Neben 150 Vollzeitbeschäftigte Netflix hat am Dienstag gestrichen, Dutzende von Vertragsautoren wurden vor die Tür gewiesen. Nach der Ankündigung des Stellenabbaus fluteten bittere Tweets herein. Viele dieser Autoren waren Teil der groß angelegten Diversity-Kommunikationsinitiativen von Netflix und sagten, dass der angeschlagene Streaming-Gigant diese Abteilungen, wie die Mitarbeiter, die früher dort gearbeitet haben, verlassen habe.

Auftragnehmer auf allen verschiedenen Social-Media-Kanälen von Netflix haben am Dienstag die Axt erhalten, einschließlich der Black Community-fokussierten Starkes schwarzes BleiLatinx-fokussiert Con Todoasiatisch-amerikanisch ausgerichtet Goldenund die LGBTQ-fokussiert Die meisten. Mehrere Autoren wurden ebenfalls aus dem Fandom-Blog Tudum von Netflix entlassen, der bereits eine frühere Runde gesehen hatte Entlassungen Letzten Monat. Viele dieser ausgewählten Social-Media-Initiativen waren erst wenige Monate alt – Golden war gerade erst eingeführt worden Januar– aber in dieser kurzen Zeit waren die Bahnsteige hochgeschätzt von ihren ausgewählten Gemeinschaften. Seiten wie Der Hollywood-Reporter lobte Strong Black Lead dafür, dass es schwarzen Stimmen ermöglicht wurde, Inhalte zu verstärken, die die Community ansprachen, während gleichzeitig Gespräche über auf Schwarz fokussierte Medien in den Mainstream gebracht wurden.

Geschäftseingeweihter berichteten, dass die Zahl irgendwo zwischen 60 und 70 lag, obwohl die genaue Zahl unbekannt ist. Einige der Entlassenen twitterten, dass sie es waren von ihrem Sturz über Zoom erzählt. Andere gingen zu Twitter, um zu sagen, dass sie nichts von den Entlassungen erfahren hatten, bis sie herausfanden, dass ihre Netflix Slack-Konten gekappt worden waren.

Ein früherer Autor für Tudum, der mit Gizmodo unter der Bedingung sprach, dass sie anonym bleiben, da sie immer noch unter NDA stehen, sagte, die Entlassungen seien plötzlich und unangekündigt erfolgt. Die Mitarbeiter waren nach der ersten Entlassungsrunde im April besorgt, aber allen wurde versprochen, dass es keine weiteren Entlassungen geben werde. Am 17. Mai erhielt ein Kollege die Nachricht, dass er mitten in einem Interview, das er führte, entlassen wurde. Allen, denen der rosa Zettel gegeben wurde, wurde gesagt, sie sollten aufhören, was sie taten, und die meisten konnten die Geschichten, an denen sie arbeiteten, nicht zu Ende bringen.

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„Die Seite entspricht dem Netflix-Modell ‚Lasst uns so viele Dinge wie möglich produzieren und hoffen, dass eines davon bleibt’“, sagte der ehemalige Mitarbeiter von Tudum. „Wir waren wie das Stiefkind in der Besenkammer unter der Treppe. Sie hatten wirklich keine Ahnung, was sie mit uns anfangen sollten.“

Ein Netflix-Sprecher sagte, dass es diese sozialen Konten weiterhin mit Autoren von Menschen in diesen Communities betreiben werde. Der Sprecher lehnte es ab, die Entlassung einer Gesamtzahl von Vertragsmitarbeitern anzubieten, sagte jedoch in einer Erklärung, dass Kürzungen die Breite der Social-Media-Kanäle von Netflix und nicht nur die vier betreffen, und fügte hinzu: „Wir nehmen Änderungen an der Art und Weise vor, wie wir unsere Veröffentlichungsbemühungen unterstützen, einschließlich einige dieser wichtigen Arbeiten ins Haus zu bringen. Unsere sozialen Kanäle wachsen und erneuern sich weiter, und wir investieren stark in sie.“

In einer früheren Erklärung gegenüber Gizmodo zu den Vollzeitentlassungen sagte Netflix, die Personalkürzungen seien nicht auf die Leistung, sondern auf „das verlangsamte Umsatzwachstum“ zurückzuführen, und fügte hinzu, dass sie „hart daran arbeiten, dies zu unterstützen [the cut employees] durch diesen sehr schwierigen Übergang.“ Netflix hat im letzten Quartal zum ersten Mal seit zehn Jahren Abonnenten verloren. was dazu führt, dass seine Aktien tanken.

Myles Worthington – ehemaliger Head of Global Audiences, Brand and Editorial Management von Netflix – setzte sich über mehrere Jahre für die Schaffung dieser Diversity-Teams ein. Er verließ das Unternehmen Anfang dieses Monats und ging am 17. Mai zu Twitter, um das Ende der Teams zu beklagen, die er „aus dem Nichts aufgebaut“ hatte. „Ein paar“ Einzelpersonen Laut Worthington bleiben die Diversity-Teams bestehen, aber der Ex-Netflix-Chef antwortete nicht auf Gizmodos Bitte um weitere Kommentare.

Andere sprachen liebevoll darüber, was sie beim Schreiben für Netflix erreichen konnten, insbesondere bei der Förderung von Inhalten, die Gruppen ansprachen, die Schwierigkeiten hatten, in den Medien vertreten zu sein.

Zusätzlich dazu, dass mehrere seiner geplanten Animationsprojekte gestrichen wurden, entließ Netflix auch rund 70 Teilzeitkräfte aus seinem Animationsstudio. Vielfalt berichtete basierend auf ungenannten Quellen von Netflix, dass animierte Projekte wie die animierte Adaption von Dr. Ibram X. Kendi geplant seien Antirassistisches Baby und die Kinderbuchadaption von Tui T. Sutherland Flügel des Feuers wurden abgesagt. Netflix hat gesagt, dass es bei dieser Entscheidung um kreative Überlegungen ging und nicht um Kosten.

Dieser Artikel wurde am 20. Mai um 15:00 Uhr ET aktualisiert und enthält ein Zitat eines ehemaligen Tudum-Mitarbeiters.