Dank der zunehmenden Implementierung von KI und Automatisierung braucht die Welt dringend eine Kompetenzrevolution – und zwar schnell – zumindest nach Ansicht vieler Führungskräfte aus Wirtschaft und Bildung.

Laut einer Umfrage von IBMPrognosen von Führungskräften, dass 40 % ihrer Arbeitnehmer in den nächsten drei Jahren eine Umschulung benötigen werden – das entspricht 1,4 Milliarden Menschen.

Online-Lernplattformen, wie Codecademyhoffe, die Antwort zu sein.

Wie der Name schon sagt, konzentrierte sich die Plattform in der Vergangenheit darauf, Lernende mit den notwendigen Fähigkeiten auszustatten, um in der Welt des Codierens und Programmierens erfolgreich zu sein. Aber da KI die Technologiewelt im Sturm erobert, passt sich das Unternehmen an, indem es seine Kurse im Bereich KI sowie die Schnittstelle zwischen KI außerhalb der Technologiewelt ausbaut.

Kunal Ahuja, der Geschäftsführer von Skillsofts Das Verbraucherunternehmen Codecademy gibt an, dass sich auf breiter Ebene Behauptungen darüber bewahrheiten, dass KI die Industrie revolutioniert – was zu einem großen Bedarf an allgemeiner Weiterqualifizierung führt.

„Jetzt, wo die Belegschaft wirklich nach Tools, Inhalten und Ressourcen Ausschau hält, die sie beim Lernen unterstützen, sehen wir, dass es immer mehr Fachkräfte gibt, die sich mit diesen neuen Themen befassen möchten – seien es bestehende Entwickler oder Leute, die im technischen Bereich tätig sind angrenzende Rollen sowie mehr Leute im Umschulungsbereich“, erzählt Ahuja Vermögen.

Die Plattform nutzte Anfang des Jahres das wachsende Interesse an generativer KI, indem sie eine veröffentlichte chatgpt“ target=“_blank“ rel=“noreferrer noopener“>Einführung in den ChatGPT-Kurs. Es war insbesondere Codecademys erfolgreichster Kursstart aller Zeiten und verzeichnete in der ersten Woche fast viermal mehr Anmeldungen als der vorherige Rekordhalter.

Bis Ende September haben sich über 45.000 Lernende für den Kurs angemeldet. Während das Unternehmen keine Zahlen zum Kursabschluss nannte, ist die Zahl der Einschreibungen im Bereich maschinelles Lernen/KI-Ingenieur der Codecademy um 55 % gestiegen.

Tatsächlich bei der Suche nach Möglichkeiten zum Lernen ChatGPT Bei google ist Codecademy oft eines der besten nicht gesponserten Ergebnisse. Aber Ahuja sagt, dass dies nur der Anfang einer Menge interaktiver KI-Schulungen ist.

In den letzten Wochen hat Codecademy auch neue Kurse im Bereich KI eingeführt. Einige konzentrieren sich auf Grundlagen wie die Einführung großer Sprachmodelle und KI-Ethik, während andere differenzierter sind und differenzierteres Lernen betonen, beispielsweise über GPT API und erklärbare KI.

Viele Kurse sind kostenlos, aber ein kostenpflichtiger Plan ist für zusätzliche Qualifikationspfade und den Erhalt eines Abschlusszertifikats erforderlich. Bei monatlicher Abrechnung liegen die Preise zwischen etwa 35 und 60 US-Dollar.

Das Unternehmen führt außerdem Kurse ein, die speziell auf aufstrebende Karrierewege zugeschnitten sind, beispielsweise Prompt Engineering für Software-Ingenieure und Marketing. Dies ist zum Teil auf die Idee zurückzuführen, dass das Erlernen von KI in den meisten – wenn nicht allen – Branchen bald von größter Bedeutung für die Arbeit sein wird, sagt Ahuja.

„Ich denke, jeder muss in seiner Arbeitsweise wie ein Programmierer denken“, sagt Ahuja. „Im Wesentlichen hat man mit generativer KI Zugriff auf unendlich viele Informationen und die Möglichkeit, Informationen auf vielfältige Weise zu erstellen.“

Durch den Einsatz von KI-Fähigkeiten können Mitarbeiter KI-Unterstützung bei mühsamen Aufgaben wie dem Erstellen erster Entwürfe oder dem Beantworten von E-Mails erhalten und so Zeit für wichtigere Aktivitäten gewinnen.

„Ich denke, dass normale Arbeitnehmer viel mehr geistigen Freiraum für Kreativität und kritisches Denken haben werden“, sagt Ahuja.

Zukünftige Kursarbeiten sollen Themen umfassen wie Googles generative KI, Bardsowie andere berufsspezifische Wege.

Während die Zahl der Kompetenztrainingsplattformen mit KI-Inhalten zunimmt, ist Ahuja davon überzeugt, dass die Interaktivität von Codeacademy zum Teil das Besondere an der Plattform ist, ebenso wie das Vertrauen und die Autorität des Unternehmens in diesem Bereich.

Er sagt, dass die Integration von KI in das Lernen den Schülern eine Spielwiese bietet, auf der sie „sich richtig die Hände schmutzig machen“ können.

Codeacademys OpenAI-gestützter Job-Readiness-Checker Die Plattform gibt den Schülern Ratschläge zu den Realitäten der KI, beispielsweise zu Plagiaten und Urheberrechtsverletzungen, und hilft den Schülern dabei, sich auf die reale Welt vorzubereiten.

Daniel Hardej ist einer von Tausenden von Benutzern, die sich am Karriereweg des maschinellen Lernens/KI-Ingenieurs der Codecademy beteiligen. Einst Maschinenbauingenieur, wandte er sich später dem Unternehmertum zu und leitete ein E-Commerce-Kaffeegeschäft. Aber im Jahr 2022 beschloss er, sich wieder stärker dem Ingenieurwesen zuzuwenden – und zwar im Bereich der Technologie.

„Es gibt Unternehmen, die immer noch Mitarbeiter auf der Grundlage einer traditionellen Ausbildung einstellen, weshalb dies für manche Menschen entmutigend sein kann. Und obwohl das in manchen Fällen wertvoll sein kann, sieht es jetzt so aus, dass die meisten Unternehmen aufgeschlossener sind und sich auf das konzentrieren, was man tun kann“, erzählt Hardej Vermögen.

Nachdem er vor Jahren zum ersten Mal mit Codecademy zusammengearbeitet hatte, kehrte er zur Plattform zurück und stellte fest, dass die praktische Natur sein Interesse geweckt hat. Hardej nimmt nun seit fast 500 Tagen an Codecademy-Kursen teil.

Seine harte Arbeit hat sich seitdem ausgezahlt, denn jetzt ist er Support-Ingenieur bei GitHub, wo er an KI-Entwicklertools arbeitet. Er stellt fest, dass ein Großteil der Technologiebranche für seine Online-Schulung aufgeschlossen war.

„Ich denke, das ist die nächste Grenze“, sagt Ahuja. „Wo Ihre Inhalte Sie treffen, wo Sie sind.“