Heutzutage kämpft die Technologiebranche mit widersprüchlichen Vorstellungen, dass KI Arbeitsplätze ersetzen wird und dass KI Arbeitsplätze schaffen wird. Während beide Perspektiven darauf hindeuten, dass KI die Beschäftigungslandschaft revolutionieren und verändern wird, ist die entscheidende Frage, ob die durch KI geschaffenen Arbeitsplätze lukrativ sein werden. Und die Antwort ist ja. Tatsächlich können bestimmte KI-bezogene Rollen, wie beispielsweise die Aufgabe, präzise Eingabeaufforderungen für generative KI-Systeme bereitzustellen, Berichten zufolge ein Gehalt von bis zu 2,4 Millionen Rupien bieten.

Einem Bericht von ZDNET zufolge ist die Stelle als „Prompt Engineer für künstliche Intelligenz“, der mit der Erstellung von Fragen und Anweisungen beauftragt ist, um die ausgefeiltesten Antworten und Bilder von Programmen wie chatgpt zu erhalten, derzeit sehr gefragt und kann bis zu 300.000 US-Dollar kosten etwa 2,4 Millionen Rupien.

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„Sie wissen einfach, wie man schreibt“, sagte Greg Beltzer, Technologieleiter bei RBC Wealth Management, der Veröffentlichung. Laut Beltzer reicht die Gehaltsstruktur für professionelle KI-Prompt-Engineering-Mitarbeiter von 175.000 US-Dollar bis hin zu über 300.000 US-Dollar pro Jahr. „Um ein guter KI-Prompt-Ingenieur zu sein, gehört mehr als nur die Fähigkeit, Leitfragen zu stellen. Man muss die Disziplinen KI, Programmierung, Sprache, Problemlösung und sogar Kunst kombinieren, um auf diesem Karriereweg erfolgreich zu sein“, bemerkte er.

Da sich der professionelle Sektor durch die KI-Welle verändert, suchen Unternehmen nach qualifizierten professionellen Autoren, die effektiv mit KI zusammenarbeiten und die besten Ergebnisse daraus erzielen können. Und der Bericht legt nahe, dass die Rolle eines KI-Prompt-Ingenieurs als genauso wichtig oder sogar wichtiger angesehen wird als die Rolle von Datenwissenschaftlern.

Doch während die Nachfrage nach schnellen Ingenieuren rasant steigt, stehen Unternehmen vor einer gewaltigen Herausforderung: dem Mangel an hochqualifizierten Fachkräften. Ihre Rekrutierung wird immer mehr zu einem Kinderspiel. Wie Beltzer es ausdrückt: „Die meisten Personalvermittler stehlen nur qualifizierte Fachkräfte … Aber um wirklich bei der schnellen Entwicklung zu helfen, müssen Sie wie der Benutzer denken. Es geht nicht nur um Codierung oder Entwicklung. Es ist eine einzigartige Mischung aus Geschäft, Technik und Kreativität.“ Fähigkeiten.“

Die Karriereberatung rund um den KI-bezogenen Beruf erfolgt vor dem Hintergrund des rasanten Fortschritts der Industrie rund um KI und der wachsenden Besorgnis unter Experten über die mögliche Verdrängung von Angestellten durch fortschrittliche Technologie.

Laut Experten sollten Fachkräfte wie Programmierer, Computerprogrammierer, Journalisten, Softwareentwickler, Datenanalysten, Rechtsanwaltsfachangestellte und Rechtsassistenten besonders wachsam gegenüber der sich entwickelnden Landschaft ihrer Karriere sein. Sie werden ermutigt, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und sich an die sich verändernde KI-Landschaft anzupassen. Dies liegt daran, dass dieser Wandel nicht bedeutet, dass Personen ohne entsprechende Erfahrung mühelos lukrative Positionen ergattern können. Erfahrung bleibt entscheidend, aber von einer anderen Art – verbessert für und mit KI, um genau zu sein.