Da harpunierten Investoren eine Staffelung 621 Milliarden Dollar in Venture Capital im Jahr 2021 haben all diese Ventures nun ein gemeinsames Ziel: Talente schneller einzustellen. Blder liefert dies, indem es Erfahrungen aus der Unternehmensberatung und von Betreibern, die Milliarden bedienen, bis hin zu Netzführern nutzt, die die profitabelsten Produkte schnell auf den Markt bringen können. Das Unternehmen ist auf Produkt-, Engineering- und Wachstumsfunktionen spezialisiert und bietet Expertise in den folgenden Bereichen:

• Executive Search: Durch Retention Search verwaltet Blder den gesamten Lebenszyklus kritischer Neueinstellungen auf Vorstands-, C-Suite- und Vizepräsidentenebene.
• Vielfalt und Integration: Das Unternehmen berät zu Best Practices für unterrepräsentierte Talente, einschließlich der Gewinnung von Führungskräften und der Ausbildung bestehender Arbeitskräfte.
• Talent Intelligence Sourcing: Blder sucht nach Talenten, um Kunden dabei zu helfen, neue Märkte zu identifizieren, Wettbewerbermöglichkeiten aufzuzählen und unterrepräsentierte Fähigkeiten abzubilden.
• Vorstandsvergütung: Berater coachen in Bezug auf Benchmarks in Bezug auf Grundgehalt, Bonusstruktur, privates und öffentliches Eigenkapital und Gesamtvergütungen.
• Nachfolgeplanung: Blders Team berät bei der Unternehmenstransformation, entwickelt Strategien für ungeplante Abgänge und baut wichtige Beziehungen zu Koryphäen auf.

Blder wird gegründet von Galen Beyeein Veteran von Meta Platforms (ehemals Facebook), der seine Karriere bei Executive-Search-Firmen begann Korn Fähre und Heidrick & Struggles. Beyea kam zu Meta, als es noch ein Unternehmen mit 10.000 Mitarbeitern war, und stellte mehr als sechzig Führungskräfte ein, als der Technologieriese auf 70.000 Mitarbeiter anwuchs. Während seiner Zeit bei Meta entwickelte er ein hochspezialisiertes Framework zur Durchführung komplexer Executive Searches in Hyperscale-Technologie.

Blder wird später in diesem Jahr eine fortschrittliche SaaS-Plattform veröffentlichen, um die Bereitstellung seiner Lösungen voranzutreiben und die erweiterte und virtuelle Landschaft als die Zukunft der globalen Industrie zu nutzen. „Die Zukunft von Führungstalenten ist analog zu unserem Fortschritt in die Metaverse und Kryptographie, die durch Automatisierung skalierbar und durch Augmented und Virtual Reality umfassend immersiv gemacht wird“, sagte Beyea. „Wir haben die Verantwortung, unsere Ressourcen in diese globale Transformation einzubinden und einzusetzen. Blder gründet sich auf diese Mission.“

Für weitere Informationen besuchen Sie theblder.com.

Über Blder

Blder ist die führende Managementberatung und Führungstalentlösung für Engineering-, Produkt- und Wachstumsfunktionen. Wir verbinden erstklassige Vordenker – auf Vorstands-, C-Suite- und Vizepräsidentenebene – mit den klügsten Entwicklern und Innovatoren der Welt.

Blder ist spezialisiert auf Technologiedomänen von Software über Plattformen bis hin zu Hyperscale-Infrastrukturen. Unser legendärer Kundenstamm besteht aus alternativen Anlageportfolios und börsennotierten Unternehmen, die sich einer explosiven Transformation unterziehen. Mit Dienstleistungen, die auf der Beratungs- und Betriebserfahrung von Massive Decacorns basieren, bietet das Team beispiellose Lösungen für Einhorn-Unternehmen der nächsten Generation.

Blders Kernkompetenzen umfassen Executive Search, Diversität und Inklusion, Talent Intelligence Sourcing, Executive Compensation und Nachfolgeplanung.

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