Wenn Ihr Job viel mit Kommunikation, Mathematik oder Finanzen zu tun hat, besteht die Gefahr, dass er durch KI gestört wird, sofern dies noch nicht geschehen ist.

Das geht aus einer Analyse von Forschern der Jobsuche-Website Indeed hervor, die die Auswirkungen generativer KI (GenAI) auf den Arbeitsmarkt untersucht haben. Gen AI ist die vielgepriesene neue Generation großer, auf Sprachmodellen basierender Chatbots wie chatgpt.

Software-Entwicklung; IT-Betrieb und Helpdesk; Mathematik; und andere Büroberufe waren am stärksten gefährdet, während Berufe in den Bereichen Autofahren, Schönheit und Wellness sowie häusliche Krankenpflege fast keine Gefährdung aufwiesen, wie Indeed herausfand.

Die Studie ist Indeeds Versuch, eine Frage zu beantworten, mit der sich Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Investoren, Akademiker und nahezu alle anderen am Arbeitsmarkt Interessierten im letzten Jahr seit der Veröffentlichung einer Welle von GenAI-Systemen, die in der Lage sind, mit Benutzern zu kommunizieren, auseinandergesetzt haben Klares Englisch mit einem beeindruckenden Maß an Realismus: Wie sehr werden diese Dinge den Arbeitsplatz verändern? Und wird KI meinen Job übernehmen?

Die Forscher von Indeed nutzten eine Ressource, über die sie verfügen: eine riesige Datenbank mit 55 Millionen Stellenausschreibungen, in denen jeweils die für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten beworben werden. Die Forscher analysierten, welche Fähigkeiten mit welchem ​​Job einhergingen, und baten dann ChatGPT, zu bewerten, wie gut es bei den einzelnen Fähigkeiten war.

Beispielsweise gab der Chatbot an, dass er in den Bereichen Kommunikation, Sprache, Mathematik und Finanzen „hervorragend“ sei und in Dingen wie der Fahrzeugbedienung und anderen Aufgaben, die körperliche Anwesenheit, menschliche Intuition oder fortgeschrittenes Denken erfordern, „schlecht“ sei. (Kein Chatbot, egal wie fortgeschritten, kann Wechselgeld für einen 20-Dollar-Schein herausgeben oder einen Hammer schwingen.)

Die Selbsteinschätzungen von Chat GPT blieben von den Forschern nicht unwidersprochen, die auf der Hut vor „Halluzinationen“ und anderen Fehlern waren, für die GenAI-Systeme bekanntermaßen anfällig sind, sagte Cory Stahle, ein Wirtschaftswissenschaftler bei Indeed, der an der Analyse gearbeitet hat. Ein Team aus (Human-)Ökonomen und Experten verfeinerte die „Eingabeaufforderungen“, die zur Generierung der Bewertungen verwendet wurden, bis sie überzeugt waren, dass das Modell ihnen vernünftige Antworten lieferte.

Das Ergebnis: Wenn überhaupt, können nur wenige Aufgaben vollständig von GenAI erledigt werden. Es könnte jedoch Arbeitsplätze verändern, indem bestimmte Aufgaben automatisiert werden, beispielsweise das Debuggen von Code und das Schreiben von Berichten. Menschen mit den Fähigkeiten, KI in ihren Berufen besser einzusetzen, werden wahrscheinlich weiterkommen, sagte Stahle.

„Es ist sehr unwahrscheinlich, dass Sie Ihren Arbeitsplatz verlieren oder einen Job durch KI selbst verlieren“, sagte Stahle. „Es ist wahrscheinlicher, dass jemand, der sich mit generativer KI auskennt, diese Beförderung bekommt oder Sie bei diesem Job schlägt. Diese Fähigkeiten zu erlernen, Veränderungen anzunehmen und mit diesen Tools auf dem Laufenden zu bleiben, wird für Arbeitnehmer auf dem gesamten Arbeitsmarkt wichtig sein.“

Insgesamt waren in der Analyse von Indeed nur 19,8 % der Arbeitsplätze dem höchsten Grad an KI ausgesetzt. Ein größerer Anteil, 34,6 %, hatte kaum Überschneidungen mit ChatGPT. Bemerkenswerterweise handelte es sich bei den Arbeitsplätzen, die am stärksten von KI betroffen waren, tendenziell um hochbezahlte Bürojobs, und je freundlicher ein Job für Fernarbeit war, desto wahrscheinlicher war es, dass er durch KI gestört wurde.

Allerdings stellte Stahle in der Studie viele Vorteile für die Arbeitnehmer fest. Es sei möglich, dass KI den Arbeitsmarkt ähnlich wie das Internet verändern werde, sagte er.

Während bestimmte Funktionen automatisiert wurden, schuf die Technologie neue Möglichkeiten und neue Karrieren, die es vorher nicht gab, und kam letztendlich den Arbeitnehmern zugute. Die Studie zeigte auch, dass es viele menschliche Fähigkeiten gibt, die KI einfach nicht ersetzen kann.

„Letztendlich ist es das menschliche Element und die menschlichen Fähigkeiten, die in vielen dieser Jobs immer noch eine Rolle spielen, dass ich denke, dass sie Arbeitssuchende und Arbeitnehmer optimistisch für ihre Zukunft stimmen können“, sagte er.