Die Auswirkungen der KI auf den Arbeitsplatz sind noch immer eine große Unbekannte, da die Einstellungszahlen in einigen Unternehmen steigen, in anderen sinken.

Diejenigen, die Weltuntergangsszenarien vorhersagen, wonach künstliche Intelligenz die meisten von uns überflüssig machen wird, haben möglicherweise gerade einen großen Schub erhalten in einer Artikel, der vor zwei Tagen von der BBC veröffentlicht wurdeDie Geschichte beschreibt im Detail, wie ein ganzes Team von 60 Leuten durch einen einzigen Mann ersetzt wurde, der bei chatgpt arbeitete, bevor auch er entlassen wurde.

Den Menschen von der Kreativität befreien

Einer kürzlich erfolgten humorvollen, aber bitteren Beobachtung zufolge hatten die Menschen gehofft, dass KI sie von alltäglichen Aufgaben befreien könnte, damit sie sich auf ihre künstlerische Tätigkeit oder ihr Schreiben konzentrieren könnten. Doch das Gegenteil ist der Fall.

ChatGPT schreibt Gedichte, midjourney macht Kunst und die Menschen sorgen höchstens dafür, dass ihre Ergebnisse natürlicher aussehen.

Dies ist die Realität des Schriftstellers in der Der Bericht der BBCder als Leiter eines Content-Erstellungsteams für ein Unternehmen arbeitete, das Daten weiterverkaufte:

Er leitete ein Team von mehr als 60 Autoren und Redakteuren und veröffentlichte Blogbeiträge und Artikel, um für ein Technologieunternehmen zu werben, das Daten zu allen möglichen Themen – von Immobilien bis hin zu Gebrauchtwagen – bündelt und weiterverkauft. „Das war eine wirklich spannende Arbeit“, sagt Miller. Er hatte die Chance, seine Kreativität zu entfalten und mit Experten zu einer Vielzahl von Themen zusammenzuarbeiten.

BBC, „KI hat ihnen die Arbeit weggenommen. Jetzt werden sie dafür bezahlt, dass es menschlich klingt“, 17. Juni 2024

Es dauerte nicht lange, nachdem die Unternehmensleitung beschlossen hatte, die Automatisierung der Inhaltserstellung einzuführen. Zunächst ging es nur darum, Gliederungen für Artikel zu erstellen, die dann ein menschliches Team schreiben würde.

Doch schon bald wurde ChatGPT damit beauftragt, ganze Artikel zu schreiben, während die Leute sie nur noch bearbeiten mussten, damit sie menschlicher klangen. Innerhalb eines weiteren Jahres war nur noch der ehemalige Teamleiter übrig – dieses Mal erledigte er die Arbeit aller mit Hilfe des Bots von OpenAI:

„Meistens ging es nur darum, Dinge zu bereinigen und den Text weniger merkwürdig klingen zu lassen, seltsam formelle oder übertrieben enthusiastische Sprache wegzulassen“, sagt Miller. „Ich musste mehr redigieren, als ich bei menschlichen Autoren tun musste, aber es waren immer genau die gleichen Arten von Korrekturen. Das eigentliche Problem war, dass es so repetitiv und langweilig war. Ich fühlte mich, als wäre ich der Roboter.“

Und dann, im April 2024, wurde auch er entlassen.

KI hat als erstes die Freelancer im Visier

Millers Geschichte ist für Millionen Arbeitnehmer weltweit zwar erschütternd, die Realität ist jedoch (noch) nicht ganz so schlimm.

Entsprechend Umfrage der ManpowerGroup zu den Beschäftigungsaussichten Für das dritte Quartal 2024 erwarten mehr als die Hälfte (55 Prozent) der Unternehmen weltweit, dass ihre Mitarbeiterzahl aufgrund von KI eher steigen als sinken wird. Weniger als ein Fünftel prognostiziert, dass KI mehr Arbeitsplätze kosten wird, als sie schafft.

Ob sich diese Tendenzen langfristig halten oder ob es sich nur um einen vorübergehenden Ansturm auf Talente handelt, bevor es zu Massenentlassungen kommt, wissen wir nicht.

Was wir jedoch wissen ist, dass seit der Einführung von ChatGPT und nachfolgenden KI-Tools wie Midjourney, erweiterten Versionen von Dall-E, Stable Diffusion usw. die Nachfrage nach freiberuflichen Tätigkeiten im Bereich Schreiben, Design und sogar Softwareentwicklung um etwa 10 bis über 20 Prozent zurückgegangen ist.

Ein kürzlich Bericht Eine von der Imperial College Business School, der Harvard Business School und dem Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung durchgeführte Studie, die zwischen Juli 2021 und Juli 2023 zwei Millionen Stellenausschreibungen in 61 Ländern analysierte, ergab, dass die Nachfrage nach Autoren und Softwareentwicklern um 21 Prozent zurückgegangen ist, gefolgt von Stellen im Grafikdesign und in der 3D-Modellierung mit einem Rückgang von 17 Prozent sowie von Stellen in der Dateneingabe und Postproduktion für soziale Medien mit 13 Prozent.

Diese dazu Jobs lassen sich jedoch am einfachsten durch KI automatisieren, da sie eine Anstellung nach Bedarf beinhalten. KI-Lösungen auszuprobieren ist viel einfacher, als den Prozess der Auswahl und Einstellung eines Freiberuflers zu durchlaufen. Wenn generative Tools noch nicht ausreichen, können Sie schließlich später immer noch einen Menschen einstellen.

Der Versuch, einen festangestellten Mitarbeiter zu ersetzen, ist wesentlich riskanter und schwieriger. Und wenn Sie dabei einen Fehler machen, kann das ebenfalls sehr kostspielig sein.

Es ist jedoch nicht unmöglich.

Sind wir dem Untergang geweiht?

Bedroht KI wirklich unsere Arbeitsplätze, und sind alle Fortschritte, die wir in manchen Branchen sehen, nur vorübergehend, bevor die Roboter lernen, uns zu besiegen?

Quantitativ – das heißt, gemessen an der Anzahl der verfügbaren Arbeitsplätze – wahrscheinlich nicht. Es gibt immer noch vieles, was Menschen besser können und dessen Automatisierung in den nächsten Jahrzehnten möglicherweise keinen Sinn ergibt. Qualitativ gesehen können jedoch immer mehr von uns in banale, körperliche oder monotone Tätigkeiten zurückgedrängt werden.

Entweder solche, bei denen die menschliche Fingerfertigkeit kaum zu übertreffen ist (denken Sie an die körperliche Arbeit in den Bereichen Klempnerei, Schweißen, maschinelles Bearbeiten, Wartung usw.) oder wo, wie in der obigen Geschichte, unsere Aufgabe darin besteht, Robotern ein menschlicheres Aussehen oder Klang zu verleihen.

Massenarbeitslosigkeit ist nicht besonders wahrscheinlich, denn sollte es jemals dazu kommen, würde die durch die steigende Arbeitslosigkeit verursachte Wirtschaftskrise alle Investitionen lange vor dem Erreichen katastrophaler Ausmaße einfrieren. Denn wenn mehr Menschen finanziell in Schwierigkeiten geraten, würde der Konsum zurückgehen und damit auch die Unternehmenseinnahmen.

Eine massenhafte Degeneration der von uns geleisteten Arbeit könnte jedoch zu einer völlig neuen Art von Ungleichheit führen: Entweder gehört man zu einer kleinen menschlichen Elite an der Spitze und erfüllt weiterhin kreative, intellektuelle Aufgaben im Unternehmen, während der Rest von uns die Lücken in der Arbeit intelligenter Maschinen füllt.

Wir werden zwar nicht unsere Arbeit verlieren, aber es kann sein, dass wir trotzdem leiden.

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