HUSSLUPderzeit eine Beta-Version, die nur auf Einladung verfügbar ist, ist eine Jobsuche- und Networking-App für Kreativprofis in der Medien- und Unterhaltungsbranche, um mit Studios und Produktionsfirmen in Kontakt zu treten, die Talente einstellen möchten.
Heute hat das Unternehmen eine Webversion seiner mobilen App angekündigt. Es wird nächste Woche weit verbreitet.
Ähnlich wie LinkedIn ermöglicht HUSSLUP den Benutzern, Beiträge zu schreiben, sich mit anderen zu vernetzen und nach Gigs zu suchen.
Anstatt sich an die breite Öffentlichkeit zu richten, zielt die App jedoch darauf ab, ein zentraler Knotenpunkt für kreative Fachleute in der Unterhaltungsindustrie zu sein, über oder unter dem Strich, um an einem Projekt zusammenzuarbeiten, einen bevorstehenden Film/eine kommende Fernsehsendung zu bewerben und andere dazu einzuladen ein Event, finde neue Talente und mehr.
Andere Community-Tools umfassen die Möglichkeit, eine Gruppe zu erstellen, verschlüsselte kreative Beispiele zu teilen, über den In-App-Messenger zu chatten und kommentierte Kontaktlisten für jedes Projekt, jeden Film oder jede Show zu erstellen.
Parallel zum Webstart führte das Unternehmen auch neue webbasierte Funktionen namens „Pro Search“ ein, eine proprietäre Funktion, die eine eingehendere Suche ermöglicht, und den „Serendipity Mode“, einen Tinder-ähnlichen Abschnitt auf der Plattform, in dem Benutzer kann sich schnell mit anderen Mitgliedern verbinden.
Bildnachweis: HUSSLUP
Die neuen ProSearch-Tools bieten Mitarbeitern die Möglichkeit, Talente auf der Grundlage bestimmter Kriterien zu suchen, z. B. Kreditniveau, Repräsentanz, Go-to-Genre/Projekttypen, Verfügbarkeit, Standorte, an denen sie arbeiten möchten, berufliche Zugehörigkeit und mehr.
Benutzer können potenzielle Neueinstellungen auch in einer Liste speichern, wo sie dann Kommentare hinzufügen, notieren können, welche Person sie eingestellt haben, und sie mit anderen teilen können.
Insbesondere ermöglicht das Tool den Benutzern auch, die Suchergebnisse zu sortieren, um verschiedene Einstellungen zu entdecken. HUSSLUP behauptet, dass etwa 65 % seiner derzeitigen Mitglieder sich in mindestens einer der folgenden Kategorien als vielfältig bezeichnen: Geschlecht, Rasse und LGBTQ+.
Die Branche wird weiterhin wegen Unterrepräsentanz kritisiert, daher ist das neue Feature von HUSSLUP eine bedeutende Ergänzung ihres Werkzeugkastens.
Unter den 200 umsatzstärksten Kinostarts an den nordamerikanischen Kinokassen im Jahr 2022 machten People of Color (POC) nur 22 % der Hauptdarsteller, 17 % der Regisseure und 12 % der Autoren aus. gemäß dem Hollywood Diversity Report 2023 der UCLA.
Webbenutzer erhalten auch den „Serendipity Mode“, eine Funktion, mit der sie auf Kacheln „wischen“ – oder in diesem Fall mit der Maus nach rechts oder links klicken können – auf Kacheln, die Profile von Mitgliedern, Unternehmen und Gemeinschaften enthalten. Die Karten sind nach dem Zufallsprinzip angeordnet, um den Benutzern eine bessere Chance zu geben, eine Vielzahl von Personen zu entdecken.
In Zukunft plant das Unternehmen die Einführung weiterer webbasierter Funktionen, sagte H. Schuster, Gründer von HUSSLUP, gegenüber TechCrunch. Dazu gehören „Projektlisten“, eine Funktion, die es Benutzern ermöglichen würde, eine Liste ihrer Einstellungen zu erstellen und Anruflisten, anonymisierte statistische Berichte für Steueranreize und mehr zu erstellen.
HUSSLUP beabsichtigt auch, ein Text-, Bild- und Videosuchtool sowie KI-gestützte Empfehlungen zu erstellen.
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Im Gegensatz zu den meisten Berufen gibt es kein Regelwerk für eine Karriere in der Unterhaltungsbranche. Meistens hast du entweder Verbindungen an den richtigen Stellen, das Glück ist in dieser Woche auf deiner Seite oder – wenn du Glück hast – bist du ein Nepo-Baby.
Daher der Slogan von HUSSLUP: „Transforming Hollywood from clique to click“.
Schuster gründete HUSSLUP als mögliche Lösung für dieses anhaltende Cliquenproblem – „das antiquierte Telefonspiel“, wie sie und ihr Team es gerne nennen.
Als ausführender Produzent mit 20 Jahren Erfahrung in Hollywood hat Schuster an Reality-Shows wie „MasterChef“ und „The Biggest Loser“ gearbeitet und weiß nur zu gut, wie frustrierend es sein kann, neue Talente zu finden.
„Als ich hinter dem Schreibtisch der Einstellung saß, habe ich buchstäblich fünf oder zehn Anrufe mit Kollegen, Freunden, einem Manager, einem Agenten geführt und fünf oder zehn Namen erhalten“, sagte Schuster gegenüber TechCrunch. „Du kennst diese Leute nicht, also versuchst du dann, ihre Credits auf IMDb und ihre kreativen Beispiele auf YouTube zu bekommen … Es ist super schmerzhaft und disaggregiert, und es kann sehr lange dauern, jemanden zu finden, der verfügbar ist, und ihn dann zu überprüfen ihnen.“
„Es muss einen effizienteren und ehrlich gesagt auch einen freudvolleren Weg geben, damit kreative Talente zunächst einmal einen Ort haben, an dem sie alle ihre beruflichen Informationen sammeln und ein Profil aufbauen können, das es ihnen wirklich ermöglicht, ihre eigene Geschichte zu erzählen und präsentieren sich der Branche so, wie sie gesehen werden wollen“, fügte sie hinzu.
H. Schuster, Gründer und CEO von HUSSLUP. Bildnachweis: HUSSLUP
Alle Profile auf HUSSLUP haben verifizierte Credits, um sicherzustellen, dass jeder in der App irgendwann in der Branche gearbeitet hat. Ungefähr 75 % der HUSSLUP-Benutzer befinden sich mindestens in der Mitte ihrer Karriere, behauptet Schuster, darunter Regisseure, Autoren, Produzenten, Redakteure, Animatoren, Komponisten, Musikbetreuer, künstlerische Leiter und mehr.
Sobald die App jedoch die Betaphase verlässt, möchte das Unternehmen schließlich Studenten und Absolventen einladen, die immer noch versuchen, in die Branche einzusteigen. HUSSLUP arbeitet derzeit mit mehreren Hochschulen zusammen.
Das Unternehmen arbeitet auch mit zahlreichen Produktionsfirmen, Studios und Organisationen zusammen, darunter die Universal Studio Group, Universal Pictures, Blumhouse, das von Will Smith gegründete Unternehmen Westbrook, AGBO von den Russo Brothers, Bankable Productions von Tyra Banks, This Radicle Act von Don Cheadle und Women in Film , unter anderen.
Im Dezember 2022 brachte HUSSLUP eine Seed-Runde in Höhe von 2,5 Millionen US-Dollar auf, angeführt von f7 Ventures und Fuel Capital, mit zusätzlicher Finanzierung von Ulu Ventures, Gaingels und 360 Venture Collective.
Zuvor hatte HUSSLUP im Jahr 2021 eine Vorabinvestition aus dem von Techstars betriebenen Beschleuniger Comcast NBCUniversal LIFT Labs aufgebracht.
Bis heute hat HUSSLUP nach Unternehmensangaben rund 6.000 Mitglieder.
