Google plant laut einem Brief von CEO Sundar Pichai an Mitarbeiter im gesamten Unternehmen eine Verlangsamung der Einstellung von Mitarbeitern bis zum Ende des Jahres 2022, mit Ausnahme von „kritischen Positionen“.
Zu sagen, dass die Wirtschaft in Bewegung ist, würde es auf die leichte Schulter nehmen, und es scheint, dass selbst die größten Technologiegiganten nicht kugelsicher sind. Bloomberg erhielt einen Brief von Alphabet Inc. und Google CEO Sundar Pichai, adressiert an Mitarbeiter des Unternehmensbreit (die frech „Googler“ genannt werden), der die Einstellungspläne des Unternehmens für die Zukunft beschreibt und die Mitarbeiter dazu auffordert, „unternehmerischer zu sein“. Das Schreiben geht nicht auf potenzielle Entlassungen ein, weist jedoch darauf hin, dass das Unternehmen seinen Fokus auf die Einstellung „kritischer Positionen“ verlagern wird, nachdem es im zweiten Quartal 10.000 Mitarbeiter eingestellt hat. Pichai schreibt:
Die unsicheren globalen Wirtschaftsaussichten standen im Vordergrund. Wie alle Unternehmen sind auch wir nicht immun gegen konjunkturellen Gegenwind. Etwas, das ich an unserer Kultur schätze, ist, dass wir diese Art von Herausforderungen nie als Hindernisse angesehen haben. Stattdessen haben wir sie als Gelegenheiten gesehen, unseren Fokus zu vertiefen und langfristig zu investieren … Aufgrund der in diesem Jahr bisher erzielten Einstellungsfortschritte werden wir das Einstellungstempo für den Rest des Jahres verlangsamen weiterhin unsere wichtigsten Chancen zu unterstützen.
Tech-Unternehmen auf der ganzen Linie haben in den letzten Monaten einen Arbeitsausfall erlitten, von Entlassungen bis hin zu Einstellungsstopps. Meta weist angeblich auch Manager an, sich zu zeigen leistungsschwache Mitarbeiter die Ausgangstürmit Maher Saba, Vice President of Remote Presence and Engineering „Sie sind nicht die, die wir brauchen.“ Netflix war laufend Mitarbeiter entlassen seit einem Autorengruppe für ihren Blog TUDUM entlassen wurden Im April. Bird, ein beliebter Mitfahrdienst, der sich auf Elektroroller spezialisiert hat, plant die Entlassung 23 % der Belegschaft.
Die Arbeitskräfte in der Technologie verändert sich, aber es scheint, dass Unternehmen in einer Branche mit so viel Cashflow (wenig überraschend) lieber ihre Belegschaft streichen würden, als in ihre Entwicklung und Bindung zu investieren. Aber bei all dem Gerede über Entlassungen versuchen einige Unternehmen, einen neuen Weg einzuschlagen, wie es Microsoft getan hat willig und offen Zu Gewerkschaftliche Bemühungen der Arbeitnehmer.
