Das Interesse an Jobs im Zusammenhang mit dem Metaversum hat sich in den letzten sechs Monaten mehr als verzehnfacht, was zeigt, dass das einst kaum bekannte Konzept heute sehr stark im Radar der Belegschaft und der Unternehmen ist, wie eine neue Studie der Bankless Times zeigt.

Der 938-prozentige Anstieg der Suchanfragen, wie auf Google Trends gezeigt, verstärkt die wachsenden Karrieremöglichkeiten und die Bemühungen der Unternehmen, die beide in einem Wettlauf um die Positionierung in einer als Schlüsselkomponente der nächsten Iteration angesehenen Position sind des World Wide Web, sagte das in Kanada ansässige Medienunternehmen.

Wichtige Branchennachrichten haben zum Anstieg des Interesses beigetragen. Der erste spürbare Anstieg erfolgte im Oktober, als Facebook ankündigte, sich selbst in Meta-Plattformen umzubenennen, was dazu führte, dass die Metaverse-Jobsuche auf der Beliebtheitsskala von Google auf fast 60 stieg.

Es ging im Januar auf Hochtouren, nachdem Microsoft angekündigt hatte, das Videospielstudio Activision Blizzard für 68,7 Milliarden US-Dollar zu übernehmen, was zu einem maximalen Popularitätswert von 100 führte.

„Wir sehen bereits, wie sich eine ganze Branche rund um die Idee des Metaversums entwickelt, in der alle, von großen Marken bis hin zu Indie-Gaming-Studios, versuchen, sich ihren Platz zu sichern oder ihre eigenen aufzubauen“, Hugo Feiler, CEO und Mitbegründer des Blockchain-Netzwerks Minima, sagte in der Studie.

„Wir werden die Schaffung neuer Arbeitsplätze sehen, die wir uns noch nicht einmal vorgestellt haben.“

Das Metaverse ist der entstehende digitale Raum, in dem Menschen, repräsentiert durch Avatare oder dreidimensionale Abbilder, in virtuellen Welten interagieren können. Es ist Teil von Web3, der nächsten Evolution des Webs, mit Blockchain, Dezentralisierung, Offenheit und größerem Benutzernutzen als Kernkomponenten.

Laut Emergen Research wurde die globale Metaverse-Industrie im Jahr 2020 auf 47,69 Milliarden US-Dollar geschätzt und soll im Jahr 2028 828,95 Milliarden US-Dollar erreichen, was einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate von 43,3 Prozent entspricht.

Anfang dieses Jahres sagte das globale Beratungsunternehmen McKinsey in einem Bericht, dass 23 Prozent der Stellen, die 2022 auf dem Markt verfügbar werden, für uns neu sein werden.

Der Bericht der Bankless Times zeigte, dass die meisten Suchanfragen aus den USA stammten, gefolgt von Großbritannien und Kanada. Als nächstes folgten Indien und die Türkei, Länder mit großem Interesse an Kryptowährungen, einer weiteren wichtigen Komponente von Web3, fügte es hinzu.

Jüngere Generationen – die stärker in neuere Technologien eingetaucht sind – tendieren eher zu Metaverse-Jobs, hieß es unter Berufung auf eine aktuelle Microsoft-Studie.

Etwa die Hälfte der Generation Z, die zwischen Ende der 1990er und Anfang der 2010er Jahre geboren wurden, und die Millennials, die zwischen den frühen 1980er und Mitte der 1990er Jahre geboren wurden, sehen sich in naher Zukunft teilweise im Metaversum, wie die Umfrage unter mehr als 31.000 Personen ergab .

Nur etwa 40 Prozent der Generation X und ein Drittel der Babyboomer, die zwischen den 1940er und 1980er Jahren geboren wurden, zeigten Interesse, fügte sie hinzu.

Bankless Times sagte, dass zukünftige Jobs zwei große Bereiche haben werden – die neuen, die für das Design, den Bau und die Wartung des Metaversums geschaffen werden sollen, und die für bestehende Jobs – wie Marketingfachleute, Rechtspersonal, Kundendienstmitarbeiter und Einzelhändler – die beginnen werden Integration der Technologie in ihre Organisationen und ihr Arbeitsleben.

In der Tat werden Metaverse-Jobs für bekannte Rollen aufgelistet, bringen aber eine andere Dynamik und Strategie mit sich. Auf TheMetaverseJobs.com, einer Website mit Stellenangeboten für den Sektor, suchen Unternehmen nach Kandidaten, die Positionen für Marketing, Vertrieb, Betrieb und Engineering bis hin zu Arbeiten in verwandten Technologien wie Kryptowährungen, Blockchain, Avataren und virtuellen Welten besetzen können.

Herr Feiler ist optimistisch in Bezug auf das Gesamtpotenzial des Metaverse-Arbeitsmarktes, obwohl er argumentiert, dass es noch ein langer Weg ist, bis die Gesellschaft das Konzept vollständig versteht.

„Das Metaversum kann die digitale und die reale Welt auf vorteilhafte Weise überspannen … es hat das Potenzial, Einzelpersonen zu befähigen, ihre eigenen Erfahrungen zu kuratieren, viel mehr als wir es heute in digitalen Welten können“, sagte er.

Aktualisiert: 07. Mai 2022, 7:40 Uhr