Eine unausgesprochene Regel für Bewerber ist, im Vorstellungsgespräch ehrlich zu sein und nicht unhöflich zu sein. Aber was passiert vor dem Vorstellungsgespräch, wenn Arbeitssuchende ihre Anschreiben und Lebensläufe schreiben? Laut a aktuelle Umfrage der 2000er Generation Z in den USA von EduBirdieeinsVon vier Generationen nutzt die Generation Z KI, um ihre Karriere voranzutreiben, wobei 15 % bessere Lebensläufe und Anschreiben verfassen. Während chatgpt eine großartige Ressource bei der Erstellung eines Lebenslaufs sein kann, gibt es unter bestimmten Umständen Einschränkungen hinsichtlich der Reichweite bei der Verwendung. In bestimmten kreativen Bereichen sind KI-generierte Lebensläufe verpönt. Laut Eva Chan, Karriereexpertin bei Resume Genius, „kann KI das Gespräch beginnen, aber nicht beenden.“ ChatGPT ist eine hilfreiche Ressource bei der Erstellung eines Lebenslaufs, es ist jedoch wichtig, sich dessen bewusst zu sein Wie du benutzt es.

Einschränkungen von ChatGPT

Ich habe per E-Mail mit Vadim Rogovskiy, Multi-KI-Unternehmer und Partner beim VC-Fonds, gesprochen Geek Ventures, der KI als wertvolles Werkzeug für Arbeitssuchende bestätigt. „Diejenigen, die anderer Meinung sind, wissen möglicherweise einfach nicht, wie sie es sinnvoll nutzen sollen. Verstehen Sie zunächst die Grenzen. Da KI auf Daten aus der Vergangenheit basiert, kann es sein, dass sie die neuesten Arbeitsmarkttrends übersieht und Ihren Lebenslauf möglicherweise mit veralteten Informationen erstellt“, betont er. „Darüber hinaus fehlt der KI die menschliche Note, was zu unpersönlichen Lebensläufen führt. Während dies für einige Rollen geeignet sein mag, kann KI in wettbewerbsorientierten und kreativen Bereichen möglicherweise nicht ausreichen. Darüber hinaus könnte es im Zweifelsfall Informationen erfinden, was die Notwendigkeit einer gründlichen Eingabe unterstreicht.“

Neben der Depersonalisierung der Talente und der Kreativität eines Kandidaten gibt es noch andere Situationen, in denen ein KI-generierter Lebenslauf mehr schaden als helfen kann, wenn dieses leistungsstarke Tool:

1. Wird als Verknüpfung verwendet
2. Wirkt formelhaft und unpersönlich und unterdrückt die einzigartige Stimme des Bewerbers
3. Versteht Details und Kontext falsch und generiert falsche Informationen
4. Dämpft das Kommunikationspotenzial eines Bewerbers
5. Zeigt kein kulturelles Bewusstsein – insbesondere ichwenn Sie sich für eine Stelle im Ausland bewerben– oder geht nicht auf die einzigartigen kulturellen Werte eines Unternehmens ein
6. Es mangelt an Begeisterung, Ehrgeiz und Ehrlichkeit
7. Ist nicht auf die konkrete Stelle und das Unternehmen zugeschnitten

Die Stärken von ChatGPT

Positiv zu vermerken ist, dass an Experiment am MIT Sloan fanden heraus, dass Bewerber mit KI-gestützten Lebensläufen, die Rechtschreibung und Grammatik verbessern, eine um acht Prozent höhere Wahrscheinlichkeit hatten, eingestellt zu werden. Rogovskiy weist darauf hin, dass Sie sich durch die Nutzung der Stärken der KI von anderen abheben können. „Es zeichnet sich dadurch aus, dass es Qualifikationslücken erkennt und relevante Verbesserungen vorschlägt. Es kann die Lebensläufe erfolgreicher Fachkräfte in Ihrem Bereich analysieren und Erkenntnisse darüber liefern, wie Sie sich von anderen abheben können. Darüber hinaus kann es Ihr Partner bei der Jobsuche sein und potenzielle Interviewfragen basierend auf dem Inhalt Ihres Lebenslaufs generieren. Erkunden Sie also sein Potenzial, akzeptieren Sie Grenzen und denken Sie daran, es ist ein Assistent, kein Ersatz.“

Um Arbeitssuchenden bei der Verwendung dieses leistungsstarken Tools zu helfen, habe ich per E-Mail mit Ksenia Hubska, Datenleiterin bei EduBirdie, gesprochen, die fünf wichtige Hacks zur intelligenten Verbesserung des Lebenslaufs mithilfe von ChatGPT verriet:

1- Erstellen Sie Zusammenfassungen, die verkaufen. ChatGPT kann Ihren Lebenslauf hervorheben, indem es aussagekräftige Zusammenfassungen und Projektbeispiele erstellt, die Ihre umfangreiche Erfahrung vermitteln. „Es ist großartig darin, Erfolge zu quantifizieren und Kennzahlen hervorzuheben“, sagt Hubska, „aber erwarten Sie nicht, dass es beim ersten Versuch den Nagel auf den Kopf trifft – experimentieren Sie mit Eingabeaufforderungen, bieten Sie viele Details, seien Sie konkret und bitten Sie um Verfeinerungen, bis Sie damit zufrieden sind.“ das Ergebnis.“ Sie gibt Beispiele für KI-Eingabeaufforderungen:

• Listen Sie meine Leistungen ergebnisorientiert auf.
• Verbessern Sie meine Zusammenfassung, indem Sie branchenspezifische Kennzahlen hervorheben.

2- Passen Sie Ihren Lebenslauf an jeden Job an. Es ist wichtig, dass Sie Ihren Lebenslauf auf jede gewünschte Stelle zuschneiden, indem Sie ChatGPT mit der Stellenanzeige versorgen und es bitten, Änderungen basierend auf den Anforderungen und Erwartungen vorzuschlagen“, erklärt Hubska. „Passen Sie Ziele und Zusammenfassungen an, heben Sie relevante Erfahrungen hervor und stellen Sie sicher, dass jede Bewerbung hervorhebt, warum Sie perfekt zu Ihnen passen.“ Ihre beispielhaften KI-Eingabeaufforderungen sind:

• Erstellen Sie einen berufsspezifischen Lebenslauf basierend auf meinen Erfahrungen und [job description].
• Helfen Sie mir, meinen Lebenslauf so anzupassen, dass er den Werten und der Kultur von entspricht [company].

3- Erhöhen Sie die Sichtbarkeit mit Schlüsselwörtern. „Setzen Sie ChatGPT ein, um branchenspezifische Schlagworte zu identifizieren, die in Ihrem Bereich Aufmerksamkeit erregen“, rät sie. „Wenn Sie Schlüsselwörter in Ihren Lebenslauf integrieren, wird dieser von den von vielen Arbeitgebern verwendeten Bewerberverfolgungssystemen (ATS) erfasst und stellt sicher, dass er im Posteingang des Personalmanagers landet.“ Beispiele für KI-Eingabeaufforderungen sind:

• Finden Sie Schlüsselwörter für [industry/job] und integriere sie ganz natürlich in meinen Lebenslauf.
• Vorschlagen [industry] Fachjargon, der meinen Lebenslauf verbessern wird.

4- Erkennen Sie Sprach- und Formatierungsfehler. Sie erklärt, dass ein unordentlicher Lebenslauf ausreicht, um viele Personalchefs durchzuwerfen, aber ChatGPT kann Ihren Lebenslauf fehlerfrei, optisch ansprechend und leicht lesbar machen, bemerkt sie und fügt hinzu: „Wechseln Sie zwischen einem chronologischen oder funktionalen Format, passen Sie die Länge an, optimieren Sie.“ Ändern Sie die Struktur oder fordern Sie eine vollständige Neufassung mit einer anderen Vorlage an – so können Sie mit geringem Aufwand sehen, was Ihnen gefällt.“ Beispiele für KI-Eingabeaufforderungen sind:

• Kürzen Sie meinen Lebenslauf auf eine Seite, verbessern Sie die Struktur und feilen Sie an der Grammatik.
• Schreiben Sie meinen Lebenslauf so um, dass er so aussieht und lautet: [sample resume].

5- Korrekturlesen, bevor Sie sich bewerben. Es ist wichtig, dass Sie Ihren KI-generierten Lebenslauf überprüfen und Änderungen vornehmen, bevor Sie ihn absenden. Hubska erinnert uns daran, dass ChatGPT nicht wie eine Person denkt; es folgt Mustern. „Achten Sie auf KI-Schlagwörter – wie „nutzen“, „erleichtern“ oder „hebeln“ – und auf übermäßig formale oder sich wiederholende Sprache“, schließt sie. „Personalvermittler lesen täglich Unmengen von Lebensläufen, sodass sie die Muster leicht erkennen können. Überprüfen Sie außerdem die Links in Ihrem Lebenslauf, da ChatGPT möglicherweise nicht vorhandene Quellen erstellt. Stellen Sie sicher, dass Sie das letzte Wort bei der Gestaltung Ihres Lebenslaufs haben, damit dieser nach Ihnen klingt.“