Berufsbezeichnung: Senior Streaming Manager, Virgin Music UK

Verantwortlich für: Director of Streaming & Commerce Abteilung: Virgin Music Label & Artist Services UK Arbeitsort: Sarm Music Village, 105 Ladbroke Grove, London, W11 1PG

Musik ist universell

• Es ist das leidenschaftliche und engagierte Team von Universal Music UK, das dazu beiträgt, uns zu Großbritanniens führendem Musikunternehmen zu machen. Von A&R bis Finanzen, Recht bis Digital, Verkauf bis Marketing, Universal Music ist der Ort, an dem Sie wachsen und Ihre Karriere in einem wirklich kommerziellen und innovativen Unternehmen entwickeln können, das in allem, was es tut, führend ist.
• Jeder ist willkommen, sich für unsere Stellen zu bewerben, und wir sind entschlossen sicherzustellen, dass kein Bewerber oder Mitarbeiter aufgrund von Geschlecht, Rasse, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand, Hintergrund, Schwangerschaft oder Fürsorge eine weniger günstige Behandlung erfährt Verantwortlichkeiten. Wir erkennen auch die Bedeutung der Gedankenvielfalt in unseren Teams an und setzen uns voll und ganz dafür ein, die Talente von Menschen mit Autismus, Legasthenie, ADHS und anderen Formen neurokognitiver Variation zu fördern.
• Wir werden uns stets bemühen, die Einstellung, Arbeitsplätze und Arbeitsprozesse angemessen anzupassen, um Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Arbeitsstilen vollständig einzubeziehen. Wenn Sie möchten, dass wir ab der Bewerbung angemessene Anpassungen für Sie vornehmen, einschließlich Alternativen zum Online-Formular, oder um eine neurokognitive Erkrankung offenzulegen, senden Sie bitte eine E-Mail [email protected]

Die A-Seite: Ein Tag im Leben

Virgin Music ist das führende unabhängige Künstler- und Label-Dienstleistungsunternehmen in Großbritannien mit einer enormen globalen Reichweite. Unsere Mission ist es, das größtmögliche Publikum für unsere sich entwickelnden und etablierten Künstler bzw. Labelpartner aufzubauen und zu erreichen. Wir sind durch und durch unabhängig und verstehen die Nuancen der unabhängigen Künstlergemeinschaft zutiefst. Sie würden einem Teil der Musikindustrie beitreten, der ein sehr aufregendes Wachstum erlebt.

In dieser Rolle sind Sie die führende Verbindung von Virgin Music UK zwischen Label Relations, Redaktions- und Marketingteams auf den führenden britischen Streaming-Plattformen, den Marketing- und Publikumsteams von Virgin Music UK und unserer umfangreichen Künstlerliste.

Im Tagesgeschäft sind Sie für die Steuerung unserer Streaming-Marketingstrategie sowie für die Priorisierung und Platzierung unserer wichtigsten Veröffentlichungen (UK und International) bei allen DSPs in Großbritannien verantwortlich.

Der erfolgreiche Kandidat arbeitet unter der Leitung des Director of Streaming & Commerce und direkt mit unserem Streaming-Assistenten und verfügt über außergewöhnliche Fähigkeiten im Beziehungsmanagement, ist proaktiv, ergebnisorientiert, ein strategischer Denker mit analytischem Verstand und in der Lage, ein hohes Volumen von zu bewältigen in einem schnelllebigen, sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten und als Fürsprecher für die Künstler und Labelpartner von Virgin zu dienen.

Sie werden Ihr umfangreiches Kontaktnetzwerk nutzen, um engere Beziehungen zwischen unseren unabhängigen Künstlern und Labels und unseren Streaming-Partnern aufzubauen und daran arbeiten, die bestmöglichen redaktionellen Platzierungen, langfristiges Streaming-Wachstum und DSP-bezogene Inhaltspläne zu liefern. Sie werden mit den Plattformen einzigartige, innovative Marketing- und Werbemöglichkeiten entwickeln.

Organisiert sein

• Sicherstellen, dass unsere Schlüsselveröffentlichungen innerhalb des optimalen Zeitrahmens auf den Markt kommen – Beratung und Anleitung unserer Künstler- und Labelteams bei der idealen Streaming-Veröffentlichungsstrategie, um die Kampagnenziele zu erreichen
• In Zusammenarbeit mit den Teams von Virgin Marketing & Audience und unseren Künstlermanagementteams / unabhängigen Labels:
• Entwickeln und planen Sie DSP-fokussierte Kampagnen-Assets
• Content- und Marketingstrategien
• Identifizieren Sie relevante, innovative und einzigartige Gelegenheiten für Werbe- oder Markenpartnerschaften mit DSPs.
• Engagieren Sie DSP-Teams, um sicherzustellen, dass unsere Künstler und unabhängigen Labels für sie immer im Vordergrund stehen, und wir sind führend mit: einzigartigen Events, Kooperationen, „Premieren“ auf der Plattform.
• Seien Sie der wichtigste Verbindungspunkt im britischen Team für die Koordinierung und Entwicklung von DSP-Kampagnenprogramm-Pitches für britische Künstler, z. B. Spotify Radar, Apple Up Next, YouTube Ones To Watch, Artist On the Rise usw
• Identifizieren und bewerben Sie sich für alle On-Platform-Profile / Booster / redaktionellen Unterstützungsprogramme, die für die wichtigsten Veröffentlichungen auf unserer Liste relevant sind
• Beobachten Sie alle unsere Schlüsseltitel nach der Veröffentlichung genau und arbeiten Sie mit dem britischen Marketingteam zusammen, um Veröffentlichungen neu aufzustellen, die positive Anzeichen von Wachstum zeigen, und arbeiten Sie an der Entwicklung von Wachstumsstrategien durch spezialisierte redaktionelle Unterstützung bis hin zu den relevanten Hits-Playlisting-Möglichkeiten auf allen DSP-Plattformen.

Seien Sie analytisch

• In enger Zusammenarbeit mit unserem internen Datenanalysten identifizieren Sie Streaming-Spitzen und Datenpunkte für unsere wichtigsten Veröffentlichungen und setzen diese in robuste Support-Pitches um.
• Überwachen Sie täglich alle DSP-Diagramme und die Diagrammleistung.
• Überwachen und kommunizieren Sie das Wachstum des Publikums, das Wachstum der Follower und die Leistung der Wiedergabeliste, um den Erfolg unserer Künstler zu demonstrieren und ihre Streaming-Geschichten in einen Kontext zu setzen.
• Sie verfügen über ausgezeichnete praktische Kenntnisse von externen Datenplattformen von Drittanbietern wie Chartmetric, Spotify For Artists, Apple Music
• Für Künstler usw. und nutzen Sie diese Plattformen zusammen mit den erstklassigen internen Datenplattformen von UMG, um Pitches und Re-Pitches zusammenzustellen

Seien Sie kooperativ

• Sie werden ein integraler Bestandteil des breiteren Labelteams von Virgin Music UK sein und von Anfang an an einer Kampagne arbeiten, um die Positionierungs- und Veröffentlichungsstrategien zu gestalten.
• Sie werden eng mit unseren Künstlermanagementteams und unabhängigen Labels zusammenarbeiten, um starke Beziehungen aufzubauen, ihre authentische Stimme und Repräsentation bei DSPs zu sein und in der Lage zu sein, die Geschichten unserer Künstler mit Glaubwürdigkeit und Integrität zu teilen.
• Sie werden Ihr bereits starkes Netzwerk relevanter Kontakte bei britischen (und internationalen) DSPs weiter pflegen.
• Sie werden kooperative Beziehungen aufbauen und pflegen mit:
• Das breitere UK Virgin Music Team
• Das International Virgin Music-Team Die zentralen UMG UK Digital Commercial Partnership Teams.

Seien Sie kreativ

• In Zusammenarbeit mit dem UK Label-Team arbeiten Sie daran, kreative Veröffentlichungsstrategien für Tracks, Mixtapes und Alben zu entwickeln, um sowohl den Konsum als auch die kulturelle Wirkung zu maximieren.
• Sie werden stilvolle, glaubwürdige, kulturell angemessene und ansprechende Assets für alle Aspekte Ihrer Arbeit in dieser Rolle briefen und liefern, von One-to-Watch-Pitches oder maßgeschneidertem Event-Creative bis hin zu DSP-gerichteten Marketing-Assets, in Zusammenarbeit mit UK Marketing & Audience Mannschaften.
• Sie werden eine wichtige Stimme bei Virgin Music UK sein und das Team mit wichtigen kulturellen Momenten in der britischen Musik kommunizieren und verbinden.

Persönliche Spezifikation

• Starkes, erprobtes, aktuelles und gut etabliertes Netzwerk von britischen DSP-Kontakten
• Erfahrung in der Personalführung
• Breiter Geschmack und Wissen über zeitgenössische, unabhängige britische Musik, insbesondere in den Bereichen UK Rap, Afrobeats, R&B, Alternative, Electronic, Dance & Pop.
• Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit in einem Plattenlabel, Künstler- und Labelservices, einer digitalen Streaming-Plattform, im Marketing- oder Künstlermanagementumfeld.
• Sie beherrschen die Nutzung relevanter Datenplattformen wie Spotify For Artists, Apple Music For Artists usw
• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind von entscheidender Bedeutung.
• Gut organisiert mit der Fähigkeit, enge, sich schnell ändernde Fristen zu planen und zu liefern.
• Ausgezeichnete Liebe zum Detail.
• Proaktiver, ergebnisorientierter Arbeitsansatz, ständiges Streben nach Verbesserung in allen Bereichen.
• Kann sowohl alleine als auch als Teil eines Teams und mit Kollegen auf allen Ebenen gut arbeiten.
• Ausgezeichnete IT-Kenntnisse; muss Google Docs, Google Slides, PowerPoint oder Keynote, Word & Excel beherrschen.
• NB: Diese Rolle beinhaltet die Teilnahme an Shows und Veranstaltungen am Abend und am Wochenende und kann internationale Reisen beinhalten

Fähigkeit zu:

• Nehmen Sie große Mengen an Informationen und extrahieren Sie die wichtigsten Teile, um prägnante, wirkungsvolle Pitches zu erstellen.
• analytische Daten interpretieren und verwenden, um starke redaktionelle Support-Fälle zu erstellen.
• starke Beziehungen aufbauen, kommunizieren und andere positiv beeinflussen.
• sich positiv an Veränderungen anpassen.
• Bleiben Sie unter Druck ruhig und gehen Sie positiv mit großen Mengen an Kommunikation auf verschiedenen Ebenen um.

Bonustracks: Ihre Vorteile

• Persönliches Gruppenrentensystem (zwischen 3 % und 9 %)
• Private Krankenversicherung
• 25 bezahlte Tage Jahresurlaub
• Zinsfreies Dauerkartendarlehen
• Feiertagskaufprogramm
• Zahn- und Reiseversicherungsoptionen
• Cycle-to-Work-Programm
• Gehaltsopferautos
• Subventionierte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Mitarbeiterrabatte (Reward Gateway)

Nur damit du es weißt…

Das Unternehmen präsentiert diese Stellenbeschreibung als Leitfaden für die wichtigsten Bereiche und Aufgaben, für die der Stelleninhaber verantwortlich ist. Das Unternehmen ist jedoch in einem Umfeld tätig, das Veränderungen erfordert, und die spezifischen Verantwortlichkeiten und Aktivitäten des Stelleninhabers werden variieren und sich weiterentwickeln. Daher sollte die Stellenbeschreibung als Anhaltspunkt und nicht als dauerhafte, endgültige und erschöpfende Aussage angesehen werden.