Neil Harris entschied sich in der Pause am Samstag dagegen, seine Gillingham-Spieler anzugreifen.

Der Gills-Chef machte sich in einer schlechten ersten Halbzeit, in der Besucher Barrow eine verdiente Führung übernahm, auf der Seitenlinie bemerkbar.

Es war das schlechteste Spiel, das Harris‘ Mannschaft seit langem gespielt hat, aber in der Pause spielte er cool und sah, wie seine Mannschaft mit einem 1:1-Unentschieden zurückkämpfte und ihre Serie auf sieben Spiele in Liga und Pokal verlängerte.

„Weißt du, was? Ich war sehr ruhig“, sagte Harris.

„Ich war enttäuscht, aber ich denke, wir haben die letzten 10 Minuten der ersten Halbzeit wirklich stark beendet und wenn wir den Ball im Strafraum etwas besser genutzt hätten, hätten wir ausgleichen können.

„Das hat uns einen kleinen Schub gegeben.

„Du hast zur Halbzeit 10/12 Minuten, aber die Spieler können sich in dieser Zeit nicht konzentrieren, also habe ich zur Halbzeit ein kleines Zeitfenster, um in ihre Köpfe zu kommen.

„Ich war ruhig, habe die Form im Mittelfeld leicht angepasst und den Wechsel gemacht (Lewis Walker ersetzt Mikael Mandron).

„Manchmal muss man sozusagen die Teetassen werfen, und manchmal muss man ruhig und methodisch vorgehen. Ich ging mit der zweiten Option.

„Es geht darum, seine Spieler zu kennen und zu wissen, wer worauf reagiert.

„Manche brauchen ab und zu eine kleine Rakete, das muss nicht in der Halbzeit oder nach dem Spiel sein, mal auf dem Trainingsplatz, mal im Büro, eins zu eins, wie jedes Chef würde mit seinen Mitarbeitern sprechen.

„Was ich weiß, ist, dass ich gute Jungs habe, eine gute Gruppe, eine ehrliche Gruppe, die hier sein will, trainieren und besser werden will, und das ist eine große Sache für mich.

„Wenn wir nicht sehr gut sind, liegt das daran, dass wir gerade dort sind, wo wir im Moment sind, wo es das Budget zulässt.

„Wir haben eine große Auswahl an Spielern, von vielen älteren Spielern über 30, und wir haben auch einige jüngere.

„Es geht darum, so oft wie möglich das Beste aus ihnen herauszuholen.“