Udemyein führender Online-Marktplatz für Kompetenzen und eine Lernplattform, hat vor dem einjährigen Jubiläum der Einführung von chatgpt von OpenAI wichtige Erkenntnisse veröffentlicht, die zeigen, wie globale Organisationen und Fachleute im vergangenen Jahr generative künstliche Intelligenz angenommen und implementiert haben, und so einen Einblick in die Zukunft bieten. Eingehender Einblick in die Auswirkungen neuer technischer Fähigkeiten am Arbeitsplatz.

„Wir glauben, dass Udemy die erste globale Lernplattform war, die Inhalte zum Erlernen generativer KI-Fähigkeiten bereitstellte, mit einem ChatGPT-Kurs auf Udemy nur 11 Tage nach seiner Einführung“, sagt Scott Rogers, Senior Vice President of Supply Strategy bei Udemy. „Mit mehr als 2,8 Millionen Lernenden, die sich für generative KI-Kurse auf unserer Plattform angemeldet haben, sind wir jetzt auf dem richtigen Weg. Es ist klar, dass generative KI für Unternehmen und Fachkräfte zu einem Muss für technische Fähigkeiten am Arbeitsplatz geworden ist, um in diesem schnelllebigen Makroumfeld wettbewerbsfähig und innovativ zu bleiben.“

Die wichtigsten Erkenntnisse aus Udemy-Daten, die zwischen dem Start von ChatGPT am 30. November 2022 und dem 31. Oktober 2023 gesammelt wurden, zeigen, wie die Technologie im vergangenen Jahr weltweit genutzt wurde.

• Fast 800 Dozenten haben mehr als 1.000 Kurse im Zusammenhang mit ChatGPT auf der Udemy-Plattform erstellt und veröffentlicht, mit mehr als 2,2 Millionen Anmeldungen.
• Udemy-Kurse zu ChatGPT wurden in 25 Sprachen entwickelt, wobei die meisten Kurse auf Englisch, Portugiesisch, Japanisch, Spanisch und Deutsch besucht wurden.
• Die meisten Anmeldungen für ChatGPT-Kurse stammen von Lernenden aus Indien, den USA, Japan, Mexiko und dem Vereinigten Königreich

Die zehn Branchen, in denen Unternehmen ihre Mitarbeiter mit generativen KI-Fähigkeiten ausstatten, sind professionelle Dienstleistungen, Beratungsdienste, Technologie, Fertigung, Einzelhandel, Finanzdienstleistungen, Unterhaltung, Bildung, Regierung und Biowissenschaften.

Die beliebtesten Kurse zur generativen KI konzentrieren sich auf midjourney, KI-Kunst, Python und ChatGPT-Eingabeaufforderungen. Der Q2 Globaler Arbeitsplatz-Lernindex betonte auch, wie sich KI-Lernen auf andere Funktionsbereiche wie Marketing, Personalwesen, Vertrieb und Projektmanagement ausweitet.

Das Kürzliche Bericht über globale Lern- und Kompetenztrends 2024 von Udemy betont, dass generative KI bis 2030 dazu beitragen könnte, bis zu 30 % der aktuellen Arbeitszeiten zu automatisieren, was schätzungsweise 15 Billionen US-Dollar zur Weltwirtschaft beitragen würde. Die Udemy-Plattform verzeichnete im vergangenen Jahr einen Anstieg der KI-bezogenen Schulungen um 60 % und die Nachfrage nach ChatGPT-Kursen stieg im ersten Quartal 2023 um 5.226 %. Dies zeigt, wie Unternehmen dem Erwerb von Fähigkeiten Priorität einräumen, um ihre Geschäftsergebnisse zu optimieren.

„Weltweit setzen Unternehmen generative KI gezielt und verantwortungsbewusst ein, treiben die Transformation der Belegschaft voran und pflegen eine Kultur, die Agilität, Belastbarkeit und Wettbewerbsfähigkeit fördert“, sagt Greg Brown, Präsident und CEO von Udemy. „Hochmoderne Lösungen auf Basis generativer KI haben ein endloses Potenzial. Wir bei Udemy freuen uns, Unternehmen mit Kursen und kuratierten Lernpfaden zu neuen Kompetenzen zu unterstützen und den Wandel zu einer kompetenzbasierten Wirtschaft in dieser sich ständig weiterentwickelnden Landschaft voranzutreiben.“

Auf der jüngsten FWD-Veranstaltung von Udemy trafen sich Wirtschaftsführer und Praktiker aus führenden globalen Organisationen, um Strategien auszutauschen, wie man bei diesem Übergang zu einer generativen KI-Ära herausragende Leistungen erbringen kann.

• Sicherstellen, dass alle Mitarbeiter ein Verständnis für generative KI haben. Da Unternehmen weiterhin neue Technologien nutzen und sie in Transformationsstrategien integrieren, können viele Arbeitsplätze verdrängt und neu gestaltet werden. Das Weltwirtschaftsforum prognostiziert, dass bis 2025 97 Millionen neue Arbeitsplätze erwartet werden – das Verständnis der Chancen generativer KI wird Unternehmen dabei helfen, zu planen und sicherzustellen, dass sie weiterhin effektiv und effizient arbeiten.
• Nutzung von KI als Katalysator für den Übergang zu einer kompetenzbasierten Wirtschaft. Beim Management von Talenten geht es immer weniger um die Anforderungen an einen Abschluss, sondern mehr darum, zu verstehen, wo in einer Organisation Qualifikationslücken bestehen, und diese Lücken strategisch zu schließen, oft mit vorhandenen Talenten. KI kann dabei in großem Maßstab helfen und dabei helfen, Teammitglieder weiterzubilden und umzuschulen.
• Entwicklung starker Führungskräfte in großem Maßstab, die über die Fähigkeiten, Belastbarkeit und Agilität verfügen, um durch transformative Veränderungen zu führen und sich so einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Organisationen müssen Führungskräfte fördern, die in der Lage sind, Qualifikationslücken zu erkennen und neue Chancen im Bereich der generativen KI zu nutzen sowie Teams effektiv durch bedeutende Veränderungen zu coachen und zu führen. Führungskräfte müssen dafür sorgen, dass keine Angst vor der Übernahme von Rollen durch KI entsteht und die Teams die neue Technologie annehmen, statt sie abzulehnen.

„KI verändert die Art und Weise, wie wir arbeiten und lernen. Unsere Daten belegen Effizienz und Effektivität als oberste Ziele für Unternehmen, die generative KI-Tools nutzen möchten“, sagte Jim Lundy, CEO und Gründer von Aragon Research. „Organisationen müssen weiterhin die richtigen KI-Lösungen evaluieren, die Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Sicherheit und Datenschutz berücksichtigen, um ihre Anwendungsfälle über Übersetzungen und Medienerstellung hinaus zu erweitern.“