Der US-Bezirksrichter Dale Fischer hat heute mit der Equal Employment Opportunity Commission einen Vergleich in Höhe von 18 Millionen US-Dollar genehmigt. Diese Siedlung kommt Monate nach Activision Blizzard ursprünglich vereinbart mit dem EEOC am 27. September 2021 zu vereinbaren. Aber diejenigen, die versuchen, den Spieleherausgeber zur Rechenschaft zu ziehen sind geteilter Meinung darüber, wie viel Gewinn dies letztendlich sein wird für die Opfer von Activision Blizzard „Frat Boy“-Kultur.
Während der Vergleichsanhörung argumentierte ein Anwalt, der im Namen des kalifornischen Ministeriums für faire Beschäftigung und Wohnungsbau (DFEH) handelte, dass der Antrag des EEOC, den Vergleich fortzusetzen, eine Verletzung der Rechte der Staaten auf ihre eigene Gerichtsbarkeit darstelle. Er erklärte, dass die Intervention des EEOC auf die Ungeheuerlichkeit des Verstoßes von Activision Blizzard und nicht auf ein normales Gerichtsverfahren zurückzuführen sei.
Die EEOC argumentierte, dass das DFEH Monate Zeit hatte, um das Argument des Föderalismus vorzubringen, sich aber stattdessen dafür entschieden habe, es in der „elften Stunde“ anzusprechen. Dem DFEH wurde vorgeworfen, das Vergleichsverfahren entgleist und verzögert zu haben, während Activision Blizzard mit der Bundesregierung kooperierte. Der verärgerte Richter wiederholte, dass das Argument des DFEH „unzeitgemäß“ sei und dass jeder, der mit der Einigung nicht einverstanden sei, sie vor das Neunte Kreisgericht bringen könne.
Entsprechend der Washington Post, könnte der Vergleich den DFEH, der auch rechtliche Schritte gegen Activision Blizzard einleitet, davon abhalten, weiteren Schadensersatz in Geld zu fordern. Dies bedeutet, dass der Vergleich sowohl für den Fall des DFEH als auch für die Opfer sexueller Belästigung des Unternehmens ein Verlust sein könnte, da staatliche Behörden in der Vergangenheit aggressiver waren als Bundesverfahren wie das des EEOC.
Der DFEH ist eigene Klage führen gegen die Ruf der Pflicht Herausgeber, aber die Organisationen beanspruchten die EEOC-Vereinbarung enthält eine Klausel Dies ermöglicht es Activision Blizzard, Vorwürfe wegen sexueller Belästigung aus den Akten von Vergleichsbewerbern zu entfernen, was den DFEH-Prozess behindert. Der Einspruch des EEOC, der am 24. März eingereicht wurde, bestreitet dies und sagt, dass das Zustimmungsdekret dies nicht erfordert oder autorisiert Vernichtung dieser Unterlagen. Der Vergleich ermöglicht es dem Verlag auch, nicht beanspruchte Gelder für seine eigenen Wohltätigkeitsfonds für Frauen zu verwenden. DFEH befürchtet, dass die Kontrolle über einen Teil des Geldes an das Unternehmen zurückkehren könnte, das mit dem Vergleich bestraft werden soll.
Das ursprüngliche Verfahren wurde vom DFEH aufgehalten, der einen Antrag gestellt letzten Oktober einzugreifen. Diese Einreichung im Oktober erlaubte es dem EEOC jedoch mit eigenem Widerspruch reagierendie behauptete, dass die DFEH-Anwälte unter ethischen Verstößen litten.
Letzten Oktober auch Communications Workers of America Widerspruch eingelegt gegen den dann möglichen Vergleich mit der EEOC. Nach Ansicht der Gewerkschaft sind 18 Millionen Dollar (oder 450 Dollar pro Kläger) ein Tropfen auf den heißen Stein für Activision Blizzard, die 150 Millionen Dollar bezahlt an seinen CEO Bobby Kotick im Jahr 2020. Tatsächlich wird Kotick Berichten zufolge durch das Verlassen von Activision Blizzard eine Auszahlung von erhalten 390 Millionen Dollar. Das ist eine enorme Summe für den Mann, dem das Misstrauen ausgesprochen wurde 1.200 Mitarbeiter.
Die DFEH-Klage ist derzeit eingestellt für den 27. Februar 2023.
Korrektur: 29.03.22 16:46 Uhr ET: Dieser Artikel wurde mit Informationen eines Sprechers von Activision Blizzard über die Behauptung des DFEH bezüglich der Entfernung von Vorwürfen aktualisiert, die für seine eigene Klage relevant sind.
