Haben Sie das Gefühl, dass Sie für Ihren Einsatz ausreichend bezahlt werden? Motiviert Sie Ihre Vergütung, weiterhin anzutreten und Ihrer Rolle alles zu geben, was Sie können? Ganz gleich, ob Sie Angestellter, Auftragnehmer oder Unternehmer sind: Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Ihre Arbeit angemessen vergütet wird, sollten Sie ein Gespräch in die Wege leiten. Menschen, die ihren Wert verdienen, haben herausgefunden, wie sie selbstbewusst sagen können, was sie wollen. Treten Sie ihnen noch heute bei und sehen Sie, was Sie verhandeln können.

Rebecca Ann ist Gründerin von Das Kollektiv der erfolgreichen Führungskräfte, eine exklusive Community für leistungsstarke Frauen. Als Mentorin und Führungsspezialistin, die Frauen dabei unterstützt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und in ihrer Karriere voranzukommen, wurden Rebecca Anns Führungs- und Karriereratschläge in Stylist, HR Grapevine und Red vorgestellt. Nachdem sie zuvor für die britische Regierung gearbeitet hatte, wo sie sich stark für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion einsetzte und ihre Stakeholder-Management-Initiative landesweit zum Best Practice wurde, ist Rebecca Ann heute eine gefragte Rednerin und Workshop-Moderatorin.

Rebecca Ann möchte Ihnen helfen, mehr Geld zu verdienen, und schlägt diese 5 ChatGPT-Aufforderungen vor, um ein sicheres Gespräch aufzubauen und zu führen. Sie wurden geändert, um die 9 entscheidenden Komponenten einer effektiven Aufforderung einzubeziehen. Kopieren Sie die eckigen Klammern in ChatGPT, fügen Sie sie ein, bearbeiten Sie sie und lassen Sie dasselbe Chatfenster geöffnet, damit der Kontext durchgehalten wird.

Mit ChatGPT werden Sie in Ihrer Rolle besser bezahlt

Erstellen Sie eine klare Zeitleiste

„Wenn Sie Ergebnisse erzielen möchten, ist es wichtig, sich Wochen im Voraus auf eine Diskussion über eine Gehaltserhöhung vorzubereiten“, sagte Rebecca Ann. Backen Sie diese Zubereitung nicht zur Hälfte durch. Sie empfiehlt diese Aufforderung, um Ihnen zu helfen: „Recherchieren Sie; Bauen Sie Ihre Argumente auf und stärken Sie Ihr Selbstvertrauen, mit Ihrem Arbeitgeber oder Kunden darüber zu sprechen, was Sie brauchen.“ Sie erhalten einen detaillierten Plan zur Umsetzung und „eine Checkliste, die Sie abhaken können, während Sie sich auf das wichtige Gespräch über die Gehaltserhöhung vorbereiten“.

„Ich möchte mit meinem sprechen [employer or client] über eine Gehaltserhöhung. ICH [operate a business in/carry out the role of] [describe the purpose of your work]. Mein [role of person you report to] steht vor dem Problem [describe the problem their business aims to solve] und meine Arbeit unterstützt sie dabei [describe how you contribute to this outcome]. Derzeit übe ich die Rollen und Verantwortlichkeiten von aus [describe your key responsibilities here] Und mein Ziel ist es, dass dies insbesondere durch eine höhere Vergütung anerkannt wird [state the contract increase you are looking for]. Erstellen Sie als Karrierecoach einen klaren Zeitplan für die Vorbereitung eines Gesprächs über meinen Wunsch nach einer Gehaltserhöhung. Mein Ziel ist es, dies zu nutzen, um Verhandlungen darüber aufzunehmen [date].”

Kenne deinen Wert

Welche Spitzenreiter in Ihrer Branche werden bezahlt, und wie können Sie sich ihnen anschließen? „Zu verstehen, wo Sie in Bezug auf Ihre Branche stehen, ist eine wichtige Information bei Zahlungsverhandlungen“, erklärte Rebecca Ann. Sie müssen die „Schlüsselkompetenzen und Erfahrungen identifizieren, die Sie bereits besitzen und die es Ihnen ermöglichen würden, am oberen Ende eines Gehalts oder einer Gehaltsspanne bezahlt zu werden.“ Rebecca Ann sagte, diese Recherche verschafft Ihnen Beweise, auf die Sie bei Verhandlungen zurückgreifen können, sodass Ihr Gespräch auf „Logik statt Emotionen“ basiert.

„Ich möchte die Anerkennung und Vergütung erhalten, die ich für den Wert, den ich biete, verdiene.“ [client/employer]. Geben Sie mir anhand der Informationen, die Sie über meine Rolle und meine Hauptaufgaben kennen, Informationen über die Branche [salaries/fees] In [describe your industry and location] um sicherzustellen, dass ich überzeugende Argumente für a vorbringe [salary/fee] Zunahme. Beschreiben Sie dann die Fähigkeiten einer Person, die an der Spitze dieser Stufe steht, damit ich mich darauf vorbereiten kann, in einer Verhandlung mit dem Unternehmen zu erklären, wie meine Arbeit dieses Niveau unter Beweis stellt.“

Richten Sie das Gespräch ein

„Es kann schwierig sein, sich für eine Gehaltserhöhung einzusetzen, weshalb viele von uns diese Gespräche aufschieben, bis wir frustriert und unglücklich darüber sind, nicht angemessen entlohnt zu werden“, sagte Rebecca Ann, die Sie nicht scheuen möchte länger weg. „Gehen Sie von einem Ort des Selbstvertrauens und der Bereitschaft aus“, erklärte sie, indem Sie diese Aufforderung nutzen, um „die anfängliche Unklarheit darüber zu überwinden, wie man das Gespräch beginnt“ und das Hindernis zu beseitigen, damit Sie nicht beim ersten Schritt stolpern. Richten Sie das Gespräch mit dieser Eingabeaufforderung für ChatGPT mit einem selbstbewussten ersten Schritt ein.

„Ich organisiere ein Gespräch über eine Gehaltserhöhung mit meinem [client/employer]basierend auf der Zusammenarbeit mit ihnen für [number] Jahre lang gearbeitet und beeindruckende Ergebnisse für das Unternehmen erzielt, die über meine Rollenanforderungen hinausgehen, einschließlich [list your key achievements to date]. Verfassen Sie auf der Grundlage dieser Informationen eine höfliche und überzeugende E-Mail mit der Bitte um ein Treffen, um eine Gehaltserhöhung vorzuschlagen. In der E-Mail sollte ich meinen bedeutenden Beitrag zum Wachstum des Unternehmens darlegen und selbstbewusst um ein persönliches Treffen bitten [date].”

Verstehen Sie, was Sie mitbringen

Rebecca Ann hat erlebt, wie Menschen den Fehler machten, „bei der Gehaltsverhandlung alles in die Waagschale zu werfen“, und sagte: „Das kann unbeabsichtigt Verwirrung stiften.“ Anstatt eine lange Liste mit Stichpunkten zu erstellen und sie ohne klare Struktur durchzuwühlen, gehen Sie in dieses Meeting vorbereitet mit den Details Ihrer wichtigsten Erfolge und Fähigkeiten und wie diese sich auf Ihre einzelne Anfrage beziehen. Kennen Sie für jeden die Einzelheiten. Erfahren Sie, wie es Ihren Fall untermauert. Dies werde „alle anderen an den Verhandlungen Beteiligten in den Fokus rücken“, sagte Rebecca Ann. Stellen Sie ChatGPT mehr Informationen als erforderlich zur Verfügung, damit es die Details durchsuchen und Klarheit in Ihren Chat bringen kann.

„In meiner Gehaltserhöhungssitzung möchte ich mich dafür einsetzen [salary/fee] Erhöhung mit 3 starken Argumenten. Extrahieren Sie anhand der wichtigsten Erfolge meiner Arbeit in dieser Rolle und der Informationen aus meinem Lebenslauf die wichtigsten Informationen, um diese drei unterschiedlichen Diskussionsbereiche zu skizzieren und meinen Einfluss zu nutzen. Mein Ziel ist es, ein klares und überzeugendes Treffen zu ermöglichen, in dem meine [employer/client] stimmt zu, meinen Lohn zu erhöhen.“

Planen Sie Gegenargumente im Voraus ein

Dies ist nicht das erste Mal, dass Ihr Kunde oder Arbeitgeber um mehr Geld gebeten wird. Sie werden wahrscheinlich viele Fragen als Antwort auf Ihre Anfrage haben. Um die besten Erfolgschancen zu haben, müssen Sie nicht nur verstehen, was für sie drin ist, und sich an ihre besten Interessen wenden, sondern „Sie müssen auch die möglichen Fallstricke, Einwände und Bedenken im Zusammenhang mit Ihrer Anfrage verstehen und Ihre Anfrage vorbereiten.“ Antworten.“ Rebecca Ann weiß, dass „man einen Fall gewinnt, indem man das stärkste Argument der anderen Seite widerlegt und nicht nur seinen eigenen stärksten Standpunkt darlegt.“ Erstellen Sie mit der folgenden Eingabeaufforderung ein Win-Win-Ergebnis.

„Mein Ziel ist es, bereit zu sein, auf mögliche Bedenken oder Einwände einzugehen [client/employer] möglicherweise während dieser Beförderungsverhandlung haben. Zusätzlich zu den bisher bereitgestellten Informationen glaube ich, dass ich dadurch den Wert zeige, den ich für das Unternehmen einbringe [describe 3 ways you add value to your client/employer]. Übernehmen Sie die Rolle eines Gehaltsverhandlers und eröffnen Sie einen Dialog, in dem Sie nacheinander Fragen stellen, um zu verstehen, warum ich eine Gehaltserhöhung erhalten sollte. Markieren Sie nach jeder Antwort, die ich gebe, eine Note von 10 und schlagen Sie eine Verbesserung vor, bevor Sie eine weitere Frage stellen. Machen Sie so lange weiter, bis ich STOP sage, und fasse dann das Gespräch zusammen, damit ich es noch einmal durchgehen und mich auf das Meeting vorbereiten kann.“

Verhandeln Sie mit ChatGPT eine höhere Gebühr: 5 überzeugende Aufforderungen

Wenn Sie vermuten, dass Sie für Ihre Arbeit mehr bezahlt bekommen könnten, kann es nicht schaden, nachzufragen. Nutzen Sie diese Anregungen, um eine Honorar- oder Gehaltsdiskussion zu vereinbaren, die höchstwahrscheinlich Ihren Wünschen entspricht. Erstellen Sie einen klaren Zeitplan und arbeiten Sie ab einem bestimmten Datum zurück. Machen Sie sich dann ein Bild von den Kosten, die Ihre Arbeit erzielen könnte. Beginnen Sie das Gespräch mit einer aussagekräftigen E-Mail und machen Sie dann deutlich, was Sie mitbringen. Planen Sie jedes Gegenargument ein, damit Sie nicht überrascht werden. Tauschen Sie Ihre Bemühungen gegen Geld zu dem Kurs ein, den Sie für richtig halten.

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