• Der KI-Boom könnte Millionen amerikanischer Arbeitsplätze verändern oder eliminieren.
• Experten sagen, dass viele dieser Arbeitnehmer für neue Jobs umgeschult werden müssen, um nicht zurückgelassen zu werden.
• Die US-Wirtschaft hatte in den letzten Jahrzehnten Schwierigkeiten, den Arbeitnehmern zu helfen sich auf Arbeitsunterbrechungen einstellen.

Die US-Wirtschaft wird in den kommenden Jahren vor einer großen Bewährungsprobe stehen – einer davonmit dem ich in der Vergangenheit zu kämpfen hatte: den Arbeitnehmern dabei zu helfen, sich an den richtigen Zeitpunkt anzupassen Arbeitsplätze ändern sich oder verschwinden.

Aufkommende generative KI-Technologien wie chatgpt könnten die Natur davon beseitigen oder verändern Millionen Arbeitsplätze im nächsten Jahrzehnt. Viele Berufe von Wissensarbeitern betroffen sein könnten, einschließlich derjenigen in den Bereichen Marketing und Vertrieb, Softwareentwicklung, Forschung und Entwicklung, Buchhaltung, Finanzberatung und Autorenfunktionen.

Sogar Arbeitnehmer in den verbleibenden Arbeitsplätzen könnten irgendwann gefährdet werden. Das liegt daran, dass KI es könnte ihre Arbeitsaufgaben ändern – einige automatisieren, andere optimieren und völlig neue erstellen. Während diese Landschaft könnte Chancen bringen Für Arbeitnehmer, die lernen, mit neuen Technologien umzugehen, könnten diejenigen, denen die Anpassung schwerfällt, nicht durch KI ersetzt werden – sondern durch Mitmenschen, die wissen, wie man es nutzt.

„KI wird Ihnen nicht den Job wegnehmen. Es ist jemand, der KI nutzt, der Ihnen den Job wegnimmt“, sagt der Ökonom Richard Baldwin sagte Anfang des Jahres.

Beide Szenarien deuten auf einen wachsenden Umschulungsbedarf hin – bzw Umschulung – Arbeitnehmer, die vom bevorstehenden KI-Boom betroffen sind. Dazu gehört auch die Schulung entlassener Arbeitnehmer Arbeitsplätze, die weniger von KI betroffen sind und anderen die Fähigkeiten zu vermitteln, die sie benötigen, um in einem von ihnen zu arbeiten Millionen neuer Arbeitsplätze das könnte geschaffen werden aufgrund dieser Technologien.Es bedeutet auch, den Arbeitnehmern dabei zu helfen, KI-Fähigkeiten in ihren aktuellen Rollen zu entwickeln, damit sie nicht auf der Strecke bleiben.

„Langfristig könnten Arbeitsunterbrechungen einen beispiellosen Bedarf an Umschulungen entlassener Arbeitnehmer mit sich bringen und eine deutliche Erhöhung der Umschulungskapazitäten erfordern“, sagte Seth Carpenter, globaler Chefökonom von Morgan Stanley. sagte in einer NotizAnfang November. Umschulung und staatliche Sicherheitsnetzprogramme Wie die Arbeitslosenversicherung fügte er hinzu, helfen sie eher entlassenen Arbeitnehmern als Maßnahmen wie eine Universelles Grundeinkommen – was einige als einen ausgegeben haben Lösung für die Verdrängung von Arbeitsplätzen durch KI.

Aber selbst wenn eine Umschulung die Lösung ist, ist die Umsetzung dieses Übergangs leichter gesagt als getan. In den USA kam es schon früher zu Arbeitsplatzverlagerungen, und die Folgen waren nicht immer schön.

Die Umschulung von Arbeitnehmern in bestimmten Altersgruppen und Branchen kann den USA helfen, die Fehler der Vergangenheit zu vermeiden

In den frühen 2000er Jahren führte der ausgeweitete Welthandel dazu günstigere Produkte für amerikanische Verbraucher. Aber dies trug zum Verlust von bis zu fünf Millionen Arbeitsplätze im verarbeitenden Gewerbe in den USA und die daraus resultierenden wirtschaftlichen Schwierigkeiten, mit denen viele konfrontiert warenGemeinden – insbesondere kleinere Städte und Gemeinden im Mittleren Westen.

Als Donald Trump es versprochen hat Arbeitsplätze im verarbeitenden Gewerbe zurückbringen Vor der Wahl 2016 war er es im Gespräch mit den Amerikanern der im Stich gelassen worden war.

„Die schlecht gemanagte Integration der Vereinigten Staaten in die Weltwirtschaft hat verheerende Folgen für die US-amerikanischen Fertigungsarbeiter und ihre Gemeinschaften gehabt“, so das Economic Policy Institute schrieb letztes Jahr und bezog sich dabei auf die Globalisierungswelle zwischen 1998 und 2021.

Bemühungen um Bringen Sie Lieferketten näher an Ihr Zuhause haben zu einem geführt Aufschwung im verarbeitenden Gewerbe in den USA in den letzten Jahren. Bei vielen Jobs im Ausland ist dies jedoch wahrscheinlich nicht der Fall zurückkehren Dies ist einer der Gründe, warum eine berufliche Umschulung für betroffene Arbeitnehmer notwendig war und ist.

Ob und wann KIstellt für viele Amerikaner eine neue Störung am Arbeitsplatz dar, und die Vermeidung der Fehler der Vergangenheit erfordert erhebliche Umschulungsinvestitionen von US-Unternehmen, Schulen und Regierungen, sagte Michael Chui, ein Partner am McKinsey Global Institute, der die Auswirkungen neuer Technologien auf Unternehmen erforscht hat, zuvor gegenüber Insider.

Im „Glas halb voll“-Szenario, sagte Chui, könnte eine Umschulung vielen Arbeitnehmern beim Übergang in höher bezahlte Jobs helfen. Auch wenn die Erfolgsbilanz der USA bei der Bewältigung wirtschaftlicher Störungen alles andere als perfekt sei, sagte er, er sei zuversichtlich, dass die USA den Übergang schaffen könnten.

„Es gab eine Zeit, in der die überwiegende Mehrheit der Arbeiter in den Vereinigten Staaten in der Landwirtschaft tätig war“, sagte er. „Und dann, Jahre später, arbeiteten viel mehr Menschen zum Beispiel in Fabriken. Aber am Ende hatten wir keine Arbeitslosigkeit von 50 %. Das ist uns in der Vergangenheit gelungen.“

Junge Arbeitnehmer, bei denen die Wahrscheinlichkeit höher ist experimentierte mit Technologien wie ChatGPTMöglicherweise fällt es ihnen leichter, sich an die KI-Zukunft anzupassen – für ältere Arbeitnehmer sind jedoch möglicherweise zusätzliche Umschulungsressourcen erforderlich. Als beispielsweise Telefonistinnen im späten 19. Jahrhundert automatisiert wurden – damals ein üblicher Beruf für Frauen –, hatten ältere Arbeitnehmer am meisten zu kämpfen, sagt Ethan Mollick, außerordentlicher Professor für Unternehmertum und Innovation an der Wharton School der University of Pennsylvania, sagte Insider.

„Als man die Telefonisten loswurde, konnten sich junge Frauen grundsätzlich anpassen, neue Jobs finden und sich anpassen“, sagte er. „Aber ältere Frauen erlitten lebenslange Lohneinbußen – sie konnten nie wieder einen so guten Job finden.“

Unternehmen, Schulen und Regierungen spielen bei der Umschulung eine Rolle

Auf praktischer Ebene kann eine Umschulung auf verschiedene Arten erfolgen: an Hochschulen und Universitäten, durch unabhängige Programme oder innerhalb der Unternehmen selbst. Es ist jedoch noch nicht klar, wer für die Durchführung der erforderlichen Schulungen verantwortlich sein wird und sein sollte.

Einige Unternehmen haben bereits Maßnahmen ergriffen, um sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter mit der KI Schritt halten.

Der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsriese PricewaterhouseCoopers hat beispielsweise Pläne, dies zu tun KI-Schulung für 75.000 Arbeiter in den USA und Mexiko. Die Schulung soll den Mitarbeitern neue Technologien vermitteln und ihnen zeigen, wie sie diese sicher in ihre Arbeit integrieren können. In einer IBM Umfrage In einer im Mai durchgeführten Umfrage unter 300 Führungskräften globaler Unternehmen schätzten die Führungskräfte, dass 40 % ihrer jeweiligen Belegschaft aufgrund der Implementierung von KI und Automatisierung in den nächsten drei Jahren Umschulungen benötigen würden.

Es geht nicht nur darum, den Arbeitnehmern dabei zu helfen, ihren Arbeitsplatz zu behalten. Angesichts des Potenzials von KI, Unternehmen zu helfen Steigern Sie die Produktivität und steigern Sie den Gewinnes gibt wohl viele Gründe für sie, in KI-Schulung zu investieren.

Einige Hochschulprofessoren, wie Mollick von UPenn, haben dies gefördert Studenten sollen KI wie ChatGPT nutzen in einigen ihrer Studien. Sie sagen, dass es eines Tages möglich sein könnte, zu wissen, wie man diese Werkzeuge verwendet wichtig im Berufsleben. google.com/search?q=ai+training+courses&oq=Ai+training+courses&gs_lcrp=EgZjaHJvbWUqBwgAEAAYgAQyBwgAEAAYgAQyBwgBEAAYgAQyBwgCEAAYgAQyBwgDEAAYgAQyBwgEEAAYgAQyBwgFEAAYgAQyBggGEEUYPDIGCAcQRRg90gEIMjE4NGowajSoAgCwAgA&sourceid=chrome&ie=UTF-8″ data-analytics-product-module=”body_link” rel=” nofollow” data-vars-hyper-link=”https://www.google.com/search?q=ai+training+courses&oq=Ai+training+courses&gs_lcrp=EgZjaHJvbWUqBwgAEAAYgAQyBwgAEAAYgAQyBwgBEAAYgAQyBwgCEAAYgAQyBwgDEAAYgAQyBwgEEAAYgAQyBwgFEAAYgAQyBggGEEUYPDIGCAcQRRg90gEIMjE4NGowajSoAgCwAgA&sourceid=chrome&ie=UTF-8″ data-vars-link-domain=”AMP” data-vars-link-type=”Outbound Click”>Schulen Und EdTech-Plattformen haben auch damit begonnen, mehr KI-fokussierte Kurse anzubieten.

Staatliche Investitionen sind noch ein Stück des Puzzles. Zusätzlich zur Bereitstellung von Mitteln für Umschulungsprogramme könnte der Kongress dies auch tun Steuerpolitik verabschieden die Unternehmen dazu ermutigen, ihre Mitarbeiter umzuschulen – anstatt sie zu ersetzen.

„Es ist wahr, dass einige Arbeitnehmer Unterstützung und Umschulung benötigen werden, während wir diesen Übergang zu einem KI-gestützten Arbeitsplatz vollziehen.“ Bill Gates schrieb in einem Blogbeitrag im Juli. „Das ist die Aufgabe von Regierungen und Unternehmen, und sie müssen diese gut bewältigen, damit die Arbeitnehmer nicht zurückgelassen werden.“