Kann ChatGPT für Interviews verwendet werden? Kürzlich stellten einige Internetnutzer Fragen und bereiteten sich auf die Vorstellungsgespräche verschiedener Unternehmen vor. Da Ingenieure für Vorstellungsgespräche den LeetCode-Test absolvieren müssen, wollten sie fragen, ob sie den KI-Chatroboter ChatGPT zur Beantwortung der Fragen nutzen könnten. Als Das Ergebnis diskutierten die Internetnutzer begeistert: „Der Interviewer möchte, dass Sie die Antwort im nächsten Satz erklären. Es ist vorbei.“ Experten sagten sogar unverblümt, dass dieser Schritt nicht angemessen sei.

Netizens teilten mit, dass sie ChatGPT 4 zur Beantwortung von 80 mittelgroßen Fragen verwendet und schließlich nur 21 Fragen gelöst haben. Im Grunde konnten sie die Antworten nicht direkt erhalten. Sie mussten die Fragen selbst verarbeiten und dann über die Schritte zur Lösung der Probleme nachdenken. Schließlich fragten sie die KI, wie dieser Schritt in Code geschrieben werden soll, was bedeutet, dass er tatsächlich verwendet werden kann. ChatGPT zur Lösung der Antwort ist ebenfalls sehr leistungsfähig.

Der schwierigste Teil der Problemlösung wurde bereits von mir selbst gelöst. Die Verwendung von ChatGPT besteht lediglich darin, die KI den Code schreiben zu lassen, und ein Internetnutzer, der ein Vorgesetzter ist, teilte mit, dass Arbeitsbewerber normalerweise, nachdem sie mit dem Schreiben der Prüfungsfragen fertig sind, fragen werden: „ Wissen Sie, was Sie gerade geschrieben haben? Lassen Sie uns über die Details sprechen.“ Wenn die Kraft fehlt, ist es für Arbeitssuchende fast unmöglich, sich auf ChatGPT zu verlassen, um durch das Vorstellungsgespräch zu kommen.

Li Dingli, PR-Manager der 1111 Job Bank, wies darauf hin, dass es nicht angemessen sei, KI-Tools wie ChatGPT zur Lösung von Problemen in Vorstellungsgesprächen in der Technologiebranche einzusetzen. Obwohl KI-Technologie in der Technologiebranche eine wichtige Rolle spielt, ist sie notwendig Damit Arbeitssuchende ihre Talente im Vorstellungsgespräch zeigen können. Fähigkeiten und Stärken wird Arbeitssuchenden empfohlen, sich bei der Lösung von Problemen nicht auf KI-Tools zu verlassen.

Li Dingli sagte, dass ehrliche Antworten von Arbeitssuchenden es Interviewern ermöglichen können, ihr tatsächliches Niveau und ihre Anpassungsfähigkeit besser einzuschätzen, und wenn Arbeitssuchende sich während des Interviewprozesses zu sehr auf diese KI-Tools verlassen, kann es sein, dass sie ihre Fähigkeit zur Problemlösung verringern und sich nicht weiterentwickeln können eigene Kreativität, Stärke und Denkfähigkeit, Hervorhebung persönlicher Vorteile.

Laut der 1111-Datenbank liegt die Zahl der aktuellen Stellenangebote bei 674.000, davon warten bis zu 70.000 offene Stellen im Technologiebereich auf ihre Besetzung, verglichen mit fast 60.000 zu Beginn des Jahres, was einem deutlichen Anstieg von 16,6 % entspricht. Die Zahl der damit verbundenen Arbeitsplätze stieg auf fast 6.000.

Li Dingli analysierte, dass sich mit der rasanten Entwicklung von Wissenschaft und Technologie die ökologische Struktur der Technologiebranche schnell verändert. Das jüngste Aufkommen der KI wird das schnelle Wachstum der Nachfrage nach dem Wachstum von vier aufstrebenden Fähigkeiten in der Zukunft vorantreiben, nämlich künstliche In den Bereichen Intelligenz und maschinelles Lernen (KI/ML), Cloud Computing und Produktmanagement sowie in sozialen Medien wird erwartet, dass Talente mit diesen Fähigkeiten in Zukunft die Möglichkeit haben, höhere Gehälter zu verdienen.

Li Dingli betonte, dass Arbeitssuchende mit der Zeit gehen und ihre Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Werkzeugen stärken sollten und KI als Hilfsmittel zur Verbesserung der Arbeitseffizienz betrachten sollten, um ihre Wettbewerbsfähigkeit am Arbeitsplatz im zukünftigen Zeitalter der KI aufrechtzuerhalten. Job Suchenden wird empfohlen, kostenlose soziale Medien zu nutzen. Der Inhalt beherrscht die neuesten technologischen Entwicklungen und nutzt ChatGPT als persönliche Sekretärin, um die persönliche Arbeitseffizienz zu verbessern und dadurch ihre Wettbewerbsfähigkeit am Arbeitsplatz zu steigern.

(Erste Bildquelle: Shutterstock)

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