Auf dem Arbeitsmarkt wurde ein Rekordlohnwachstum gemeldet, eine exklusive neue Umfrage unter 4.000 britischen Arbeitnehmern von Großbritanniens führender unabhängiger Jobbörse CV-Bibliothek zeigt, dass 42,7 Prozent der Arbeitssuchenden beabsichtigen, chatgpt zu nutzen, um ihre nächste Jobsuche weiter zu unterstützen.
Bei näherer Betrachtung der genauen Art und Weise, wie das Tool verwendet werden soll, ergaben sich folgende Ergebnisse:
- 6 Prozent Um herauszufinden, welche Rollen zu meinen Fähigkeiten passen würden
- 6 Prozent Um beim Verfassen meines Lebenslaufs zu helfen
- 37 Prozent Um beim Verfassen meines Anschreibens zu helfen
- 2 Prozent Um ein besseres Verständnis für die Stelle zu bekommen, auf die ich mich bewerbe
- 2 Prozent Um bei möglichen Interviewantworten zu helfen
- 9 Prozent Alles oben Genannte
Überwältigende 71 Prozent befürchten nicht, dass ChatGPT ihre Fähigkeiten überbewerten könnte, und 63 Prozent sind nicht der Meinung, dass die Verwendung des Tools potenzielle Arbeitgeber irreführen würde.
„KI hat bereits viele der grundlegenden Aspekte der Personalbeschaffung revolutioniert, indem sie Prozesse automatisiert und optimiert hat, wie z. B. die Überprüfung von Lebensläufen, die Auswahl von Kandidaten und sogar Vorstellungsgespräche. Es wird erwartet und ist verständlich, dass Kandidaten auch die Gelegenheit nutzen, das Tool zu nutzen“, sagte Lee Biggins, Gründer und CEO von CV-Library. „Bedenken bezüglich der Aufblähung von Lebenslaufinhalten sind berechtigt, aber wenn die Vorschriften eingeführt und richtig angewendet werden, kann ChatGPT Kandidaten dabei helfen, einen aussagekräftigen Lebenslauf zu erstellen, der im Einstellungsprozess hervorsticht und ihnen hilft, sich ein Vorstellungsgespräch zu sichern.“
