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Seit seiner Veröffentlichung im November 2022 hat chatgpt seine mobilen App-Funktionen erweitert. Mit der App können Sie jetzt ein Bild eingeben und eine Unterhaltung darüber beginnen. Es ermöglicht Ihnen auch, laut mit ihm zu sprechen und eine stimmliche Hin- und Herbewegung in Gang zu bringen.
Während die letzte Funktion laut ChatGPT-Elternteil für Aktivitäten wie „eine Gute-Nacht-Geschichte für Ihre Familie“ oder zum Beilegen einer „Debatte am Esstisch“ verwendet werden kann Firma OpenAIWenn Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, können Sie damit auch ein Probeinterview durchführen.
Es ist eine Taktik Simon Taylorein ehemaliger Disney-Personalvermittler und langjähriger HR-Manager,empfiehlt, es zu versuchen. Er selbst nutzte die App kürzlich so und stellte fest, „dass die Fragen genau richtig waren.“ Hier erfahren Sie, wie er empfiehlt, ein Probeinterview mit ChatGPT Voice zu führen.
Führen Sie die folgenden Schritte aus, um den Prozess in Gang zu bringen, sagt Taylor:
- „Fügen Sie die Stellenbeschreibung in ChatGPT ein.“
- „Sagen Sie: ‚Ich möchte ein Probeinterview auf der Grundlage dieser Stellenbeschreibung führen.‘“
- „Wählen Sie den ‚Sprachmodus‘, einen interaktiven Sprachbefehlsaspekt der App, mit dem Sie mit ChatGPT hin und her Gespräche führen können.“
„Die Idee besteht darin, ihm die Gesamtinformationen zu geben und dann den Sprachmodus zu aktivieren, um den Dialog in Gang zu bringen“, sagt er. „Die Stimme am anderen Ende ist eigentlich eine sehr natürliche menschliche Stimme“, sagt er, sie sollte sich also nicht zu unangenehm anfühlen.
Sie können den Sprachmodus jederzeit verlassen und ChatGPT sogar um eine Kritik Ihrer Antworten bitten, indem Sie „Meine Antworten bewerten“ eingeben, sagt er.
Die App hat ihre Grenzen.
„Wenn Sie 50 Interviewer haben, haben Sie 50 verschiedene Arten, Fragen zu stellen und wie sie ihr Interview strukturieren“, sagt Taylor. Jeder potenzielle Arbeitgeber hat seine eigene Methode. ChatGPT weiß nicht genau, worauf es sich konzentrieren wird.
Und einige seiner Kritiken an Ihren Antworten können schief sein. Taylor gab ihm eine allgemeine, unspezifische Antwort wie „Ich habe einen Ansatz gewählt, der auf meiner Bauchintuition basiert.“ ChatGPT lobte die Antwort, aber Taylor sagt, dass die meisten Personalvermittler damit nicht zufrieden wären. Sie möchten bei der Beantwortung von Fragen konkrete Angaben machen, um einem Arbeitgeber einen Eindruck davon zu vermitteln, wie Sie als Arbeitnehmer sind.
Unabhängig davon: „Selbst wenn Sie dadurch keine 100-prozentige, treffsichere Kritik an Ihrem Vorstellungsgespräch erhalten, erhalten Sie mit ziemlicher Sicherheit Feedback, das hilfreich sein wird“, sagt er und fügt hinzu: „Einen Teil der Ermutigung würde ich wahrscheinlich ignorieren.“ dass es mir hilft, mich besser darauf zu konzentrieren, wo es heißt, dass du das verpasst hast oder dass du mehr davon hättest tun können.“
Im Großen und Ganzen besteht die Idee darin, das Vorstellungsgespräch zu üben. Je mehr Sie im Voraus darüber nachdenken, was Ihr potenzieller zukünftiger Chef Sie fragen könnte, desto besser können Sie die besten Arbeitsanekdoten identifizieren, die Sie hervorheben sollten, und wie Sie diese Geschichten prägnant erzählen können. Taylor empfiehlt, Ihre Antworten auf jeweils etwa eine Minute zu beschränken, da dies Respekt vor der Zeit des Interviewers zeigt.
„Es ist wie das alte Sprichwort“, sagt er: „Übung macht den Meister.“
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