Die Arbeitgeber im Land sind in dieser Frage geteilter Meinung, wobei einige Führungskräfte argumentieren, dass KI-Tools die Kreativität beeinträchtigen könnten
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Arbeitgeber in den Vereinigten Arabischen Emiraten glauben, dass Chatbots mit künstlicher Intelligenz wie ChatGPT viele Vorteile haben, einige Firmen befürchten jedoch auch, dass sie die Kreativität, das kritische Denken und die Problemlösungsfähigkeiten der Arbeitnehmer beeinträchtigen.
Andererseits sagt Nikhil Nanda, Direktor der Innovations Group, dass einige Arbeitnehmer und Arbeitgeber möglicherweise glauben, dass der Einsatz von KI ihre Zeit für kreativere Aufgaben freisetzen kann, indem sie sich wiederholende und alltägliche Arbeiten erledigen.
„Andere haben möglicherweise Bedenken, dass eine übermäßige Abhängigkeit von KI-Tools das kritische Denken und die Problemlösungsfähigkeiten der Mitarbeiter beeinträchtigen und so die Kreativität beeinträchtigen könnte“, sagte er.
Man geht davon aus, dass künstliche Intelligenz die nächste bahnbrechende Technologie ist, die eine entscheidende Rolle bei der Art und Weise spielen wird, wie Menschen arbeiten und Mitarbeiter rekrutiert werden. Arbeitssuchende können ChatGPT auf verschiedene Weise nutzen, um ihre Arbeitssuche zu verbessern. Sie können sich über verfügbare Stellen informieren, Vorschläge für effektive Taktiken für die Jobsuche erhalten, Lebensläufe und Anschreiben erstellen und sich auf Vorstellungsgespräche vorbereiten.
Omar Sultan Al Olama, Staatsminister für künstliche Intelligenz, digitale Wirtschaft und Remote-Work-Anwendungen, sagte kürzlich auf einem Gipfel, dass KI den Menschen ersetzen werde, wenn er keine KI-Technologien einführe.
„Es gibt kein Wörterbuch, das den Unterschied zwischen vollständig und fertig erklärt. Wenn Sie künstliche Intelligenz in Ihr Leben integrieren, werden Sie vollkommen sein. Wenn Sie das nicht tun, sind Sie am Ende. Und wenn Sie versuchen, es ganz abzulehnen, sind Sie völlig am Ende“, sagte er während seiner Rede auf der Digital Assembly for Generative AI-Konferenz in Dubai.
Ali Hosseini, Chief Digital Officer bei PwC Middle East, sagte, dass Generative AI (GenAI) in den nächsten 18 bis 20 Monaten einen erheblichen Teil der täglichen Aufgaben automatisieren kann.
Mehrere Unternehmen haben KI-Tools eingeführt, um die Produktivität zu steigern, Arbeitsabläufe zu rationalisieren und die Kommunikation mit Kunden zu verbessern. KI-Chatbots wie ChatGPT werden häufig für Kundensupport, Automatisierung und andere Geschäftsfunktionen verwendet.
„Unternehmen, die den Einsatz von KI effektiv mit den Möglichkeiten für Mitarbeiter zur kreativen Problemlösung und Innovation in Einklang bringen, werden wahrscheinlich positive Ergebnisse erzielen“, fügte Nikhil Nanda hinzu.
In der Personalbeschaffungsbranche sagte Mayank Patel, VP of Sales EEMENA und Landesleiter für den Nahen Osten, dass KI viele Vorteile habe, wie etwa die Erstellung überzeugender Jobinhalte, die Analyse der Fähigkeiten von Kandidaten und die Bereitstellung von Einblicken in Markttrends.
„Arbeitgeber suchen heute nach Kandidaten mit einem hohen Maß an kritischem Denken, Innovation und einem hohen Maß an emotionalen Fähigkeiten. Der richtige Einsatz von Technologie ist sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitssuchende ein Muss. Es liegt ganz bei jedem Einzelnen, über den Einsatz von KI zu entscheiden, ohne seine Kreativität und seinen Selbstentwicklungsprozess zu beeinträchtigen“, sagte er.
