Die Revolution der künstlichen Intelligenz (KI) ist im Gange. Der Einsatz von KI wird Unternehmen und Arbeitnehmer aufrütteln und die Art und Weise, wie wir produzieren und arbeiten, drastisch verändern. Alle Sektoren werden betroffen sein und einige Arbeitsplätze werden sich schneller verändern als andere. Zum Besten oder zum Schlechten? Die Zeitung interviewte Schauspieler aus der Welt der Musik, des Kinos, des Humors, der Werbung, des Verlagswesens, des Fernsehens und aus mehreren anderen Bereichen.

Wie wir erfahren haben, wird eine Tochtergesellschaft von TV5 Québec Canada, die Untertitelungs-Postproduktionsdienste anbietet, im nächsten Monat wegen des Technologiebooms ihre Türen schließen, der etwa dreißig Menschen ihrer Lebensgrundlage berauben wird. Die Zeitung.

„Neue leistungsstarke Tools wie chatgpt schaden uns. Texterkennung [est] agiler als zuvor. Ich bin dankbar für meine Jahre dort. Das ist die Welt der Postproduktion“, sagte ein Mitarbeiter von Epilogue schweren Herzens.

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„Die Beschleunigung der Technologien und unsere Fixkostenstruktur ermöglichen es uns nicht mehr, die Rentabilität der von uns angebotenen Postproduktionsdienste zu erreichen“, erklärt Marie-Philippe Bouchard, CEO von TV5 Québec Canada, in einer Erklärung an Tagebuch.

„Mit großem Bedauern mussten wir trotz der hohen Qualität der Produktion und des Kundenservice, die wir geboten haben, über die Einstellung unserer Aktivitäten und die Entlassung unserer Mitarbeiter nachdenken und diese dann umsetzen“, bestätigt sie.

„Strukturelles Defizit»

Der Big Boss von TV5 Québec Canada betont, dass die Bemühungen der letzten Monate es nicht ermöglicht hätten, die Möbel zu retten.

„Wir standen vor einem strukturellen Defizit, das nicht mehr aufgefangen werden konnte, ohne den Bankrott zu riskieren“, schloss Marie-Philippe Bouchard.

Sie erklärt, dass ihre Kunden finanzielle Probleme hatten und ihre Lieferkette überprüfen mussten, was dazu führte, dass sie Verträge verloren.

„Wir haben uns für die freiwillige Schließung von Aktivitäten entschieden, die es uns im Gegensatz zur Insolvenz ermöglicht, alle unsere finanziellen Verpflichtungen gegenüber unseren Mitarbeitern und unseren Lieferanten im Einklang mit den Bedingungen des Tarifvertrags und der geltenden Verträge einzuhalten“, schließt sie.