Bird kündigte am Mittwoch an, 23 % seiner Mitarbeiter aus verschiedenen Teams und Regionen weltweit zu entlassen.

Die Nachricht, die war zuerst von TechCrunch gemeldet Der Dienstag kommt, nachdem die Scooter-Firma bekannt gegeben hat, dass sie 2022 einen schwierigen finanziellen Start hatte. Als Bird dies ankündigte Ergebnis des ersten Quartals Im Mai meldete Gründer und CEO Travis VanderZanden einen Rückgang bei Umsatz, Bruttomarge und Fahrgewinnen und sagte, dass das Unternehmen Maßnahmen ergreifen werde, um Rentabilität zu erreichen und seine Ressourcen neu auszurichten (sprich: Kosten senken durch Stellenabbau).

Bird bestätigte Gizmodo in einer E-Mail die Entlassungen, von denen rund 138 Mitarbeiter betroffen sein werden. Das Unternehmen hatte über 600 Teammitglieder. Beiträge von ehemalige Angestellte an LinkedIn aus dieser Woche deutete an, dass die Entlassungen bereits begonnen hatten.

„Obwohl der Bedarf an und der Zugang zu mikroelektrischen Fahrzeugtransporten größer war als je zuvor, haben makroökonomische Trends, die sich auf alle auswirken, zu einer Beschleunigung unseres Weges zur Rentabilität geführt“, sagte Bird in der Erklärung. „Außerdem mussten wir leider mit einer Reihe von Teammitgliedern gehen, die leidenschaftlich mitgeholfen haben, eine neue Branche aufzubauen.“

EIN Die Börsenspirale dreht sich unten im Silicon Valley. Bird ist das neueste Technologieunternehmen, das Entlassungen und andere Kostensenkungsmaßnahmen, einschließlich Einstellungsstopps, ankündigt und sich den Reihen von anschließt Robin Hood, Überund Meta. In einem außergewöhnlichen Fall Coinbase hat den Job gekündigt Angebote, die es Leuten per E-Mail gemacht hatte, bewiesen, dass man immer noch neue Wege finden kann, ein Unternehmensarschloch zu sein.

Nach Angaben des Unternehmens wurden alle von Entlassungen betroffenen Teammitglieder in Einzelgesprächen mit hochrangigen Vertretern des Unternehmens über die Neuigkeiten informiert; Ihnen wurde auch ein Ansprechpartner für die Personalabteilung zur Verfügung gestellt. Mitarbeiter, die entlassen wurden, erhielten unter anderem eine Abfindung von mindestens drei Wochen, drei Monate Krankenversicherung, erweiterte Ausübungsfenster für unverfallbare Optionen und ihre Laptops.