Huida-CEO Huang Renxun kommt nach Taiwan, um den KI-Wirbelsturm erneut anzuführen! chatgpt ist mittlerweile zu einer täglichen Routine am Arbeitsplatz geworden. 104 Job Bank gab heute (31.) bekannt, dass eine Umfrage über ihren offiziellen Kanal IG (104jobbank.official) ergab, dass 68 % der Befragten ChatGPT zum Verfassen von Lebensläufen und Autobiografien verwendet hatten. Zhang Baoling, Marketingleiter von 104 Human Bank, erinnerte daran, dass ChatGPT nur als Hilfswerkzeug betrachtet werden kann und Unternehmen anhand von Sätzen, Wörtern und Erfahrungsbeschreibungen immer noch beurteilen können, ob es von Menschen oder ChatGPT geschrieben wurde.

104 Die Labor Bank gab an, dass ChatGPT über Funktionen wie Rätsellösen, Übersetzen und Textschreiben verfügt, was es zu einem praktischen KI-Tool macht. 104 Job Bank IG-104jobbank.official interagierte mit 304 Fans und stellte fest, dass 6 % der Fans ChatGPT das Schreiben von Lebensläufen und Autobiografien vollständig überlassen, 62 % sich auf die von ChatGPT verfassten Inhalte beziehen und dann selbst Anpassungen vornehmen und weitere 32 % Angst haben Ich habe ChatGPT nicht zum Schreiben meines Lebenslaufs oder meiner Autobiografie verwendet.

Fans interagierten miteinander und mehr als die Hälfte von ihnen glaubte, dass die Verwendung von ChatGPT zum Verfassen von Lebensläufen und Autobiografien hilfreich sei: „Es ist sehr praktisch, den Kontext zu klären“, „Sie können auf Tippfehler prüfen“, „Es spart Zeit beim frühen Denken.“ ,“ und „Ein gut geschriebener Lebenslauf vergleicht sich mit der Stellenbeschreibung, Sie können Ihre Stärken und Schwächen schneller herausfinden.“

Zhang Baoling, Marketingleiter der 104 Human Resources Bank, wies darauf hin, dass ChatGPT Arbeitssuchenden zwar dabei helfen kann, Lebensläufe und Autobiografien schnell auszufüllen, die Personalabteilung des Unternehmens jedoch immer noch Möglichkeiten finden kann, dies zu vermeiden, wenn immer mehr Menschen ChatGPT verwenden oder es sogar vollständig kopieren und einfügen Übermäßig lange Sätze und schlechte Formulierungen. Um daraus schließen zu können, dass der Lebenslauf und die Autobiografie, die Ihnen vorliegen, von ChatGPT verfasst wurden, sind die folgenden drei Arten von NG-Lebenslauf und Autobiografie von ChatGPT üblich:

1. Der Satz ist zu lang: Am Beispiel der Bewerbung für „Öffentlichkeitsarbeit“ lauten die Joberwartungen von ChatGPT: „Ich hoffe, eine gründliche Schulung darin zu erhalten, wie man die Meinung des Unternehmens taktvoll zum Ausdruck bringt und das Image des Unternehmens bei der Krisenreaktion aufrechterhält.“ Ein logischerer Schreibvorschlag lautet: „Ich hoffe, mir beizubringen, die Meinung des Unternehmens angemessen auszudrücken und das Image des Unternehmens in einer Krise zu wahren.“

2. Der Wortlaut ist nicht glatt: Am Beispiel der Bewerbung für die Stelle „Marketingplanung“ schreibt ChatGPT über die Arbeitserfahrung: „Meine Marketingreise begann mit der Neugier auf das Verhalten der Menschen und die Interaktion mit der Community sowie mit meinen bisherigen Erfahrungen im Community-Betrieb.“ „Demonstrieren Sie meine Führungs- und Ausführungsfähigkeiten.“ Im Allgemeinen sind „Marketingreise“, „Personenverhalten“, „Betrieb“ und „Anzeige“ Wörter, die die meisten Menschen selten in Lebensläufen und Autobiografien auftauchen.

3. Hohle Erfahrung: Am Beispiel der Bewerbung für offene Stellen im Bereich „Ingenieurwesen“ schreibt ChatGPT über frühere Qualifikationen als „Erfahrung aus der Vergangenheit“. Ich habe umfangreiche Berufserfahrung im gleichen Ingenieurbereich gesammelt und war an der Konstruktion und Herstellung mechanischer Geräte beteiligt . und Wartungsarbeiten. Ich bin mit CAD-Software vertraut und kann mechanische Strukturzeichnungen entwerfen, die den Kundenanforderungen entsprechen. Da ChatGPT nicht die bisherigen Erfahrungen jedes Bewerbers im Detail beschreiben kann, ist es naturgemäß schwierig, die Leistung bestimmter Stellen zu erkennen.

Zhang Baoling, Marketingleiter der 104 Human Resources Bank, erinnerte auch daran, dass bei der Personalbeschaffung in Unternehmen weiterhin Interviews, Referenzprüfungen zur Qualifikationsüberprüfung, Testauswertungen und andere Methoden eingesetzt werden, um umfassend zu beurteilen, ob Arbeitssuchende die besten Kandidaten sind.

104 Job Bank veranstaltet am 15. und 16. Juni die Career Expo 2024 in Huashan, Taipeh. ASML, 404 Technology, Microsoft Sunrise Project, Wiwynn, Quanta Computer, Yideli, Decathlon, Din Tai Fung Human Resources von Hunderten namhafter Top-Unternehmen wird vor Ort rekrutieren; mehr als 40 Karriere-Senioren und Karriere-Coaches bieten außerdem kostenlose Einzelberatungen für Arbeitssuchende an, um einen hervorragenden Lebenslauf zu erstellen und einen idealen Job zu finden. Willkommen bei der Anmeldung: https://tw104 .pse.is/5zkx8c