Die City Football Group freut sich bekannt zu geben, dass sie sich dem Corporate Membership-Programm von Women In Football angeschlossen hat, als Teil der langfristigen Strategie der Gruppe, neue Möglichkeiten für Mitarbeiter zu identifizieren, um ihre Karriereentwicklung zu unterstützen.
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Die Ankündigung folgt einer Reihe erfolgreicher Initiativen, die von der Gruppe im letzten Jahrzehnt entwickelt wurden, um die Beteiligung von Frauen am Sport zu erhöhen, darunter die Neugründung des Manchester City Women’s Football Club im Jahr 2014, der einen neuen Ansatz für den Frauenfußball mit vollständiger Integration in den Männerfußball einleitete eingerichtet – eine Premiere für den englischen Fußball.
Zu den Initiativen gehören auch Gleiche Stadt, gleiche Leidenschaftbei dem 2018 die Social-Media-Kanäle für Männer und Frauen von Manchester City zusammengelegt wurden, um eine erhöhte Plattform für den Frauenfußball zu schaffen, indem demonstriert wird, dass überall dort, wo ein Ball getreten wird, dieselben Fähigkeiten, dieselbe Begeisterung und dieselbe Leidenschaft vorhanden sind.
Daneben die von Manchester City #GleicheZiele Das Projekt hat eine Bewegung ins Leben gerufen, um die nächste Generation von Fußballerinnen zu inspirieren, indem es Fußbälle an Mädchen auf der ganzen Welt verschenkt, um die Teilnahme zu fördern.
Abseits des Spielfelds hat Manchester City vor Kurzem seinen eigenen eingeführt Führungsprogramm für junge Frauenein 12-monatiges Programm, das Frauen aus dem gesamten Großraum Manchester offen steht und darauf abzielt, die Karriereentwicklung durch die Kombination von persönlichem Training, Remote-Mentoring und digitalem Networking mit Frauen aus verschiedenen Abteilungen des Fußballklubs zu unterstützen.
Mehrere junge Frauen von lokalen Universitäten arbeiten derzeit auch mit der Club’s Academy an einem bezahlten Praktikum, um ihr Wissen über die Fußballbranche im Rahmen des Euro 2022 Legacy-Programms zu erweitern.
Die jüngste Initiative der City Football Group mit Women In Football baut auf den weitreichenden Aktivitäten auf, die die Gruppe bisher durchgeführt hat, und arbeitet eng mit dem etablierten Frauennetzwerk der Gruppe zusammen, um Mitarbeitern Zugang zu branchenführenden Schulungen, maßgeschneiderten Führungsprogrammen und Mentoring zu verschaffen Fachberater.
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Um den Start der neuen Initiative zu feiern, wird die City Football Group im Laufe des Abends vor der UEFA-Frauen-Europameisterschaft 2022 eine besondere Veranstaltung im Etihad-Stadion veranstalten, bei der Mitarbeiter und Vertreterinnen von Frauen im Fußball zusammenkommen.
Roel de Vries, Chief Operating Officer der Gruppe, kommentierte die neue Initiative zwischen der City Football Group und Women In Football wie folgt: „Bei der City Football Group setzen wir uns dafür ein, Möglichkeiten zu schaffen, damit alle unsere Mitarbeiter erfolgreich sein können, und diese neue Initiative mit Women In Fußball ist dabei ein wichtiger Bestandteil.
In den kommenden Monaten werden Kollegen in der gesamten Gruppe eng mit Vertretern von Women In Football zusammenarbeiten, um auf der Arbeit aufzubauen, die bereits in der gesamten Gruppe – sowohl auf als auch neben dem Platz – geleistet wurde, um sicherzustellen, dass wir unsere Mitarbeiter und unsere Unterstützung weiterentwickeln können ihre Berufswünsche.“
