Guten Morgen, Broadsheet-Leser! Amal Clooney äußert sich zum Krieg in Gaza, Jean Liu wechselt die Rolle bei der von ihr mitbegründeten Fahrdienstfirma und Scarlett Johansson fand, dass die neue Stimme von chatgpt auch nach ihr klang. Ich wünsche Ihnen einen schönen Dienstag.

– Ihre Stimme besitzen. Scarlett Johansson tritt gegen OpenAI an. Der Demo von ChatGPTs neuem Sprachassistenten Sky letzte Woche veranlasste viele zu Witzen über den Film von 2013 Ihr, in dem Johansson ein künstliches Intelligenzsystem zum Ausdruck bringt, das sich in einen Menschen verliebt. Laut vielen Zuhörern klang eine der fünf neuen Stimmen von ChatGPT auffallend wie die Schauspielerin in dieser Rolle.

Es stellte sich heraus, dass Johansson auch dachte, Sky klinge wie sie. Und, so sagte sie gestern in einer Erklärung, die Ähnlichkeiten seien aufgetaucht, nachdem OpenAI sie gebeten hatte, die neue Stimme von ChatGPT zu werden – und zwar zweimal.

„Ich war schockiert, wütend und ungläubig [OpenAI CEO Sam] Altman verfolgte eine Stimme, die meiner so unheimlich ähnlich klang, dass meine engsten Freunde und Nachrichtenagenturen den Unterschied nicht erkennen konnten“, sagte sie. Sie lehnte das erste Angebot von OpenAI ab und hatte keine Zeit, auf das zweite zu antworten, sagte sie. Sie sagte, dass ihre Anwälte OpenAI kontaktiert hätten, bevor das Technologieunternehmen dies angekündigt hatte notieren die Sky-Stimme am Sonntag. OpenAI veröffentlichte eine Stellungnahme Am Montagabend hieß es, der Synchronsprecher hinter Skys Stimme sei vor der Kontaktaufnahme mit Johansson gecastet worden und habe nie dazu gedacht, ihr zu ähneln. Letzte Woche sagte Chief Technology Officer Mira Murati sagte NPR dass die Stimme „weder auf dem Film noch auf einer Science-Fiction-Geschichte basierte.“

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Wenn OpenAI gedacht hätte, dass es mit einer locker inspirierten Annäherung an Johanssons Stimme, wie ihre Aussage und die von Altman, auskommen könnte aktueller Tweet des Wortes „her“ deutet darauf hin, dass es sich um die falsche Schauspielerin handelte. Johansson – häufig der bestbezahlte Schauspielerin in Hollywood – hat es schon einmal mit einem Wirtschaftsriesen aufgenommen. Im Jahr 2021 verklagte sie Disney wegen Vertragsbruch beim Direct-to-Streaming-Rollout ihres Marvel-Films Schwarze Witwe. Sie erledigt später im Jahr.

Die Fixierung auf Johansson als Stimme unserer KI-gestützten Zukunft ist aus anderen Gründen besorgniserregend. Virtuelle Assistenten verfügen seit langem über weibliche Stimmen, von den GPS-Funktionen von Autos bis hin zu Apples Siri. Kritiker sagen, dass man auf Frauenstimmen setzt verstärkt Stereotypen von Frauen als Helferinnen, die für alle Bedürfnisse der Menschen da sind. Tatsächlich sagte Altman Johansson, dass ihre Stimme die Menschen in seiner ersten Tonlage „trösten“ würde, sagte sie in ihrer Erklärung. (Die fünf ersten Sky-Stimmen von OpenAI enthielten eine Mischung aus männlichen und weiblichen Stimmen.)

Und Johansson wies in ihrer Erklärung darauf hin, dass der Vorfall kreativ sei versuchen, ihr Abbild zu schützen und Arbeit in Hollywood von KI-Ersatz – und während Frauen auf der ganzen Welt mit den Folgen von nicht einvernehmliche Deepfake-Bilder. Wenn Johanssons Stimme auch nur am Rande zur Entwicklung des neuen ChatGPT-Bots beigetragen hat, hat Johansson deutlich gemacht, dass sie nicht zugestimmt hat. Und das sollte uns alle beunruhigen.

Emma Hinchliffe [email protected]

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AUCH IN DEN SCHLAGZEILEN

– Keating den Frieden. Colleen Keating wird in ein paar Wochen die Position des CEO von Planet Fitness übernehmen, da die Fitnessstudio-Kette unter der Kritik an einer Richtlinie leidet, die es Mitgliedern erlaubt, Umkleideräume zu nutzen, die ihrer Geschlechtsidentität entsprechen. Keating ist ein Veteran der Hotelbranche, der in der Vergangenheit seine Unterstützung für die LGBTQ+-Community zum Ausdruck gebracht hat. Wallstreet Journal

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– Routen ändern. Jean Liu tritt als Präsidentin und Vorstandsmitglied von Didi zurück, dem von ihr mitbegründeten chinesischen Fahrdienstleister, nachdem sie fast zehn Jahre lang Milliarden von Investoren wie apple und SoftBank eingesammelt hatte. Untersuchungen chinesischer Aufsichtsbehörden erschütterten das Unternehmen und führten dazu, dass es von der NYSE genommen wurde, nachdem es bei seinem Debüt im Jahr 2021 4,4 Milliarden US-Dollar eingesammelt hatte. Liu bleibt als Chief People Officer im Unternehmen. Financial Times

– Prüfung einer Auszahlung. Die WNBA untersucht ein Sponsoring in Höhe von 100.000 US-Dollar, das die Las Vegas Convention and Visitors Authority jedem Spieler der Las Vegas Aces gewährt hat. Die Behörde schloss die Geschäfte mit einzelnen Spielern ab – nicht mit der Mannschaft selbst – und die Liga sagt, dass das Geld einen unfairen finanziellen Vorteil darstellen könnte. Steve Hill, CEO der Behörde, sagte, der Deal sei „auf die richtige Art und Weise“ zustande gekommen. Washington Post

– Eine Steuer streichen. US-Finanzministerin Janet Yellen sagt, dass die USA eine globale Steuer auf Milliardäre, die von Ministern aus Brasilien, Frankreich, Spanien, Deutschland und Südafrika diskutiert wurde, nicht unterstützen werden. Die Politik würde Milliardäre jährlich mit mindestens 2 % ihres Vermögens besteuern und soll verhindern, dass sie in andere Länder umziehen, in denen die Steuern niedriger sind. Wallstreet Journal

– Amal in Aktion. Der Internationale Strafgerichtshof beantragt Haftbefehle gegen führende israelische und Hamas-Führer wegen Verbrechen in Gaza. Die Menschenrechtsanwältin Amal Clooney war Teil des Gremiums, das die Beweise prüfte, um zu dieser Entscheidung zu gelangen. Sie und die Clooney Foundation for Justice wurden in den sozialen Medien dafür kritisiert, dass sie inmitten des Krieges geschwiegen haben. Barron's

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MOVER UND SHAKER: Ipsy-Namen Francine Li CMO.

AUF MEINEM RADAR

Wer war Carolyn Bessette-Kennedy wirklich? New York Times

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Es ist an der Zeit, Frauen nicht mehr als „zufällige CEOs“ zu bezeichnen Schnelles Unternehmen

TRENNWÖRTER

„Das Nachdenken über weniger verstandene Identitäten wie Neurodivergenz kann dazu beitragen, die Inklusion voranzutreiben und ein Zugehörigkeitsgefühl für alle zu fördern – ohne Urteil oder Ausgrenzung.“

— Karyn Twaronite, globale stellvertretende Vorsitzende für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusivität bei EY, über wie wichtig es ist, neurodivergente Frauen am Arbeitsplatz anzuerkennen

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