Geschrieben von Amira Shehata
Sonntag, 15. Oktober 2023, 02:00 Uhr
Ein unterstützter Chatbot kann helfen Mit künstlicher Intelligenz Um ganz normale Menschen ihren Traumjob zu ergattern, bitten wir insbesondere chatgpt, die Stellenbeschreibung zu nutzen, um vor dem eigentlichen Vorstellungsgespräch potenzielle Fragen und Antworten für das Vorstellungsgespräch zu finden.
Laut der Website der britischen Zeitung „Daily Mail“ sagte Karrierecoach Darcy Smith ihren Followern auf der Plattform TikTok: „Das war dramatisch, aber es verändert das Leben.“ Interview!“
„Was auch immer die Stellenbeschreibung ist, kopieren Sie sie und fügen Sie sie ein“, sagte Smith. „Kopieren Sie die gesamte Stellenbeschreibung, fügen Sie sie ein und fügen Sie sie in ChatGPT ein“, und lassen Sie sich dann vom KI-Chatbot mögliche Fragen stellen, die Ihnen möglicherweise gestellt werden.
Sie empfahl, dies durch die Frage zu steuern: „Wenn ich derjenige wäre, der ein Vorstellungsgespräch für diese Position führen würde, welche Fragen sollte ich dem Kandidaten stellen?“ „Dann werden Sie als Kandidat alle Fragen erhalten, die Ihnen auf dieser Grundlage wahrscheinlich gestellt werden.“ ist die Stellenbeschreibung.“
Sie sagt, der nächste Schritt bestehe darin, zu fragen: „Wie kann ich als Kandidat diese Fragen beantworten?“ Die neue Leistungsfähigkeit von ChatGPT hat bei einigen die Angst geweckt, dass sie ihren Job verlieren und durch einen Roboter ersetzt werden könnten.
Einige Technologieführer wie Elon Musk, apple-Mitbegründer Steve Wozniak und der verstorbene Stephen Hawking glauben, dass der schnelle Fortschritt in der künstlichen Intelligenz eine „erhebliche Gefahr für die Gesellschaft und die Menschheit“ darstellt.
Aber andere, wie Bill Gates und google-CEO Sundar Pichai, begrüßen sie als die wichtigste Innovation unserer Zeit und sagen, sie könne den Klimawandel lösen, Krebs heilen und die Produktivität steigern.
Einige Mitarbeiter gaben Anfang des Jahres auch zu, dass sie ChatGPT nutzen, um mehrere Vollzeitjobs zu erledigen, und diese Vollzeitbeschäftigten bezeichnen sich selbst als „überlastet“, weil das Tool es ihnen ermöglicht, die Arbeitsbelastung jeder Rolle in mindestens der Hälfte zu erledigen Zeit.
