OpenAI gab außerdem bekannt, dass es drei Frauen in seinen Vorstand aufgenommen hat: Dr. Sue Desmond-Hellman, eine ehemalige CEO der Bill & Melinda Gates Foundation; Nicole Seligman, ehemalige Chefanwältin von Sony; und Instacart-CEO Fidji Simo.

Die Aktionen sind ein Weg für den in San Francisco ansässigen künstliche Intelligenz Das Unternehmen möchte Investoren und Kunden zeigen, dass es versucht, die internen Konflikte zu überwinden, die es letztes Jahr beinahe zerstört hätten und weltweit für Schlagzeilen gesorgt hätten.

„Ich freue mich, dass die ganze Sache vorbei ist“, sagte Altman am Freitag gegenüber Reportern und fügte hinzu, dass er entmutigt sei, zu sehen, wie „Menschen mit einer Absicht“ Informationen preisgeben, um dem Unternehmen oder seiner Mission zu schaden und „uns gegeneinander auszuspielen“. Gleichzeitig sagte er, er habe aus dieser Erfahrung gelernt und entschuldigte sich für einen Streit mit einem ehemaligen Vorstandsmitglied, den er „mit mehr Anmut und Sorgfalt“ hätte lösen können.

Zum Abschied wünschten zwei Vorstandsmitglieder, die für die Entlassung von Altman gestimmt hatten, bevor sie selbst verdrängt wurden, dem neuen Vorstand alles Gute, sagten aber, dass Rechenschaftspflicht von größter Bedeutung sei, wenn es um die Entwicklung von Technologien gehe, die „so potenziell weltverändernd“ seien wie das, was OpenAI anstrebt.

„Wir hoffen, dass der neue Vorstand seine Aufgabe erfüllt, OpenAI zu leiten und es gegenüber der Mission zur Rechenschaft zu ziehen“, heißt es in einer gemeinsamen Erklärung der ehemaligen Vorstandsmitglieder Helen Toner und Tasha McCauley. „Wie wir den Ermittlern gesagt haben, sollten Täuschung, Manipulation und Widerstand gegen eine gründliche Aufsicht inakzeptabel sein.“

Mehr als drei Monate lang sagte OpenAI wenig darüber, was seinen damaligen Vorstand dazu veranlasste, Altman am 17. November zu entlassen. In einer Ankündigung an diesem Tag hieß es, Altman sei „in seiner Kommunikation nicht durchweg offen“, was den Vorstand daran hinderte, dies zu tun seine Verantwortung wahrnehmen. Außerdem wurde er aus dem Vorstand geworfen, zusammen mit dessen Vorstandsvorsitzendem Greg Brockman, der daraufhin seinen Job als Präsident des Unternehmens aufgab.

Viele der Konflikte von OpenAI haben ihre Ursache in der ungewöhnlichen Governance-Struktur. Als gemeinnützige Organisation mit dem Ziel gegründet, sicher futuristische KI zu entwickeln, die der Menschheit hilft, ist sie heute ein schnell wachsendes Großunternehmen, das immer noch von einem gemeinnützigen Vorstand kontrolliert wird, der seiner ursprünglichen Mission verpflichtet ist.

Die Untersuchung ergab, dass die vorherige Kammer im Rahmen ihres Ermessens gehandelt hatte. Es wurde aber auch festgestellt, dass Altmans „Verhalten keine Entfernung erforderlich machte“, sagte OpenAI. Es hieß, sowohl Altman als auch Brockman seien weiterhin die richtigen Führungskräfte für das Unternehmen.

„Die Überprüfung kam zu dem Schluss, dass es einen erheblichen Vertrauensverlust zwischen dem vorherigen Vorstand und Sam und Greg gab“, sagte Bret Taylor, Vorstandsvorsitzender, am Freitag gegenüber Reportern. „Und kam ebenfalls zu dem Schluss, dass der Vorstand in gutem Glauben gehandelt hat, dass der Vorstand damals davon ausgegangen war, dass seine Maßnahmen einige der von ihm wahrgenommenen Herausforderungen abmildern würden, und dass er einen Teil der Instabilität nicht vorhergesehen hatte.“

Der Gefahren, die entstehen durch immer leistungsfähigere KI-Systeme sind seit langem Gegenstand von Debatten unter den Gründern und Führungskräften von OpenAI. Unter Berufung auf die Erkenntnisse der Anwaltskanzlei sagte Taylor jedoch, dass Altmans Entlassung „nicht aus Bedenken hinsichtlich der Produktsicherheit oder des Schutzes“ entstanden sei.

Es ginge auch nicht um die Finanzen von OpenAI oder irgendwelche Aussagen gegenüber Investoren, Kunden oder Geschäftspartnern, sagte Taylor.

Tage nach seinem überraschenden Sturz halfen Altman und seine Unterstützer – mit der Unterstützung des Großteils der OpenAI-Belegschaft und des engen Geschäftspartners Microsoft – ein Comeback zu orchestrieren, das Altman und Brockman zurück in ihre Führungspositionen brachte und die Vorstandsmitglieder Toner, einen Forscher der Georgetown University, verdrängte; McCauley, Wissenschaftler bei der RAND Corporation; und ein weiterer Mitbegründer, Ilya Sutskever. Sutskever behielt seinen Job als Chefwissenschaftler und drückte öffentlich sein Bedauern über seine Rolle bei der Verdrängung Altmans aus.

„Ich denke, Ilya liebt OpenAI“, sagte Altman am Freitag und sagte, er hoffe, dass sie weiterhin zusammenarbeiten würden, lehnte es jedoch ab, eine Frage zu Sutskevers aktueller Position im Unternehmen zu beantworten.

Altman und Brockman erlangten ihre Vorstandsmandate nicht zurück, als sie im November wieder in das Unternehmen eintraten. Es wurde jedoch ein „erster“ neuer Vorstand aus drei Männern gebildet, angeführt von Taylor, einem ehemaligen Salesforce- und Facebook-Manager, der zuvor auch den Vorsitz im Twitter-Vorstand innehatte Elon Musk übernahm die Plattform. Die anderen sind der ehemalige US-Finanzminister Larry Summers und Quora-CEO Adam D'Angelo, das einzige Mitglied des vorherigen Vorstands, das im Amt bleibt.

(Sowohl Quora als auch Taylors neues Startup Sierra betreiben ihre eigenen KI-Chatbots, die teilweise auf OpenAI-Technologie basieren.)

Nach der Beauftragung der Anwaltskanzlei im Dezember führte WilmerHale laut OpenAI Dutzende Interviews mit dem früheren Vorstand des Unternehmens, aktuellen Führungskräften, Beratern und anderen Zeugen durch. Das Unternehmen sagte außerdem, die Anwaltskanzlei habe Tausende von Dokumenten und andere Unternehmensmaßnahmen geprüft. WilmerHale reagierte am Freitag nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme.

Der Vorstand sagte, er werde auch „Verbesserungen“ an der Governance-Struktur des Unternehmens vornehmen. Das Unternehmen kündigte an, neue Corporate-Governance-Richtlinien zu verabschieden, die Richtlinien des Unternehmens in Bezug auf Interessenkonflikte zu stärken, eine Whistleblower-Hotline einzurichten, die es Mitarbeitern und Auftragnehmern ermöglichen soll, anonyme Meldungen einzureichen, und zusätzliche Vorstandsausschüsse einzurichten.

Das Unternehmen hat es immer noch andere Probleme, mit denen man zu kämpfen hat, einschließlich einer Klage von Musk, der die Anfangsjahre von OpenAI finanzierte und nach der Gründung im Jahr 2015 Co-Vorsitzender des Vorstands war. Musk behauptet, dass das Unternehmen seine Gründungsmission im Streben nach Gewinn verrät.

Rechtsexperten haben Zweifel daran geäußert, ob Musks Argumente, in deren Mittelpunkt ein angeblicher Vertragsbruch steht, vor Gericht Bestand haben werden.

Aber es hat bereits die internen Konflikte des Unternehmens über seine ungewöhnliche Governance-Struktur offengelegt, wie „offen“ Es sollte sich um seine Forschung handeln und darum, wie man das erreichen kann, was als künstliche allgemeine Intelligenz oder KI-Systeme bekannt ist, die bei einer Vielzahl von Aufgaben genauso gut oder sogar besser als Menschen sein können.

Taylor sagte am Freitag, dass sich die „missionsorientierte gemeinnützige“ Struktur von OpenAI nicht ändern werde, da das Unternehmen weiterhin seine Vision einer künstlichen allgemeinen Intelligenz verfolge, die „der gesamten Menschheit“ zugute komme.

„Unsere Pflichten gelten in erster Linie der Mission, aber das Unternehmen – dieses erstaunliche Unternehmen, in dem wir uns gerade befinden – wurde gegründet, um dieser Mission zu dienen“, sagte Taylor.

Die Associated Press und OpenAI haben eine Lizenz- und Technologievereinbarung Dies ermöglicht OpenAI den Zugriff auf einen Teil der Textarchive von AP.