Seit seiner Einführung im November 2022 hat chatgpt von OpenAI ein explosionsartiges Wachstum erlebt und eine neue Ära der künstlichen Intelligenz eingeläutet. ChatGPT erreichte innerhalb von fünf Tagen nach der Veröffentlichung eine Million Nutzer und ist damit das am schnellsten wachsend Verbraucher-Internet-App in der Geschichte. Innerhalb eines Monats nach der Veröffentlichung war diese Zahl auf 100 Millionen aktive Nutzer angewachsen und übertraf damit die Wachstumsrekorde von Twitter, Facebook und Instagram. Heute hat ChatGPT 180 Millionen monatlich aktive Nutzer und erhält rund 1,6 Milliarden Besuche pro Monat. Einem ähnlichen Weg folgend, Staatsausgaben Die Ausgaben für KI sollen stark ansteigen, von 1,8 Milliarden US-Dollar im Jahr 2023 auf voraussichtlich 3,1 Milliarden US-Dollar im Jahr 2024.

Mittlerweile sehen wir, dass KI in eine breite Palette verbraucherorientierter Tools integriert wird, von Post- und Suchvorschlägen auf LinkedIn bis hin zu erweiterten Funktionen von Microsofts Copilot. Die Einführung innerhalb von Unternehmen verläuft aus zwei Hauptgründen viel langsamer: dem Entwicklungstempo und dem Beschaffungszyklus. Obwohl im vergangenen Jahr eine Reihe von Lösungen auf den Markt gekommen sind, handelt es sich immer noch um ein sehr neues Feld. Darüber hinaus können Kauf- und Implementierungszyklen zwischen sechs und achtzehn Monaten dauern, sodass es wahrscheinlich noch einige Zeit dauern wird, bis KI-gestützte Unternehmenstools in großem Umfang eingeführt werden.

Microsoft, dem auch LinkedIn gehört, hat es geschafft Investitionen in Höhe von insgesamt 13 Milliarden US-Dollar in OpenAI. Obwohl Microsoft eigentlich keine Eigentumsbeteiligung an OpenAI hält, bietet das Unternehmen über seine Azure-Dienste Zugriff auf deren Tools. Dies erklärt in gewisser Weise, warum Microsoft so schnell KI-Verbesserungen für seine eigene Produktsuite einführen konnte.

Verwendet das ATS nicht künstliche Intelligenz?

Aus all den oben genannten Gründen lautet die kurze Antwort „noch nicht“. Zusätzlich zu diesen logistischen und praktischen Hürden gibt es ein weiteres gesetzliches Hindernis für den weit verbreiteten Einsatz von KI bei Einstellungsentscheidungen. Wie ich bereits geschrieben habe, glaube ich, dass künstliche Intelligenz die Personalbeschaffung zum Besseren verändern wird, aber davon sind wir noch weit entfernt. Für Sie als Arbeitssuchenden bedeutet das, dass Ihr Lebenslauf weiterhin zwei Hauptzielgruppen hat: den Personalvermittler und den einstellenden Manager.

Ihr Ziel ist es daher, einen Lebenslauf zu verfassen, der die Eckpfeiler Ihrer beruflichen Laufbahn genau zusammenfasst – was Sie getan haben, wo Sie es getan haben und wie lange Sie es getan haben. Ihr Lebenslauf muss für das menschliche Auge optisch ansprechend und für den menschlichen Geist leicht verdaulich sein. Personalvermittler und Personalmanager werden Ihre Texte durchgehen und nach einer Bestätigung suchen, ob Sie die Dinge getan haben, die sie in ihrer offenen Position von Ihnen verlangen.

ChatGPT (+ Claude, Gemini, Eliza und Perplexity) kann erstaunliche Dinge tun, aber was keines dieser Tools bisher beherrscht, ist, authentisch menschlich zu klingen. Für das geschulte Auge ist nicht nur sofort ersichtlich, dass ein Lebenslauf mit KI verfasst wurde, es macht es auch schwieriger herauszufinden, ob jemand über die für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten verfügt. Obwohl die Tools von Tag zu Tag besser werden, neigen sie immer noch dazu, zu verallgemeinern und eine „blumige“ Sprache zu produzieren, die Ihnen einfach keinen Gefallen tut. Darüber hinaus wissen die Tools nicht wirklich, was Sie in Ihren vorherigen Rollen getan haben, und verschleiern daher oft eher, was Personalvermittler (und Personalmanager) sehen müssen, als dass sie es beleuchten.

Sollte ich meinen Lebenslauf nicht für jede Stelle, auf die ich mich bewerbe, anpassen?

Ein gut geschriebener Lebenslauf sollte seinen Zweck in mehr als 95 % der Fälle erfüllen: Nur eine kleine Gruppe von Bewerbern hat eine berufliche Laufbahn hinter sich, die unterschiedliche Versionen ihres Lebenslaufs rechtfertigen würde. Der Aufstieg von Tools wie ChatGPT hat eine neue Mythologie geschaffen, die in den sozialen Medien immer wieder verstärkt wird, obwohl sie völlig falsch ist. Die Idee, dass Sie ChatGPT bitten sollten, Ihren Lebenslauf basierend auf der spezifischen Stellenbeschreibung, auf die Sie sich bewerben, umzuschreiben, basiert auf einem grundlegenden Missverständnis darüber, was eine Stellenbeschreibung ist.

In großen Unternehmen liegen die Stellenbeschreibungen in der Regel im Besitz des Vergütungsteams und werden von diesem verwaltet, da sie eng mit den Gehaltsspannen und der Einstufung verknüpft sind. Sie werden bestenfalls jährlich, in der Regel jedoch noch seltener, aktualisiert. Gelegentlich übernehmen HR-Geschäftspartner eine Eigentümerrolle, und abhängig von den Leitplanken innerhalb der Organisation können Personalvermittler und Einstellungsmanager geringfügige Änderungen daran vornehmen oder auch nicht.

Daher gibt es in der Regel einen erheblichen Unterschied zwischen dem, was in der Stellenbeschreibung steht, und dem, wonach ein Personalmanager (und damit der Personalvermittler) tatsächlich sucht. Die „Mindestkriterien“ einer Stellenbeschreibung sind in der Regel der einzige Teil, der für bare Münze genommen werden kann, und entweder erfüllen Sie diese Kriterien oder nicht. Kein noch so großes Umschreiben Ihres Lebenslaufs kann die grundlegenden Fakten Ihrer beruflichen Laufbahn ändern. Aufgrund der enormen Asymmetrien im Einstellungsprozess (Sie haben keine Ahnung, wonach der Personalchef tatsächlich sucht, und Sie können sich nicht auf eine Stellenbeschreibung verlassen, die über die Grundqualifikationen für die Stelle hinausgeht) führen dazu, dass jede Anpassung in der Regel vergeblicher Aufwand ist.

Wie kann ich ChatGPT für meinen Lebenslauf verwenden?

ChatGPT hilft Ihnen dabei, eine präzisere Sprache zu finden und Ihren Handlungsspielraum zu maximieren, indem Sie Ihre Sätze prägnanter gestalten. Denken Sie daran, dass ein gut geschriebener Lebenslauf den Ergebnissen ebenso viel Raum einräumt wie den Verantwortlichkeiten. ChatGPT kann Ihnen dabei helfen, sinnvoll zu prüfen, ob Sie die richtige Balance finden.

Wie bereits erwähnt, ist es eine gute Idee, das, was ChatGPT produziert, als Ausgangspunkt zu nutzen und sicherzustellen, dass die endgültige Version in Ihrer Stimme neu formuliert wird. In Europa werden Lebensläufe CVs genannt, eine Abkürzung für „Curriculum Vitae“, lateinisch für „der Verlauf des Lebens“. Im Grunde sollte Ihr Lebenslauf genau das sein – Ihre Version Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn. Während ChatGPT Ihnen dabei helfen kann, sind Sie die einzige Person, die das authentisch zum Leben erwecken kann.