viele interessante Dinge zu erledigen.

Zu diesem Zeitpunkt war es während der Testphase. Einerseits wollte Xiao A mehr proaktiv tun, andererseits untersuchte er auch selbst den Einsatz von ChatGPT.

Also sagte er zum großen Chef: „Ich werde auch ein Set für die Firma einsetzen.“

Bald wurde die Angelegenheit vom großen Chef bestätigt und unterstützt.

Neben der Einführung einer Reihe von ChatGPT im Unternehmen führte Xiao A auch eine Einführungsschulung zu KI und ChatGPT für alle Mitarbeiter des Unternehmens ein.

Während dieses Prozesses erhielt Xiao A gutes Feedback von Kollegen und alle lobten es.

Unerwarteterweise wurde diese Angelegenheit vom zweiten Chef des Unternehmens mit „Nein“ beantwortet.

Anlässlich der monatlichen Leistungsbeurteilung im JuliDer zweite Chef gab Xiao A die Note C mit der Begründung, dass „Standards und Ziele nicht korrekt sind“.。

Nachdem ich während der Probezeit „gekündigt“ wurde, erhielt ich eine „Droh-E-Mail“ von der Firma

Wütend beschloss Little A, den großen Boss zu finden, um seiner Unzufriedenheit Ausdruck zu verleihen.

Unerwarteterweise erhielt Xiao A am zweiten Tag des „Wasserpumpens“ keine Antwort mehr vom großen Chef, sondern eine Mitteilung der Personalabteilung: Die Probezeit sei nicht abgelaufen.

Ich dachte, die Beziehung mit dem Unternehmen sei beendet, aber Xiao A erhielt erneut ein „Erinnerungsschreiben“ und ihm wurde mitgeteilt, dass er gegen das Urheberrecht verstößt – nur weil er beim Ausscheiden aus dem Unternehmen den API-Schlüssel fallen ließ, den er bei der Bereitstellung von ChatGPT bezahlt hatte , was dazu führte, dass das ChatGPT des Unternehmens nicht verfügbar war.

Das Unternehmen verlangt von Little A, die normale Nutzung von ChatGPT wieder aufzunehmen, andernfalls werden rechtliche Schritte eingeleitet.

Anschließend kontaktierte Xiao A sofort seine ehemaligen Kollegen, erfuhr jedoch, dass der Zeitpunkt, zu dem er „geöffnet“ wurde, zufällig mit dem Ablauf des VPN des Unternehmens zusammenfiel, was dazu führte, dass er aus unbekannten Gründen „die Schuld auf sich nahm“.

Netizen: „Dies ist wahrscheinlich ein echter Fall der „Ersetzung“ durch ChatGPT“

Als sich die Nachricht im Internet verbreitete, beklagten viele Internetnutzer die „Komplexität“ des Arbeitsplatzes:

„Der große Boss und der zweite Boss, einer singt das rote Gesicht und der andere singt das schlechte Gesicht“;

„Technologie ist eine einfache Sache, aber menschliche Beziehungen sind komplex“;

„Eine Wildgans rupft ihre Federn, aber das ist alles.“

Es gibt auch einige Arbeiter, die im Kommentarbereich scherzten:

„Dies ist wahrscheinlich ein echter Fall einer „Ersetzung“ durch ChatGPT“;

„Könnte es sein, dass dies ein „Rückwärtsposten“ ist, um zu funktionieren?

„Zu proaktiv, aber ich schaufele mir selbst ein Loch“…

Was denkst du darüber?

Referenzlink:

https://v2ex.com/member/134820342

https://www.v2ex.com/t/9662

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