Diese Episode von Inside EMS wird Ihnen von Lexipol präsentiert, den Experten für Politik, Schulung, Gesundheitsunterstützung und Zuschüsse für Ersthelfer und Regierungsführer. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie lexipol.com.

Sehen Sie sich unsere Co-Moderatoren in der Videofolge des Podcasts dieser Woche in Aktion an!

„Erzählen Sie mir, wann Sie gestresst waren und wie Sie damit umgegangen sind.“

Sie haben diese Frage im Laufe Ihrer Karriere in einem oder mehreren Interviews gerne gehört, beantwortet oder eine Variation dieser Frage gestellt. Doch wie können Interviewer mehr aus ihren Fragen herausholen?

In dieser Folge von Inside EMS diskutieren die Co-Moderatoren Chris Cebollero und Kelly Grayson einen aktuellen Artikel von Lexipol-Redaktionsleiter Greg Friese, MS, NRP; „wie man ChatGPT für die Befragung und Auswahl von Rettungssanitätern nutzt.“

In dem Artikel beschreibt Greg, wie Führungskräfte Chat GPT verwenden können, um Fragen für Panel-Interviews zu erstellen, und zeigt eine Beispielaufforderung:

Ich führe Vorstellungsgespräche mit Bewerbern für eine Vollzeitstelle als Sanitäter bei einem vielbeschäftigten privaten Rettungsdienst, der auf Notrufe und Transportanfragen zwischen Einrichtungen reagiert. Ein Bestandteil des Prozesses ist ein Panel-Interview mit dem Einsatzleiter, einem Ausbildungsoffizier vor Ort und einem erfahrenen Sanitäter. Empfehlen Sie fünf szenariobasierte Fragen, die das Gremium jedem Bewerber stellen sollte.

In dieser Folge stellen Chris und Kelly Gregs Aufforderung auf die Probe und diskutieren: Sollten wir KI in unserer täglichen Arbeit im Rettungsdienst einsetzen?

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Hören Sie zu, wie unsere Gastgeber Folgendes besprechen:

• Weitere Anwendungsfälle für generative KI im EMS – von Szenarien bis hin zu Einsatzplänen
• Wie KI eine potenzielle Ressource – und auch ein potenzielles Problem – für Pädagogen darstellt
• Erkenntnisse aus dem jüngsten NAEMSE-Symposium 2023
• Die Vergessenskurve abflachen – Training beibehalten

Und verpassen Sie nicht eine Nebendebatte: Ist präklinischer Ultraschall sinnvoll?

Denkwürdige Zitate

„Wenn wir an Vorstellungsgespräche denken, dann werden die Leute es wirklich krachen lassen; Sie geben uns das Beste, was sie sind, und wir bekommen nur Antworten auf Fragen, die vielleicht wahr sind oder auch nicht, und wir müssen wirklich versuchen, sie zu entschlüsseln, aber wie können wir diese Leute, die hereinkommen, herausfordern?“ — Chris Cebollero

„Unser Dekan kam ins Büro und sagte: ‚Sie alle müssen darüber nachdenken, wie wir ChatGPT und generative KI nutzen können, um unser Rettungssanitäterprogramm zu verbessern und zu erweitern.“ – Kelly Grayson

„Je besser Sie darin sind, Eingabeaufforderungen zu verfassen und ihnen eine bestimmte Richtung zu geben, desto bessere Inhalte werden für Sie herauskommen.“ – Kelly Grayson

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