Hatten Sie jedoch eine Ahnung, dass das Nicht-Posten eines Fotos die Auswahlvertreter davon abhalten könnte, Ihr LinkedIn-Profil bei der Suche nach einer Anstellung zu finden? LinkedIn ist natürlich die informelle Community für die Jobsuche nach Experten – oder unabhängig davon, ob Sie gerade nicht suchen. 92 % der Spotter nutzen heute Online-Unterhaltung für ihre Arbeit, und LinkedIn ist laut Jobvite die zwischenmenschliche Organisation, die sie am häufigsten nutzen.

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Aber viele Arbeitssuchende erweitern LinkedIn nicht, um ihnen bei der Sicherung von Positionen zu helfen. Wenn alle Dinge gleich sind, ordnen sie ihren Lebenslauf neu und vertrauen darauf, dass der richtige Chef sie aufspürt. Verschärfung des Problems: Ein paar Experten Mitte 40 und älter sind möglicherweise nicht so begeistert von webbasierter Unterhaltung wie jüngere Partner und haben keine Ahnung, wie man LinkedIn nutzt, sagt Sue Gresham, eine in Milwaukee ansässige LinkedIn-Spezialistin. Im Folgenden finden Sie 5 LinkedIn-Techniken, -Geräte und -Tipps, von denen Sie wahrscheinlich noch nichts gewusst haben, die Sie alle einer neuen Position – oder einer neuen Berufung – ein Stück näher bringen können.

1. Machen Sie sich mit unglaublichen Geschichten kritisch.

Auswahlbeauftragte und einstellende Vorgesetzte sind wie jeder andere Mensch – sie antworten erzählend, statt gehirndesensibilisierende Arrangements von Realitäten. Außerdem zeigt die Forschung, wie Konten dem Gedächtnis helfen können. Wenn Sie also ein oder zwei anständige Geschichten in Ihrem LinkedIn-Profil erzählen, könnten Sie für Scouts wichtiger werden. Modell: Äußern Sie für jeden Beruf, den Sie in Ihrem Profil veröffentlichen, nicht nur Ihre Verpflichtungen. Weben Sie eine faszinierende Geschichte über Ihre Siege in Bezug auf den Auftritt, schlägt Gresham vor. Im Allgemeinen wichtig, verstehen Sie die Probleme und wie Sie sie gelöst haben, insbesondere unter der Annahme, dass Sie an clevere Lösungen für erhebliche Probleme gedacht haben. Halten Sie Ihre Geschichte kompakt; Ein verlängertes Garn könnte ein Seitenweg zu besetzten Pfadfindern sein.

2. Konzentrieren Sie sich darauf, wohin Sie gehen und wo Sie gewesen sind.

Experten in der Mitte der Ausbildung hoffen oft, sich nach einer ganzen Weile in einer bestimmten Art von Arbeit oder Branche zu erholen, sagt Gresham. Ihre LinkedIn-Profile spiegeln jedoch immer wieder nur wider, wo sie gewesen sind. Wenn alle Dinge gleich sind, zentrieren Sie Ihr Profil darauf, wo Sie hin müssen. Sichern Sie sich Ihre idealen Positionen und formen Sie dann Ihr Profil um diese herum, ermahnt Gresham. Während es beispielsweise verlockend ist, viele Fähigkeiten aus jeder Ihrer langen Zeiträume aufzulisten, sollten Sie sich darauf konzentrieren, was für den Auftritt, den Sie anstreben, relevant ist. Gresham sagt, sie habe Facebook-Spezialistin einmal in ihre Fähigkeiten auf LinkedIn aufgenommen, aber gelöscht, als sie feststellte, dass sie zu diesem Zeitpunkt keine Lust hatte, Facebook-Beratung zu machen.

3. Halten Sie es neu.

Ein LinkedIn-Profil sollte eine „No-Nonsense-Aufzeichnung“ sein, die klar anspricht, was Sie „außergewöhnlich und es wert ist, eingestellt zu werden“, sagt Gresham, und kein statischer Online-Lebenslauf, an den Sie sich nicht erinnern können. Eine Methode, um Ihr Profil am Leben zu erhalten: Teilen Sie regelmäßig Aktualisierungen zu Themen, die mit Ihrem Bereich verbunden sind, ähnlich wie Sie Aktualisierungen auf Facebook teilen.

4. Sorgen Sie für freie Sicht.

Im Instagram-Zeitalter reagieren viele Menschen gut auf visuelle Inhalte, also sollten Sie Ihr LinkedIn-Profil, wann immer es die Situation erlaubt, visueller gestalten, fordert Gresham auf. Sie haben Stipendien gewonnen oder haben bemerkenswerte Abschlüsse oder Bestätigungen? (So ​​ist der Weg.) Angenommen, Sie sind in einem faszinierenden Video aufgetaucht oder haben es erstellt, präsentieren Sie es auch auf Ihrem LinkedIn-Profil.

5. Machen Sie sich offen.

Eine normale Verwechslung auf LinkedIn besteht darin, nicht zu klären, wie andere Sie per E-Mail oder Telefon kontaktieren können, sagt Gresham. LinkedIn begrenzt die Menge an InMails, die seine bezahlten Kunden versenden können, und erlaubt Einzelpersonen auf keinen Fall, InMails kostenlos zu versenden. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass Sie Ihre E-Mail-Adresse und Telefonnummer in Ihrem Profil, wie in Ihrem Profil, auffällig aufführen.